我月薪3500，但真正让我害怕的，根本不是月薪3500

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　　我的月薪是3500，但真正令我恐惧的不是3500的月薪

文／木沐

我最近看到了这则新闻：小周今年24岁。毕业后，他在父母的安排下担任会计师。他每个月能拿到3500元，工作又轻松又稳定。

但是小周不喜欢文书工作。他想成为一名销售员，但他的父母坚决不同意。原因是会计工作稳定，销售不确定性高。

小周怕一眼就看到自己的工作，后来暗中辞职。父母发现后，他们与她吵了一架。小周的父亲向她威胁说：“你可以做买卖，但只要你还住在家里，就必须每月支付1000元的生活费。”

巧合的是，一个有五年恋爱关系的女孩的男朋友仅仅因为她在一家私人公司中而被父母分手，说对方的工作必须在系统内部，最糟糕的是，职业编辑！原因是相同的，但也要稳定工作。

还有一位享有盛名的北京学校的硕士学位毕业生。他找到了一份好工作，因为他不在系统中，而他的父母拒绝工作是因为他不在系统中。

这些社会现象都指向同一个问题：

工作稳定，是护身符吗？

稳定的工作真的永远稳定吗？

稳定的工作背后，是什么让您更加担心和恐惧？

1个

　　所谓的稳定性更舒适

大多数人认为的稳定性仅仅是因为位置看起来很稳定。

众所周知，无论职位多么稳定，这并不意味着个人稳定。在一个稳定的位置，您不能永远坐下来放松。

此外，如今似乎稳定的行业或工作正在逐渐被取代，甚至正在消失。

方便面的销售额在三年中下降了80亿包。杀死他们的对手实际上不是百祥和金麦郎，而是新兴的互联网食品交付平台美团和Ele.me。

不是因为方便面不好吃或质量不对，而是因为外卖既美味又方便，每个人都会吃外卖，何必去吃单味的方便面呢？

塔勒布在“抗脆弱性”中讲述了这个故事：

在美国有一对兄弟。他的哥哥是前500名高管，收入稳定。弟弟是出租车司机，他的收入从高到低波动。尽管不稳定，但他一年的总收入与他哥哥的收入相似。

经济危机爆发后，我的哥哥失业了，不得不依靠他的积蓄维持生计，而我的哥哥仍然依靠出租车谋生，他的收入与以前相同。

在分析了许多类似的案例之后，塔勒布得出一个结论：越稳定，越容易受到伤害。

在行业衰退之后，工作机会消失了。

刘强东宣布，未来京东的员工数量将减半，全面实现“无人公司”，并利用人工智能技术改变传统的管理和服务方式。

显然，将淘汰50％的员工。正是那些贡献中等，低价值和强大可替换性的员工。留下来的是那些对技术，人工智能和未来有更多了解的人才。

在一个不再需要找到“铁饭碗”并终身使用的时代，任何职位，无论您喜欢与否，都可以随时更换任何人。

当潮汐到来时，您根本无法更改潮汐的方向。您所要做的就是拥有游泳生存的能力，并减少被潮水淹没的风险。

2

　　没有稳定的工作，只有稳定的能力

唐山高速公路去年取消了收费站，收费站的姐姐正面临下岗的言论，使人们感到尴尬。她说：

“我今年36岁，我的薪水是我的青春，现在我什么都不知道，没有人喜欢我们，我也学不到任何东西。”

处于稳定状态超过十或二十年，认为这是原因

应该但从未想过有一天会被淘汰，被遗弃，这并不难过。

唐山大姐只是不明白，在这个时代，已经没有稳定的工作和稳定的单位，有些只是稳定的能力。

相反，这些勤奋进取的老人使我们精神焕发。

阿里巴巴正在招聘产品体验人员，年薪为40万元。工作要求如下：

60岁及以上，无学历，无工作背景；

与儿童的和谐关系；

中老年人群有一个稳定的圈子，在这个群体中影响更大（最好是广场舞KOL，最好是社区居委会成员）等。

我以为没有办法招人，但是我没想到，申请这份工作的候选人会使朋友圈沸腾，并使多少年轻人感到羞耻。

83岁的李露姨妈毕业于清华大学。她思维清晰，逻辑严谨。她是十多个微信小组的意见领袖。她经常组织离线活动，充满活力。

62岁的黄叔叔直接制作了一个PPT进行自我介绍。身份标签包括：“淘宝12年买家经验”，“芝麻信用评分785分”，“ Photoshop设计软件的熟练操作”。

当人们达到老年时，他们不仅不依赖于老年人来出售旧事物并拒绝新事物，而且他们始终保持对外界的新鲜感和敏感性，并保持他们的思维和认知活跃。

他们学习新的技能和知识，并与时俱进。夕阳西下的老人不仅过着美好的生活，而且得到了认可和尊重。

稳定的能力需要不断学习和自我成长的动力。

正如罗振宇的“在USB闪存盘上生存”的策略一样，他警告年轻人：

“带上您自己的信息，无需安装系统，可随时插拔，实现免费协作。”

简而言之，我想锻炼自己的稳定和专业能力，并成为“工匠”。也就是说，在组织中，将所有注意力集中在您是否学到了新知识，认知是否得到了提升以及能力是否得到了提高。

您只需要为自己的价值增长负责。

一旦您的价值在给定的时间和正确的时间积累，无论是出于被动还是主动的原因，您都可以完全自由地选择摆脱限制您的游戏能力的组织系统。没有遗憾或遗憾。

3

　　写在最后

工作的稳定性只是人类安全本能给人们带来的一种幻想和心理上的安慰。它不能使您获得最终的内部稳定性。

内在的稳定来自于强烈的自信心和不可替代性。

真正适应和突破的不是您适应和熟悉的事物。

只有那些您不熟悉的事物，如果您想离开自己的舒适区域，就敢尝试挑战，这些事物才能为您带来根本的改变。

非常喜欢这句话：

“如果你想打架，无论工作有多么舒适，你都无法阻止你；如果你不想打架，无论工作有多么难以忍受，你都会沉沦在这里。”

您和您一样年轻，但仍在抱怨自己，使自己变得懒惰和无知而瘫痪了？

也许是时候改变了。

资料来源：工作场所的Mu Mushuo（ID：mumushuo2017）