管理名言警句

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　　管理报价

1.策略越精细，就越容易被彻底执行。 -花旗银行董事长约翰·里德

2.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。 -著名的管理顾问詹姆斯·摩斯

3.客户是创新的重要来源。 -管理科学家汤姆·彼得斯（Tom Peters）

4.首先，不要对竞争对手说坏话；其次，不要对竞争对手说坏话。第三，还是不要对竞争对手说坏话。 -阿里巴巴总裁马云

在5世纪和21世纪，没有危机感是最大的危机。 -哈佛商学院教授Richard Pascal

6.不仅奖励成功，而且奖励失败。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

7和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场的最有效武器。 -博士约瑟夫·朱兰（Joseph Juran），美国著名的质量管理科学家

8.可以利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。 -管理专家丹恩·皮亚特

9.管理是一种认真的爱。 -美国国际农业机械商业公司董事长西洛斯·梅科克

10.在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 -钱伯斯，思科总裁

11.员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的一项战略投资。 -著名的企业管理教授沃伦·本尼斯（Warren Bennis）

12.大成功取决于团队，小成功取决于个人。 -比尔·盖茨，世界首富

13.微软距离破产仅18个月的时间。 -比尔·盖茨，世界首富

14.成功的公司领导者不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。 -管理专家Peter Steamp

15.如果不创新，就会死。 -福特创始人亨利·福特

16.我们只挖走了前20名员工，然后让我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 -比尔·盖茨，世界首富

17.合作是所有团队繁荣的基础。 -美国自由党领袖戴维·斯蒂尔

18.世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。 -华硕总经理徐世明

19.企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -管理大师罗伯特·凯利

20.爱你的员工，他们会爱你的业务一百倍。 -法国企业报价

21.除了感恩，这还不够。您还必须双手合十，用佛陀般的虔诚带领员工。 -日本的商业之神松下幸之助

22.质量是维持客户忠诚度的最佳保证。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

23.管理是为了简化复杂的问题并计划混乱的事情。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

24.有效的管理者善于运用人才。 -著名的管理科学家彼得·杜拉克（Peter Durak）

25.做好一件简单的事情并不容易，做好每一件普通的事情也不是平常的。 -海尔总裁张瑞敏

26.在企业内部，只有成本。 -美国管理大师彼得·杜拉克（Peter Dulac）

27.情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -日本麦当劳董事长田藤田

28.企业的执行取决于纪律。 -中国台湾华建公司总裁陆正新

29.多考虑您的竞争对手。 -比尔·盖茨，世界首富

30.创新是成为大公司的唯一途径。 -管理大师杰弗里

31.管理者最基本的能力：有效的沟通。 ——L。英国管理科学家怀尔德（Wilder）

32.依靠爱作为凝聚力的公司比靠恐惧维持的公司要稳定得多。 -西南航空公司总裁Herb Kelleher

33.您将获得回报。 -管理专家米切尔·拉伯福德

34.质量等于利润。 -管理思想家汤姆·彼得斯（Tom Peters）

35.详细的不平等意味着1％的错误将导致100％的错误。 -王中秋，《细节决定成败》的作者

36.将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -哈佛商学院教授Rosabeth Moss Kanter

37.人的创造先于创造。 -日本的商业之神松下幸之助

38.细节中存在魔鬼。 -国际建筑师米斯·范德罗

39.沟通是管理的集中。 -沃尔玛总裁萨姆·沃尔顿

40和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。 -博士约瑟夫·朱兰（Joseph Juran），美国著名的质量管理科学家

41.一个好的撤退应该像一个伟大的胜利一样得到回报。 -瑞士军事理论家菲米尼

42.竞争对手就像磨刀石。他们使我们非常敏锐。然后我们拿起刀，切断竞争对手。 -3721网站总裁周鸿yi

43.经理们最大的疏忽就是不善于听取不同声音。 -美国女企业家玛丽·凯（Mary Kay）

44.管理是沟通，沟通是沟通。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

45.如果你不能击败对手，那就加入他们。 -美国商业界的名言

46.最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -通用电话电子公司董事长李小龙

47.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -美国经济学家托宾

48.以人为本，尊重员工是自始至终成功的关键。 ——IBM创始人Thomas Watson

49.管理层越少越好。 -克莱斯勒汽车公司董事长本·比德威尔

50.公司管理曾经是沟通，但现在是沟通，将来是沟通。 -日本的商业之神松下幸之助

51.让过程发言，该过程是将所说的变为完成的唯一途径。 -战略专家姜如祥

52.应当深入研究运营管理和成本分析，并分析到最后一点。 -台塑集团董事长王永庆

53.如果通用汽车不能在某个领域中排名第一或第二，那么通用汽车将收购该领域的业务或退出该领域。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

