职场13个魔鬼定律

工作场所的13条恶魔定律

　　工作场所的13条恶魔定律

　　1.矛盾法则：

每个人都知道，一旦皇帝成为一个朝臣，仅仅靠近领导者或离他太远是不够的。跟随太近，以免站在错误的团队中。一旦那棵大树倒下，灾难就会降临。如果您走得太远，则好事将永远不会消失，而坏事将不可避免。左边和右边都不是。对于官员们来说，这是挥之不去的担忧。

　　2.尴尬法则：

艰苦的工作不如熟练的工作好，所谓的艰苦的工作不如观看，看起来也不如麻烦。因此，那些站起来的人不一定能干，而那些站起来的人不一定能低能量。在这方面，您不相信。

　　3.变脸法则：

见老板卫伟，这是被迫的；假装看到同等水平的笑声；眼见人群凶猛，这是情感的自然表达。适应变化的学习因人而异。观察风向和操纵舵是组织的基础和生存之道。

　　4.现行法律：

领导在办公室时，气氛总是“团结，紧张，认真”而不是“活泼”。当领导缺席时，气氛将变得异常活跃，这可能是一个交谈，大笑，吹牛，谈论足球和交谈的好地方。新闻，讨论女性……一切。

　　5.不公正定律：

总是有无法完成的工作，也永远没有无法完成的工作。努力工作的人犯错的机会更高，而他们最终最终会变得无助。不做或不做的人经常犯错误或更少的错误，但他们给领导者留下了成为好同志的印象。

　　6.加班法则：

“月亮会走，我也会走。”如果领导者下班后没有离开，他的下属将无法自信地走。加班等于奉献，效率可以忽略。领导缺席时，加班就是浪费时间。

　　7.新的官方法律：

新的领导者无论见谁都微笑，友善友好。如果您认为新来者平易近人，与群众保持联系并且毫不嚣张，那就错了。三天后，他们中的大多数人完全暴露，眼睛朝上，没有人。他们再也找不到上任开始的阴影。相反，他们到处都是官僚主义。

　　8.收敛定律：

领导者的爱好经常成为办公室成员的共同爱好，即领导者的爱好，领导者的幸福和领导者的幸福。

　　9.转让法：

领导批准了领导。作为领导者，您必须注意，领导者会将您用作“打孔包”。如果您感到沮丧，您可以找到您领导下的那个人发脾气，并指责他“发生了什么！”如果不是这样，那么请打倒牙齿并吞下胃。有经验的妻子和孩子们发现他们的脸太阴暗，通常会感兴趣地走开。

　　10.关系法则：

您是否有能力吃硬餐，没有能力，可以一起吃，有能力，不必担心进食，也不必担心没有看别人吃饭的能力。（创业问题是认为自己有能力的人可能不会被领导者认可。因此，那些有能力的人和那些没有能力的人必须拼命地寻找关系，而那些有关系的人会毫不犹豫地动脑子来巩固良好的关系。

　　11.竞争法：

能写作的人通常不如能办事的人，能干的人通常不如能玩的人，会说话的人通常不如能玩的人。谁可以提供。最好保持自己的职责在宣传上，服从系统而不是服从，遵守原则比灵活。

　　12.禁忌法：

通常您不会在办公室听到投诉。例如，报纸上的报道发现一位腐败的官员。您只能选择诽谤和憎恨您的内心。如果您大声疾呼和抨击，某些人会认为您是在暗示并批评您。当您表达自己的爱与恨时，您实际上是在孤立自己，并且您很可能会成为他人的对象，尤其是领导者的辩护。谈论美国的克林顿和伊拉克的萨达姆。因此，在办公室工作后，每个人都会掌握“谈论过去而不是现在，谈论外部而不是中间，谈论远而不是近”的原则。

　　13.归因法：

任何无法找到工作的人都只是说他们不会建立关系。朝鲜没有人没有背景，也没有人认为这还不够。这是最体面的原因。但在领导人面前，他从未说过自己没有成功。