有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪

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　　有目标的人在奔跑，没有目标的人在徘徊

文/ Happy Cat Adu

真正忙碌的人更喜欢专注于自己的目标，然后专注于有针对性的行动。这是工作的一半，但需要更多的努力。

1个

进入公司车间时有两项安全检查。

安全检查员每天检查进入车间的人员是否携带电子产品，危险物品以及所有可能窃取公司机密的物品。

他们的工作机制是重复的，类似于机场安全。

保安人员都是年轻的女孩，大约​​二十岁，虽然他们并不漂亮，但他们都很庄重。

也许是因为人们不应该对严格的安全检查感到厌恶。

在大多数情况下，这些女孩无关。他们要么聊天，要么看着自己的手机，要么发呆，要么埋在桌子下，然后静静地化妆。

但是其中一个女孩，她总是很忙，大多数时候，她在人们频繁出入的岗位上值班。

在那些相对闲置的地方，通常很难见到她。

她说，一旦我无意中聊天，我就喜欢有点忙，我认为时间会越来越忙。

她不喜欢玩手机，也不喜欢化妆，而那些每天都在乱逛的同伴，她总是不屑一顾，无法一起聊天。

除了工作外，她也不知道每天要花十个小时的时间，所以她总是愿意去最繁忙的地方，而不会让自己停下来。

她说，当她忙碌时，她感到自己精力充沛，不想睡觉，也不会感到内gui。

我问她，既然她喜欢忙，为什么不换工作呢？

她说她找不到像现在这样的可以提供出色工作的工作环境，她没有能力，也不知道该怎么办。

至于“未来”，她认为这是一个奇怪的词。让我们一次迈出一步。

如此忙碌的生活并没有使她感到自己的境界比别人高，也没有使她更加充实。相反，它使她的心更加空虚，躁动，甚至迷失了。

因为没有目标，所以这种忙碌就像驴子在拉磨。您永远无法摆脱困境，也不知道终点在哪里。

即使有人过来大喊“停下来”，我也不知道下一步该怎么做。

2

实际上，很多人一直很忙。

用不间断的“忙碌”掩盖您真正应该做的事情，好像这样忙碌可以缓解一个人的焦虑感。

但是，我只专注于自己的动作，而不关心动作的结果。

他是下一个公司的新晋升的主管，他的下属基本上是与他同时加入的，具有相似的资历，并且很难管理。

作为主管，他很忙，比任何下属都忙。

在开发新案子期间，他每天早晨开始亲自陪同客户。在他看来，每个客户都非常重要，这一点如此重要，以至于除了他以外没有人可以陪伴他。

当他与客户一起时，他的下属不知道该怎么办，他们也不知道客户今天分配了哪些任务。

主管在下午要下班的时候等待客人离开，因此主管开始召集每个人来执行客人分配的任务，每天拉着所有人上班。

至于他本人，他是每晚离开公司的最后一个人。下属不愿加班。是他

他说儿子已经一个月没见到他了，每天晚上他回去时，儿子已经睡着了，但是他早晨起床工作，但是儿子还没有醒来。

他经常抱怨下属不配合他的工作，也不想在晚上加班。

下属也很抗拒，因为他们对工作没有控制感，最重要的工作只是在下班前临时安排。

他没有计划总体情况，也不能与下属勇敢地沟通和合作。成为主管的重要性已被完全忽略。

整个队伍处于游击战状态，这是被殴打的队伍。它每天都很忙，但是如果您要对其进行总结，则不知道它做了什么。

当然，我什至不知道我所做的工作有什么影响。

没有方向，没有计划，效率低下的忙碌，人们精疲力尽，但损失越来越多。

3

经理看到他很忙，以至于根本没有形象，也没有自己的生活，并多次提醒他：

培养下面的人，争取每个人都站起来。

他说他最近太忙了，无法一点一点地教他们，他将在以后谈论。

当然，这位主管后来变得越来越忙，如此忙，以致经理不得不巧妙地将他的部分工作和部分人力分配给其他小组。

他像他一样聪明，必须知道他是一名经理，而不是一名战士。

但是由于缺乏领导能力，让下属做事比独自做事更困难，所以我宁愿一个人做。

教那些下属变得更好，对他构成了威胁，因为他还不够好，所以我宁愿自己做。

他忙于自己的时间，避免合理安排下属的时间。即使很难，他也不被认可和理解。

他不考虑如何提高管理能力，甚至不逃避管理目标。

选择一个“忙碌”状态来分散自己的目标和他人的注意力，掩盖当前无能为力的事情。

真正忙碌的人更喜欢专注于自己的目标，然后专注于有针对性的行动。这是工作的一半，但需要更多的努力。

必须首先解决阻碍目标的所有困难，否则，与您想要的目标的距离将越来越远。

因为所有遇到的困难都会以另一种形式给您带来更大的困难。

4

在这个时代，大多数人就像不断旋转的陀螺。

专业人员工作无休止，医生甚至不能花五分钟来诊断每个病人。

全职母亲也忙于优质的家庭生活和优质的娃娃教育。

实际上，专业人员可能无法提高他们的能力。一年后，他们的资历越来越高，能力也保持不变。

医生开的药总是那些常用的组合，不能根据患者的变化调整处方。

至于全职母亲，也许家庭仍然一团糟，孩子仍然是生孩子，然后抱怨丈夫不帮忙做家务。

每个人都觉得自己努力工作，甚至觉得自己的收获不值得他们努力。

但是，这些低质量的勤奋和无目标的斗争比懒惰更糟。

因为两者取得的结果是相同的，并且懒惰的人至少仍然有时间欣赏鸟和花的芬芳。

持续不断的行动，但没有时间思考，实际上是利用现状来避免持续的突破和改进。

在质量管理中，有一个PDCA周期，即计划（计划），执行（实施），检查（检查）和操作（操作）。

指先计划，确认目标和实施步骤，然后开始实施的手段；在实施过程中继续进行确认和检查，如果有问题，请立即实施改进。

这是一个重复的循环，直到达到最初确定的目标。

有效的行动需要计划，思考和不断调整，以免距离预期结果越来越远。

5

一位娱乐记者问郑凯在他早年的职业生涯中是否有目标吗？

郑凯只说了四个字：中国第一线。

郑凯早年以制作肯德基广告而闻名，但当时他并不热销，但他选择参加戏剧表演。

因为他在大学期间一直在拍摄，所以他做了很多场景，但它们并不能吸引所有人的注意力。

然后我发现我仍然缺少很多东西。我进入娱乐圈，甚至没有资格成为大牌服务员。

因此，他转而从事戏剧表演。只有这样，他才有机会担任主角，获得更多的表演机会，不断弄清角色，并控制戏剧的整体状况。

他在戏剧界表演了两年，积累了很多经验。当他在两年后回来行动时，他已经可以很好地抓住这个角色。

最终在偶像剧《我在延安的青春》中大受欢迎。

他说，无论是演戏还是表演，他都很忙。

当每个年轻演员疯狂拍摄时，我都会很忙，但我不会急于一步一步地取得成功，以实现自己的目标。

所有忙碌都是为此目的而做的，即使它变得一遍又一遍。

没有目标，就没有原则。即使我一直在忙于挣扎，但最终我只能安慰自己：那时，我很努力，但没有和我在一起。

忙，但无所事事。

没有目标，甚至相反，工作越努力，失败就越多。

• 流浪地球经典台词