54.为客户节省每一分钱。 -沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

55.存钱就是赚钱。约翰·洛克菲勒

56.只有两种赚钱的方法：出售更多或降低管理费。 -克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

57.如果您强调某些内容，将对其进行检查；如果不检查，将不会引起注意。 -IBM总裁Gerstner

58，一个成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 -美国企业家S·M·沃尔森

59.如果您无法评估，您将无法管理。 -管理科学家琼·玛格丽塔

60.授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。 -林正达，国际战略管理顾问

61.管理就是要做无数的小细节。 -林正达，国际战略管理顾问

62.企业未来的竞争是细节的竞争。 -商务教皇Bruno Titz

63.授权和信任是有效的授权方式。 -管理专家柯维

64.尽一切可能聘请一位具有出色技能的专家医生，最好聘请一名随时待命的廉价庸医。 -管理学者詹姆斯·柯林斯（James Collins）

65.危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。 -大陆航空总裁格雷格·布伦尼曼（Greg Brenniman）

66.企业就是人。 -日本的商业之神松下幸之助

67.伟大的公司将永远对自己的成就保持谨慎，就像薄冰一样。 -海尔集团总裁张瑞敏

68.少管理就是好管理。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

69.管理是决策。 -美国著名管理科学家赫伯特·西蒙（Hebert Simon）

70.企业最大的资产是人。 -日本的商业之神松下幸之助

71，不要错过任何细节。 -日本的商业之神松下幸之助

72.请让合适的人上车，然后下错人。 -管理学者詹姆斯·柯林斯（James Collins）

73.产品质量得分为100分或0分。 -日本的商业之神松下幸之助

74.详细信息中会出现错误，并且成功取决于系统。 -全球最大的连锁酒店集团Maritt总裁Bill Marrett

75.是公司的员工。 -亚洲首富李嘉诚

76.如果有一个项目，首先要考虑是否有人会这样做。 （）如果没有人这样做，请放弃。这是必要条件。 -联想集团总裁刘传志

77.速度就是一切，它是竞争必不可少的因素。 -通用电气总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）

78.无法衡量，无法管理。 -管理大师彼得·杜拉克

79.预防是解决危机的最佳方法。 ——Michael Regist，英国危机管理专家

80.我们宣称我们关注实际表现并关注实际结果，但是我们经常奖励那些专门从事肤浅文章和投机取巧的人。 -管理专家米切尔·拉伯福德

81.一流的想法加上一流的执行力总是比一流的想法加上三级执行力更好。 -日本软银公司董事长孙正一

82.如果公司需要快速发展，则可以聘用优秀人才，尤其是聪明的人才。 -比尔·盖茨，世界首富

83.不能实行平等主义。平等主义惩罚那些表现出色的人，并鼓励那些表现不好的人。您得到的是糟糕的劳动力。 -管理学者施泰格

84.在没有分歧之前，不会做出任何决定。 -通用汽车公司总裁阿尔弗雷德·斯隆（Alfred Sloan）

85.我今天将击败你，而我将不睡觉而击败你。这是我们的文化。 ——Oracle中国总经理胡勃麟

86.创新是创造资源。 -管理大师彼得·杜拉克

87.产品质量是生产的，未经测试。 -博士美国质量管理硕士William Deming

88.正确的决定来自每个人的智慧。 -美国社会学家T.戴

89.创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -英特尔公司总裁安迪·格罗夫（Andy Grove）

90.在世界上每100家破产的大公司中，有85％是由业务经理的错误决定引起的。 -世界知名的咨询公司兰德公司

91.如果您使用他，则必须信任他。如果您不信任他，请不要使用他。 -管理之神松下幸之助

92.唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。 -壳牌石油公司

93.创意模仿不是关于他人的，而是超越和重新创造。 -哈佛大学教授西奥多·莱维特

94.犹豫不决当然可以避免做错事的可能性，但同时也失去了成功的机会。 -博士美国华裔企业家王安

95.切勿做出重大决定。 -克莱斯勒汽车公司总裁Lee Iacocca

96.制定正确的战略很重要，但更重要的是战略的执行。 -联想集团总裁兼首席执行官杨元庆

97.尽管信任良好，但监督更为重要。 -列宁，前苏联领导人

98.人才是最赚钱的产品，能够管理人才的公司是最终的赢家。 -联想集团总裁刘传志

99.公司管理曾经是沟通，但现在是沟通，将来是沟通。 -松下幸之助

100.用人不是要减少人们的缺点，而是如何利用自己的优势。 -著名的管理科学家彼得·杜拉克（Peter Durak）

101.如果将合格率设置为85％，则意味着允许15％的错误。 -质量管理大师菲利普·克罗斯比

102.抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特，斯坦福大学教授