陆琪：被忽略的23条职场潜规则

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　　陆琦：23条潜规则却被忽视

陆淇：23条潜规则却被忽视。为了帮助我们从新的角度审视工作场所生态，在混合工作场所中必须有两把刷子。

　　1.理想非常重要，但比理想更重要的是收益。

在工作场所，大多数人都有理想。这也是人们努力争取的重要目标。但是，如果您将自己的理想真正付诸现实，您通常会痛苦地死去。

因为工作场所是交换利益的地方，所以老板依靠您来赚钱，而您则用劳动来交换钱。所有活动的基础都是兴趣。

仅重视理想，却不了解利益的重要性。这就是为什么大多数人都受到打击的原因。

因此，如果要在职场上取得成功，不仅需要“理想”，还需要“好处”。

　　2.表面上讲，这是正义，但内心是业务。这是工作场所的本质。

有些人表面上看起来是正义的，他们总是有道理的人，但是当他们开始做事时，他们永远不会失败。越来越多的人无法从表面上受益，但实际上他们是受苦的人。他们都混在工作场所中，为什么会有如此大的差异？

因为有些人的名字是“伪善的”。他们表面上是正义的，但内心却在做生意。他们清楚地看到，工作场所的本质是利润。

我们不主张伪善，但这并不妨碍伪善的存在。

不要让我们被伪君子杀害，而应该让我们首先伪善，至少是要立于不败之地。

　　3.以诚待人，但真诚有目标和标准。

我们从小就接受的教育是“以诚待人”。许多人认为这是一个黄金法则，可以在任何场合使用。即使在工作场所，我也要真诚对待人。无疑，这些人最终将尘土飞扬，甚至陷入困境。

诚实的人总是在工作场所受苦。即使您要真诚对待人，也必须有自己的标准。对人的诚意应该有目的，否则它将成为工作场所中的“坏蛋”，最终您将遭受最大的痛苦，而您的声誉仍然最差。

　　4.工作不会伤害您，只有才能会伤害您。

在工作场所，我们都遇到工作事故。例如，在促销比赛的关键时刻，您必须旅行。例如，显然可以做得很好，但是出了点问题。

实际上，我们要做的是工作，但我们与人相处。所有与工作有关的事件背后都有计划和策划。

必须记住，在工作场所，工作本身已经死了，不会伤害到人，只有人会伤害你。

　　5.做事笨拙，生活怯co。

仔细考虑一下，您知道职业成就是什么？它们似乎并不出色，甚至到处都有缺点，好像您随时都可以超越它们。

但是在做事时，这些人是全方位的，几乎没有露脚，使人们无法抓住把手。

工作场所的生存与否不取决于您能做多好，而取决于您可以活多久。因此，要暴露出自己的缺点，使人们措手不及，并注意不要被抓住。

　　6.老板称赞您越多，获得的利益就越少。

对您的老板来说，赞美您不是一件好事，因为他们只接受最廉价的口头赞扬，而不是获得实质性利益。许多老板毫不犹豫地称赞，但将实际的利益隐藏在口袋里。每次受到称赞时，晋升和晋升的机会就会减少。因此，不要被老板的言论蒙骗。

