职场人必将经历的那几道坎儿

专业人士将遇到的那些障碍

　　专业人士将遇到的那些障碍

每个人的生活都必须经历五个阶段：婴儿，少年，青年，成年和老年。在每个阶段，我们都必须遇到无法避免的问题。工作场所就像生活一样，工作场所中的每个人都必须从新移民变成老年人。在这个过程中，如果妥善处理这些“杀人狂”，职业生涯将顺利进行。如果处理不当，当前的生活将不会太轻松。

第一个障碍：新进入期

新移民刚刚进入工作岗位，尤其是刚刚进入社会并工作了不到3年的新移民。这些人处于学校和社会的边界。就生活经验而言，它们可以被描述为“绿色和黄色”：它们既不像毕业生那样“简单”，也不像具有四，五年资历的人那样，他可以“独立”，而且他是处于“一瓶不满，半瓶晃动”的状态。尝试升职，没有希望，您仍然是一无所知的新手，如何与老年人竞争？换工作找工作，其他人会怀疑您的职业忠诚度。这些看似简单的小事情足以使这些人陷入困境。

某个人才网络进行了调查，工作场所中的许多新人都经历了这种混乱。他们非常缺乏自信和社交经验，也不知道将来的情况。但是从学校到工作，这是生活和职业发展的起点。如何开始特别重要。

因此，在这个时期，首要问题是选择职业方向并制定人生计划。充分了解自己，并结合外部环境的分析，选择适合您的职业，设定自己的人生目标，并制定人生发展计划。工作场所中的一些新人在单位工作后不屑做琐碎的事情，这是一种愚蠢。工作中的一些小事情反映了您的态度，并从中发现了真相。

第二个障碍：职业生涯的开始

经过3-5年的工作，您将逐渐进入职业生涯的开始阶段。开始熟悉社会文化并建立最初步的人际网络。在此期间，您的“专业人格特征”已基本确定：哪些是您的长处，哪些是您的缺点。将一一显示。在此期间，您需要对自己的职业发展方向和自己的个性进行合理的调整和纠正，并开始在工作场所寻求初步的发展。

如何进行“合理的调整和更正”？您可能希望在工作的相关领域进行适当的调整，但不要做太大的偏离。例如，在同一行业中进行一些调整。这不仅可以拓宽视野并增加新鲜度，还可以测试您最适合的工作类型。但是，在此期间，您不应频繁更改。过于频繁的更改会削弱您的个人工作经验并分散您的注意力，从而降低他在工作场所的竞争力。

第三关：快速发展时期

5到10年是一个人的工作场所迅速崛起的时期，也是一个人的工作场所的黄金时期。

随着一个人对自己的优点，缺点和个性特征的认识变得更加清晰，并积累了丰富的经验，该人的工作场所已基本成形，他逐渐承担了工作的核心职责，从而可以充分展示自己的才能和才能。获得晋升和职业的快速发展。

除了努力工作和展示才能外，此时的专业人员还肩负着调整职业和调整目标的任务。（励志电影）在此期间，大多数专业人士都在30多岁且已经建立了自己的地位。他们应该对自己和环境有更清晰的理解和理解，不断拓宽视野，并更加关注未来。重新检查您的职业定位，职业发展轨迹，并实现职业目标。如有任何差异，应尽快进行调整，以便更好地改善自己。

第四关：相对平静期

经过10到15年的工作，您的职业生涯已完全完成，很难做出重大改变。您所从事的“专业”将成为您终身的“职业”，这也意味着您从“职业”早期到职业的技能，经验和资本积累开始发展自己的职业。也许您在此阶段仍保持原始的“专业”身份，并且每天仍在争取“老板的职业”，但是您的年龄和经验已将您推向职业发展的起点。而且您必须奔跑，必须奔跑，必须自己奔跑，家人开始强迫您考虑他们，您的专业精神和成就感决定了您应该开始考虑自己。

在此阶段您可能会遇到的主要问题是：“未来几年您应该做什么？”当人们到中年时，许多人不敢在机遇面前做出轻率的决定，因为他们从心理上理解了生活的局限性。我也开始重新评估职业和家庭生活的价值。

因此，这一时期的专业人员还有另一项任务：“充电”。在这个阶段，尤其是随着近年来科学技术的飞速发展，人们会遇到知识更新的问题，知识更新的周期正在日益缩短。如果不及时收费，将很难满足工作需要，甚至会阻碍职业发展。在这一过程中，我们还必须追求开拓创新，与时俱进的思想，以确保稳定与进步，取得更大的收获。