松下幸之助名言

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　　松下幸之助的名言

1.我们保留一流的商业人才，让第二流的人才在政治中发展。

2.智慧，时间和诚意是企业的另一项投资。不了解这个事实的人不是公司的真正员工。

3.如果您坚持要走到二楼，您会想到移动自动扶梯。如果您只想尝试一下，就不会有任何想法。

4.生产大众市场产品时，不仅必须引入更好的质量，而且价格还应至少便宜30％。

5.永远不会绝望的真诚和毅力将改变既定事实，并消除人民的坚定意志。

6.不管别人的嘲笑如何，只要您坚持不懈，您就会嫉妒他人。

7.在非凡时期，您必须有非凡的思想和行动，不要被外部价值打扰。

8.顺应社会趋势和事物之间的关系，这是企业发展的方式。

9.以正确的经营理念，可以利用人才，技术，资金，销售等系统。

10.以人性为出发点，据此确立的经营理念和管理方法必须正确，强大和有力。

11.除了知识和道德外，经营者还必须全身心投入并进行反思，以理解管理技巧并取得丰硕成果。

12.获得合理的利润不仅是商人开展业务的目的，而且是社会繁荣的基石。

13.您不应通过巧妙的讨价还价来赚钱，必须从一开始就设定合理的价格。即使对方要求降价，他们也不同意，而是说服客户接受价格。我认为这种方法是最成功的。

14.人们通常很难看到进退，但如果情况允许，请不要做出决定。或者，即使没有无情的力量，您也必须决定自己的前进和后退。

15.与您有业务往来的公司共存共荣是公司保持长期发展的唯一途径。

16.无论任何情况，都必须有能力发现光明的道路和坚定的决心将灾难视为福气。

17.任何东西本身都是有说服力的，必须使用物体的说服力，但不能将其用作贿赂。

18.充分理解人际关系的微妙之处并加以利用。甚至“坏消息”也可以使人们感到合理。

19.只有通过经济合理的标准美化产品形状，才能达到促销的目的，才能形成美丽的文化。

20.说服的方法有时会有所不同。最重要的是要事先知道哪种情况适合哪种说服方法。只有掌握对方的个性和情感，并在没有说服力的情况下说服，才有可能取得成功。

21.不断变化的头脑不仅会使计划更加详细，而且其他人也将受到感染并愿意充分合作。

22.抓住任何时刻和机遇，以谦虚有礼的方式为客户服务。

23.从一开始就坚持名副其实的信用，等于拥有大量的资金储备。

24.做生意，您必须具有先发制人的能力，因为这是一场真正的战斗，您只能赢，而不能输。

25.为了防止外国资本入侵，甚至必须从水中救出一块泥浆，更不用说用土壤覆盖的黄金了。

26.尽管起步较晚，但只要您不惧怕挫折并坚持到底，您仍然可以超越他人。

27.不管一个人有多聪明，毕竟这只是一个人的智慧。无论他多么热情，他只能贡献一个人的力量。

28.操作员必须对一切成功或失败负责。因此，他不仅必须完全授权，而且必须随时听取报告并给予适当的指导。

29.只有敢于要求部门成为负责任的操作员，您才能突破操作瓶颈

30.主管应在工作中不断提出自己的想法和要求。

31.努力工作得到肯定后，表达的感激之情无与伦比。

32.松下电器的传统是在法庭上开会，唱歌和唱歌的七种精神，必须遵循并贯彻到底。一旦解决了问题，您就必须坚持到底，也不要迷失方向或被他人的言行所迷惑，否则您不会成功。在企业中也是如此，您必须习惯雄心壮志。

33.无论经营理念或使命感多么聪明，如果物质方面不能满足人们的需求，即使强调使命，也没有人会听。

34.只有知道如何欣赏他人的才能，才能领导更多的人。

35.领导者应承认个人能力极为有限。如果一个人的工作超出或低于其能力，他很容易失败。为了避免游戏能力的不足，应该更加分层和负责任。这是提高工作效率的最科学方法。

36.吸引人才的方法不是高薪，而是公司树立的企业形象。求职者是真诚的，愿意努力工作，不一定是有经验的人。公司应招聘合适的人才，水平太高，不一定合适。

37.著名的工匠不断训练着著名的刀。同样，必须锻炼人才。注意再入职人员的培训和指导，因为他们的成长将推动公司的进步。人才培养应以人性为纪律，建立有区别的奖惩制度。

38.没有研究心的人不会进步。因此，建立中央研究院就是通过电器的研究来促进人类的繁荣和工业的发展，就像新药的开发一样，不断研究新的电器以供应世界。

39.人才是企业成功的关键。只有放任自流，不依靠自己的好恶，包容不符合自己个性的人，并充分利用自己的优势，才能培养人才。在提拔年轻人时，不仅应提升自己的地位，而且还应提供支持和帮助他树立声望。

40.经营者应充分利用人才，创造一个可以利用员工优势的环境。受过教育的资格就像产品上的标签一样。人才的选择取决于质量，而不仅仅是标签价格。

41.在一个人的生活中，或多或少总是不可避免的会有起起伏伏，它不会总是像太阳一样升起，也不会永远痛苦。反复浮沉，对于一个人来说，就是训练。因此，浮在顶上的人不必为之骄傲，沉入下方的那些人不必为之悲观。他们必须坦率，谦虚和乐观地前进。