　　7.长期规划，及时付款。

有些人的目光太短，有些人的目光太远了。工作场所是适应性的艺术，绝不能以生活态度来对待。

对于职业，您必须具有远见，因为计划不是您正在做的工作，而是您的生活。但是当涉及到金钱时，您必须是近视的，如果可以的话，请尝试动手。只有您拥有的钱才是您的钱。

记住，生活是你的，你可以制定长期计划。金钱属于他人，只有掌握了它，金钱才能成为您的财产。

　　8.冒犯别人是有代价的。

工作场所的大忌讳应由短暂的情绪控制，并不由自主地冒犯他人。工作场所中的任何专业人员都是沉默寡言的。

原因实际上很简单。在工作场所，冒犯他人是有代价的。您认为自己不必害怕别人，可以随便冒犯，但在此过程中，您已经付了钱。

因为工作场所是交换利益的地方，所以您的同事或老板不是您的亲戚，因此没有理由耐心等待。当您冒犯了他们时，即使您今天不还钱，有一天您也会在他们手中受到严重的报复。

在风水转向的世界中，您能永远做到这一点，而无需他人吗？

　　9.在一个好老板的领导下做一个好部长，在一个坏老板的领导下做叛徒。

工作场所的生存不断变化，无法一in而就。

永远做一个好人，你可能会成为坏老板眼中的荆棘。永远成为叛徒无法获得好老板的信任和重用。

能够区分好老板和坏老板，了解他们的需求，在好老板的领导下成为有能力的部长，在坏老板的领导下成为叛徒，这是工作场所的最高水平。

从远古时代到现在，掌握在人民手中的贵族传道人就是这一技巧的主人。

　　10.别人对你越不好，你必须对别人越好

善良的人可能会受到冒犯，因为他们性格温柔，不会对您进行报复。但是坏家伙永远不会得罪。他们将偿还。如果您得罪了他们，您的处境会更糟十倍。

“好人会得到回报，坏人会得到不好的回报”是一个愿望，但这从来没有实现。防范坏人的方法不是到处都小心，而是要防止他人对您有害，而您必须对他人有利。

这不是“以德报怨”，而是潜伏和忍耐，等到您有足够的力量进行反击，以便坏人得到应有的报应。

但在此之前，您必须表现出色。

　　11.老板告诉你的总是对他有利。

有些人将老板的话当作帝国法令，但知道作为老板，他也有自己的职业兴趣。

因此，老板所说的当然是从他自己的角度来保护自己的利益。

雇主和雇员的利益都是对立的。老板的利益代表了你将要失去的东西。你听老板的话越多，你就会输得越多。

不是永远不听老板的话，而是要独立思考，知道哪句话对您有益而哪句话有害。

　　12.老板不会适应你，只有你会适应老板。

失败者最喜欢推卸责任。他们将失败归因于环境，老板和同事，并且他们认为整个世界都不适合他们。

但是，在工作场所，力量与您一样重要。没有权力的人只是海里的鱼。只有鱼能适应海洋，而没有海洋能适应鱼类。

如果要生存，就必须适应老板，而要走另一条路，除非可以爬上老板。

　　13，埋头奋战世界，只会碰到鼻子上的灰尘。

在工作场所中，人们最容易犯的基本错误是认为工作场所是一个做事的地方。

工作场所是做事的地方吗？不，工作场所是一个人的地方。在工作场所，人际关系比工作能力更重要，而成为一个人的要求比做事的要求更大。

但是许多新来者都不知道这一点。他们认为进入工作场所时唯一能做的就是沉浸在工作中。

但是，努力工作实际上是工作场所中最简单的事情，只要个人能够做到，就没有技术含量。如果您想在职场上成为一个成功的人，除了将头埋在工作中之外，您还需要做其他事情，否则，您只能碰到鼻子上的灰尘。

