职场闲人的三大困境与出路

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　　工作场所闲人的三大困境与出路

有些人整天在公司里忙，而有些人整天在办公室里度过。近日，襄阳市职业规划咨询中心在工作场所接待了一批“闲工”。

负责数据管理的马克说：“我的工作太无聊了！每天早晨，我每天早上在某一点完成工作后，我便开始发呆地守护计算机。基本上没有什么可做的。领导者很少记得我还有。我每个月只有2500。工作毫无价值。我今年27岁，觉得自己每天都在浪费生命。”

丽莎（Lisa）是某集团公司上海分公司的业务员，他也担心自己的工作太“自由”：“基本上什么都没了，网上聊天，偷食物，整天玩游戏。听起来很舒服。 ，但我不喜欢这样。状态。如果我有事情要做，我会感到很满足，而且我不喜欢这份工作。有人说我在祝福中，却不知道祝福。是这样吗？我很困惑！我只想看看未来的出路。我真无聊！

Demo在北京一家营业厅销售手机。她说：“我的工作是站在柜台旁。当有人介绍和推荐产品时，我只是呆呆地呆在那儿，没有人在那儿。我翻阅了产品信息的彩页，没什么。您可以看到它了。每个人都在上网冲浪，玩各种不同的东西。早上只接待了3位客人。我在空闲时会发疯！

襄阳市职业CCDM的职业专家兼CCDM职业规划师严玲认为，在竞争激烈的工作场所中，工作场所的“闲置”也有类似的常见问题：工作没有价值感，前途迷茫，存在没有出路;职业危机是深远的和边缘化的。 ，成为最有可能被踢出去的“隐形人”。

严玲认为，“休闲”的原因可能来自主观和客观方面，但最根本的原因是缺乏对自雇的控制和计划。这类工作场所的“闲散工作”通常是高度可替代的，缺乏目标和价值意识。通常，它不仅影响个人的职业心态，而且对长期职业发展也极为不利。

严玲提醒“闲人”在职场中寻求突破以摆脱当前的职业困境，有以下三种可行的策略：

策略1：“混乱”时寻找方向

这些感到无聊的“职场闲人”大多是迷路的人，他们花费大量时间。造成这种困惑的根本原因是，我无知，陷入了自己不适合或不了解的职业道路，而我仍然无法正确判断适合我的职业方向。不喜欢，缺乏激情，不合适，不满意，导致工作混乱和不安定。

不仅如此，长期处于“混乱”状态的人们感到混乱和不满意，使“混乱”群体在寻找新工作的过程中感到迷loss和困难。 （企业家精神）更多的人因为不知道将来如何开始事业而遭受痛苦，并深陷于事业的泥潭中。

如果要摆脱当前的“混乱”状态，则必须首先“找到方向”，即采取积极的行动并做出准确的职业定位：

1.理性分析和调整心态。首先，您必须理性，客观地检查您当前的工作和精神状态，如实显示您的性格和职业之间的匹配和不匹配，并合理地分析当前工作不满意的根本原因。

2.分析利弊，最大程度地发挥优势，避免劣势。在重新组织您过去的知识和经验以激发潜在价值的同时，找出您的职业兴趣所在。

3.找到正确的位置并远离混乱。最好的职业定位和职业是通过职业导向，商业价值和职业机会这三个主要系统找到的。澄清您的内心想法，学会调整和沟通，掌握新阶段最重要和最想要的事情，并牢牢锁定您的职业目标。

有些人整天在公司里忙，而有些人整天在办公室里度过。严玲提醒工作场所中的“闲散工人”，要想找到一个突破来摆脱当前的职业困境，三种策略都是可行的：要摆脱当前的“混乱”状态，必须先“找到方向”，即采取积极行动，做出准确的职业定位：1.理性分析和调整心态。

策略2：“休闲”时发现忙碌的事物

如果暂时没有很好的跳槽机会，或者您认为变革的时机尚未到来，那么现在您需要做的就是充实这些空闲时间，找到要做的事情，并使自己保持忙碌状态。

您可以计划参加一些培训，这些培训将根据您自己的专业定位帮助您的职业发展。它可以是提高个人专业技术技能的培训，也可以是提高自己的表达，语音，销售技能和其他综合技能的培训。您还可以增强自己的职业规划意识，并参加求职和职业规划技术方面的特殊培训，以保持自己的职业竞争力。

此外，您可以主动扩大工作范围，并主动以自己的能力承担某些任务。它似乎是在与他人共享工作，但实际上它为我自己积累了宝贵的工作经验，并向老板展示了我的个人能力，从而为将来的更大工作平台而努力。

策略3：在“优势”之上寻找机会

在“自由”场所呆了很长时间，压力较小，他们没有被他人重视，并且在公司中处于边缘地位。他们常常觉得自己所做的工作价值不高，无法被同事和上司认可，从而导致职业疲惫。 。严玲认为，为了积极摆脱这种状态，“自由”的人们应该找到机会表达自己的愿望，不要被忽视并发表自己的声音。

例如，您可以与老板充分沟通，并让他知道您的职业理想和职业发展计划。抓住一些好的工作机会来证明自己的能力，包括与同事沟通和建立联系。

但是，面对与“鸡肋”相同甚至希望改变的失业工作，而且他们真的很不高兴，无法充分发挥自己的优势，建议您果断地放弃他们，结合个人职业定位和规划，找到更好的工作。并且是锻炼个人能力的新平台。

根据一项调查，超过70％的受访者认为，理想工作的主要标准是“做自己喜欢的事并有成就感。付出的越多，得到的越多”。可以看出，大多数人都希望找到适合自己的工作，最大程度地工作并为更好的“收获”而更加努力地工作。

尽管当他们极度疲倦时，许多人会幻想“钱多了少生活”，但实际上，一旦他们“自由”了，他们将立即陷入恐慌危机。工作场所中的“闲人”希望尽快忙碌起来，认出自己，准确地定位自己，并振兴他们的潜力和资源。长期计划是关键。