亮出你的职场升迁秘诀

显示您的职业发展秘诀

显示您的职业发展秘诀

1.有勇气展现自己

“葡萄酒的香气不怕巷子深”，这句老话不再适用于当今竞争激烈的工作场所。正如名人必须继续参加活动并在媒体上曝光以增加知名度一样，他们也必须学会自我提升，以便在工作场所建立自己的个人品牌并增加其价值。正确管理个人品牌价值的关键在于如何定位个人品牌价值并选择适当的方式来表达个人品牌形象。

如何快速了解自己的技能和工作风格并形成独特的个人专业品牌是必须要做的作业。如果您不了解自己的个人品牌价值，则很可能会接受低于其价值的薪水，而您的职位将无法发挥自己的优势。而且，如果您不自觉地为您的品牌增加价值，那么您将被市场抛弃。

一般来说，知名度越高，个人品牌的价值越大。如果流行，人们就会关注，并且会有“眼球”，这很有价值。

国内知名的专业咨询专家白玲告诉记者，专业人士还需要学习包装自己，形成自己的品牌。例如，学会展示自己的能力，不要总是认为自己太小或太轻。我们需要充实自己的个性品质，例如职业道德，团队合作精神，责任感和自我管理能力，这些都是打包自己的东西。

说到表演，搜狐公司首席执行官张朝阳可以说是大师。从他的生意开始，到他的天安门广告滚动表演，到登山表演，长城服装游戏表演……不仅增加了他的知名度，而且还为公司的宣传提供了许多mm头。在“ 2007个人品牌价值榜”上，以发布富豪榜而闻名的中国胡润百富，个人品牌价值为890万元，在“社会活动家”中排名第一，在整体榜单中排名第159。经济学。家里的张维英，超女张建英，作家余秋雨甚至更高。在富豪榜的帮助下，胡润还成功实现了个人品牌的增值。

作为一名普通员工，不应“低估”自己。如果您认为所有工作都在老板的眼中，那么这个想法就是一厢情愿。实际上，老板最有可能遭受“远见”，尽管您绝望过往，但他却视而不见。严格来说，这不完全是老板的错。通常，老板往往专注于麻烦的人和事，而那些以适当的方式工作并站稳脚跟的人容易被忽视。除非您打算继续坐在冷凳上并蹲在拐角处以感到自怜，否则您必须记得在完成工作后向老板和同事报告您认为令人满意的事情，以便其他人可以看到您的光明。。

“无忧”招聘网站对“让老板看你的成绩”进行了调查，有38％的受访者表示老板主动看他们的工作成果； 27％的人认为这是通过提示，并提醒老板看结果； 35％的职场人士认为老板不重视自己的业绩。

要让老板看到您的成绩，您必须首先了解您的成绩，所做的工作，符合公司要求的内容以及老板最需要您做的事情。不要期望老板有时间与每个员工进行沟通。这是不现实的。老板也是人，不是神。不可能对所有人都了解。如果您想在公司中发展，不建议被动等待并保持沉默。尝试寻找机会让老板了解您的想法并了解您。工作的结果是一种积极的态度。

对于那些过于内向，无法在工作场所发展的人来说，另一个认知陷阱是害怕同事批评自己表现出自己的功绩。在惯性思考的深度中，我们一直将“谦卑”视为美德，我们不习惯于公开和直接地“宣扬”自己。同时，我们也批评别人的“竞争意愿”。

2.跳槽实现跨越式增值

精心打造个人品牌就是实现增值。如何更好地体现自己的职场价值？有些人将其个人品牌转变为公司品牌或产品品牌。一些人寻求通过跳槽和更高职位来改善其个人品牌的方法；有些人寻求更好的机会，赚更多的钱，然后建立和创建财富的个人品牌；有些人通过演讲和演讲建立自己的品牌；有些人通过出版书籍，做广告和担任形象代言人来建立自己的品牌。

对于大多数工作场所的人来说，跳槽可以迅速增加专业品牌的含金量，这似乎是事实。同时，聪明的内部工作轮换是增加专业品牌价值的另一个捷径。（鼓舞人心的生活https：//）遇到发展瓶颈时，首先不要忽视在您所服务的组织中找到方法的可能性。更重要的是，他们还可以弥补自己在跨工作经历中的竞争力缺陷。更换职位时，您必须首先注意公司内的可用职位并做好相关准备。查看公司的哪个部门和哪个职位胜任，并有针对性地争取它。