　　14.在复杂的环境中并不是您的错，而是责备他人是您的错。

失败者找到自己的原因，通常分为三个步骤，即“责备天堂”，“你们人民”和“自怜”。 （企业家精神）将所有责任转移给他人后，失败者可以继续轻松地失败。

但是，可以责备诸天和人民使一个人摆脱失败吗？它只会使您陷入挫败感的深渊。

责怪自己的所有责任，反思和总结方式，这是小人们在工作场所生存的出路。

　　15.没有任何理由在工作场所没有好人。

工作场所的残酷之处在于我们自己不是好人，我们也不能无缘无故地相信工作场所中有好人。

因为每个人都是为牟利而来的，每个人都围绕着利益而旋转。

每个人都不是朋友，而是敌人。

为什么我无缘无故让你受益？在“潜伏”中，只要有人突然来帮助您，就一定要迟到。这是人与人之间的利益陷阱。

任何从天上掉下来的馅饼都是有毒的。

所有免费午餐都是陷阱。

尽管我不能百分百确定，但是十分之九就足够了。

　　16.人越好，上升就越慢。性格较差的人会更快起来，所以不要得罪他们。

在工作场所，越好越好，上升速度就越慢，而坏人格就像直升机。为什么？

性格不良的人通常会讨人喜欢，反而讨好老板，并帮助他们做更多的私人工作，而不是公事。因此，通常通常首先由老板推荐。

对上司采取行动，对上司受宠若惊，对下属进行镇压，这是典型的工作场所反派。

但是他们所做的一切都能使他们受益，并为他们提供晋升和加薪的机会。

因此，在工作场所，坏人总是崛起最快。这是毫无疑问的。

　　17.在顺境时，您应该为自己留下路，但是在逆境中，您必须充电。

有些人通常是愚蠢而大胆的。每个人都敢于冒犯并且敢于说任何话，但是到了关键时刻，他们突然说服了他们。他们越沮丧，他们越沮丧。这样的人从来没有取得太大成就。

工作场所潜伏者通常会谨慎说话，在顺境时为自己留出一条路。在关键时刻，我敢于做到这一点，不惧怕任何事情。

尽管只是顺序上的差异，但是它可以使结果有很大不同。

　　18.谁喜欢谁并不重要，但是谁对您有用。

您喜欢的人通常是比您低，进取心比您低的人。而您讨厌的人通常是您的老板，是促使您工作的人。

这种喜好对您的职业有用吗？

工作场所不是您可以选择自己的偏好的地方，因为工作场所会给您薪水并花费您的工作时间。在这段时间内，您不是您的身份。您不应有任何自觉的偏好。你只能站着。从工作和兴趣的角度分析您应该做什么，不应该做的事情。

偏好从来不是评判工作场所人员的标准。

只有兴趣才是您选择工作场所合作伙伴的唯一标准。

　　19.老板说给你的话不一定会给你，给你的东西也会给你。

老板的话不予计算，这是工作场所最普遍的现象，而且常常是更诚实的人被欺骗。相反，他们并不努力工作，只知道奉承者可以得到好处。

随着时间的流逝，我们会发现一种现象。当老板说他想给你时，通常是不可能实现的。您做出的承诺越多，获得它的可能性就越小。

因为老板“说”，对他们来说，相当于“完成”。这种“说”通常意味着“没有实现”。

　　20.公司的利益不代表您的利益。

公司利益实际上是老板的私人利益。作为一个小员工，您应该拥有自己的职业兴趣，而这两个兴趣常常是对立的。

例如，为了公司的利益，老板最好整夜免费加班。但是对您而言，这违反了您的职业兴趣。

老板的公司利益最大的体现就是赚更多的钱而赚更少的钱。而您的职业兴趣是赚更多的钱，而不管您是否赚钱。

关于老板的利益，这是工作场所最大的软糖。

　　21.老板的理想永远与您无关，因此您必须有自己的计划。

老板通常以理想约束的方式控制下属，将他的个人理想转变为集体理想，并让所有个人为同一目标而奋斗。

但是真正的共同目标是每个人都有共同的利益。如果唯一获利的公司是老板，而项目成功后唯一的晋升是老板，那么作为一个小员工，您为什么绝望呢？

老板的理想是否是理想，您必须从自己的角度独立思考。

　　22.在工作场所，没有人完全依靠真正的进食能力。

工作场所中的每个人都很复杂，每个人都有不同的属性。有些人有很强的背景，有些人很讨人喜欢，有些人可以利用自己的身体，有些人知道如何保护上级的利益。

您会看到那些成功的人做得很好，但实际上，您所看到的只是一场前戏。

幕后的每个人都会有把戏，而这些都是您看不到的东西，这是他们取胜的法宝。

不要被看似虚幻的事情所迷惑。如果您将一切都视为另一方的真实能力，那么您就被愚弄了。

没有人真正依赖于饮食能力。

　　23.没有不合理的工作场所，只有不合理的心态。

所有认为工作场所不合理的人都是失败者。几乎所有成功人士都认为一切都是合理的。

同一工作场所对不同的人有何不同？

实际上，一切都是心态问题。失败者无法适应工作场所，因此他们将责任转移到外部。获胜者抓住一切机会，努力工作以适应工作场所，使自己更加舒适。

想要在职场上取得成功，不仅要依靠技术，更重要的是要有心态。

没有一种迎合世界并努力改变的心态，一个人只能坚持自己的世界。

像这样的人可以是非常优秀的艺术家和作家，但他们在工作场所无法成功。

去哪里，自我选择。

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