42.不必羡慕别人的才华，也不必为自己的平庸而感叹；每个人都有自己的个人魅力，最重要的是了解和发展自己的个性。

43.逆境给人们磨练的宝贵机会。只有那些能够经受住环境考验的人才能被视为真正的坚强者。自远古时代起，伟人就以坚韧不拔的精神在逆境中挣扎。

44.信贷既是无形的力量，又是无形的财富。

45.不能通过自己的努力实现的创新不是真正的创新。

46.未来世界将不会被武力统治，而会被创造力统治。

47.有很多赢得客户的方法。热情好客绝对不比友好的微笑好。

48.上帝赐予的生命是为人类的繁荣，和平与幸福作出贡献。

49.能够谦卑地接受他人的意见，谦虚地要求他人，进行头脑风暴。

50.盲目增加员工数量并扩展店面，而无需改善机构。好的情况不会持续很长时间。

51.态度谦虚往往会使他人难以拒绝您的请求。这也是一个人所有不利条件的关键。

52.开展业务是许多环节的联合运作。一个想法就能决定整个失败。

53.忙碌和紧张会使工作情绪高涨；只有全神贯注，工作才能产生高效率。

54.努力工作和真诚对待是成功的唯一途径。这与没有努力的成功的滋味大不相同。没有任何努力就不可能成功。

55.利用客户投诉创造机会。客户投诉是非常严重的警告，但是真诚地处理客户投诉通常是另一个机会的开始。

56.命运是一件非常不可思议的事情。尽管人们有自己的野心，但他们在实现理想方面常常会遇到许多困难，但是他们将带领自己走向野心的相反道路，并一举成功。我想我就是这样。

57.充分发挥无形资本（时间，精力，雄心，思想），并协助有形资本（资金，人力，原材料，社会关系），这是以前从未做过的，今天也不敢做。

58.我认为一个人的尊严不在于他能赚多少钱或获得什么社会地位，而是在于他是否可以发挥自己的专业知识并过上有意义的生活。一百个人不能全都做同一件事，每个人都有不同的生活方式。尽管生活不同，但这是现代人普遍期望发挥的才能和专业知识，陶醉于这种快乐中，与公众分享，并通过奉献来理解自己的生活价值。

59.我们不必羡慕别人的才华，也不必为自己的平庸而感叹。每个人都有自己的个人魅力。最重要的是了解并发展自己的个性。

60.高薪带来高效率---只有保证员工的稳定生活，他们才能努力工作。

61.生活是高尚的。每个人重新激发灵感并努力工作还为时不晚。

62.多亏了一颗感恩的心，它可以唤起一颗仁爱和谦卑的心，使生活充满欢乐，保持心理平衡，自然避免与人打交道时发生许多不必要的对抗和争执。

63.逆境为人们提供了宝贵的锻炼机会。只有那些能够经受住环境考验的人才能被视为真正的强者。

64.在漫长的人生历程中，有时很难支撑黑暗和无聊的局势；有时它是美丽而无与伦比的。

65.连接土壤的力量是水，使人类社会和谐与幸福地生活的是相互了解。

66.当我有100名员工时，我必须站在员工面前指挥。当雇员人数增加到1000人时，我必须站在雇员中间，乞求他们的帮助；当员工人数增加到10,000时，我站在后面感谢员工。

67.所谓青年就是精神青年。

68.如果您有智慧，请贡献自己的智慧；如果您没有智慧，请付出汗水；如果两者都没有，请离开公司；

69.把工作当成自己的生活，区分大大小小的事情，不为薪水而工作。

70.精细管理的时代已经来临。企业的竞争就是细节的竞争。注重细节使您立于不败之地。

71.借用他人的智慧作为榜样将使下属感动。热情是进步的原动力，兴趣是推动者，奉献自己的职责将导致成就，没有奉献，妄想的收获；

72.服务第一，销售第二。 “销售就是服务”，这是运营商必须具备的经验。而且服务可以以“质量”为重中之重，而不是靠：“数量”取胜。

73.世界上有些人说：“做生意有得有失，就在得失之间，事业将会发展。”我没那么说我认为，生意是一场战斗，就像一场真正的剑决斗一样，在被削减或被削减之间，赢得缓慢是绝对不可能的。

74.我们最大的收获是放宽眼界。我们曾经从日本人的角度考虑事物，但现在我们从世界的角度进行判断。

75.您必须先确信该产品值得购买，然后才能想到一种说服客户的方法。

76.从另一个角度来看，作为企业家，您必须能够清楚地看到对公司重要的事物，确定主要方面并承担重大责任。如果您未能做到这一点，就不能将您视为真正的企业家。

77.您必须先对产品感兴趣，然后才能自信地将其介绍给客户。如果您有兴趣，您将愿意努力。如果您不感到无聊或费劲，那么您的说服力将会大大提高。

78.一些商人认为提供便宜的商品会取悦顾客，但我始终认为，无论劣质商品多么便宜，顾客最终都会被欺骗。

79.只有知道如何欣赏他人的才能，才能领导更多的人。

80.如果您不追求增长或挑战更高的业务目标，那么您将无法尝到成为商人的喜悦和满足感。