唐骏是成功进行个人品牌管理的典型例子。在担任微软中国高级主管期间，他在此平台上建立了自己的个人品牌“一个了解中国和世界的高级职业经理人”。他与政府有关部门和合作伙伴，尤其是媒体保持着很好的关系。他还撰写文章并出现在电视上，使用这两种传统媒体来扩大自己的声誉。最终，唐骏依靠微软10年的专业素质和真正的功夫跳入盛大，他的净资产在一夜之间飙升至4亿。

3.如何创造“职场品牌价值”

您的品牌就是您的价值！美国电影界的“大牌人物”伍迪·艾伦说，只要您在工作中众所周知，那么您就90％都是成功的。对于演员来说，这是一句名言，但对其他行业和个人品牌来说，这同样重要。 20世纪美国“钢铁之王”安德鲁·卡内基（Andrew Carnegie）在一次演讲中说：“如果一个人想得到晋升，他必须做一些不同于自己部门的事情。他必须引起人们的注意。 ”

为了使自己成为工作场所中的知名“品牌”，您需要对自己有充分的了解并制定清晰的品牌推广计划。

1.开展“品牌定位”

您想成为什么？您的工作有价值吗？你有价值吗？具有不同的个性，每个人的品牌定位是不同的。找出与众不同的地方。别人认为您最大的优点是什么？

弄清您个人品牌的要点和结果，并设计相应的品牌形象。

许多人努力工作，做很多事情，但是他们所做的大部分是智力低下的重复性任务。如果您在初次工作时必须执行此类“开箱即用”的工作，那么随着时间的推移继续从事此类工作，则必须保持警惕。

毫无疑问，每个人的能力是不同的，它源于遗传和后天的学习。因此，每个人都应该了解自己的能力，并根据自己的能力设计自己的生活道路。

经营个人专业品牌与经营商品品牌相同，后者是设计，计划和管理自己的职业。根据专业职业的发展特点，专业品牌包括定位，承诺，晋升，包装等经营策略。所有业务策略最终都旨在实现一个目标，即提高其品牌价值。

2.出色地完成工作

在确定一项工作值得完成之后，应该精益求精。毫无疑问，它将增强您的能力，当然也可以增强您的品牌。

在当今时代，知识快速更新，建立个人品牌强调学习能力。良好的工作能力是个人品牌塑造的核心内容。在工作场所，能力弱的人很难建立个人品牌。就像产品一样，无论售后服务多么出色，如果每两天发生一次故障，那么下次客户就会离开。精深的专业技能是建立个人品牌的重要元素。 “个人只能通过专业化来生存（（灵感生活https：//），否则其他人会选择一支梦dream以求的队伍，他们不会想到你的。”彼得·杜拉克（Peter Dulac）在最新一本书中指出：现在，个人专业知识的生命周期比公司更长。长寿。如何利用自己的技能和工作风格来形成具有不可替代的价值的特征，是打造个人品牌的关键。建立个人品牌是一个长期的过程。有必要不断学习新知识并补充新内容。

文凭，专业头衔和职位只是衡量个人品牌的外部参考指标。大多数年轻人为此浪费了精力。这是建立个人品牌的最佳方法。要建立个人品牌，您必须学习对您的职业有用的知识，而不是将来可能有用或可能不有用的知识。市场经济使外部指标失去了绝对的意义，坚持文凭，头衔和职位的权威不过是虚荣心。

3.建立人气的有效手段

让其他人知道您在做什么，可以做什么，最重要的是，您可以做好。

您可以在公司内部的各种会议上发表更多演讲，向领导者提出更多建议，并在公司内部树立声望。

我经常从外面提出新的想法和意见，并且经常感到沮丧。我们不仅必须紧跟潮流，还必须积极创造趋势，始终使自己处于风暴的最前沿，并始终保持自己的领先地位。这将引起专业顾问，猎头公司和行业公司的关注。

与同事交流和沟通非常重要。参加行业协会和行业媒体组织的峰会和论坛，参加行业专家组织的鸡尾酒会和聚会；在行业媒体上发表演讲和文章，撰写行业声明等都是有效的方法。

简而言之，这是给自己一个独特的位置，让自己的特色在人群中脱颖而出。个人品牌的重要性变得越来越重要，因为工作场所已经改变，而且个性时代需要您的个性。雇主也会因为您所显示的价值而雇用您。有效的包装不仅适合产品推广，而且适合个人职业生涯的长期发展。个人品牌就是这种包装方式。

4.后期维护同样重要

建立真正的个人品牌后，您需要像对待产品或公司一样将自己作为一个品牌来进行管理，以维护该品牌并保持其生命力。

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