人生的两个百分点
生命的百分之二
文/马国富
安踏集团负责人丁志中表示,父亲父亲教给他的“黄金分割”比例是51%和49%。
他很早就告诉我,在我们做的每一件事中,我们都必须让其他人占51%的利益,而我只需要保留49%。如果事情继续这样下去,它将赢得他人的认可,尊重和信任。我们称其为丁志忠的百分之二理论。从表面上看,51%和49%之间的差异只是两个百分点,但是在关键时刻,这两个百分点的结局却非常不同。这两个百分点就像是微不足道的喷雾,但是随着时间的流逝,它们变成了细流,浇灌了溪流两侧的花朵和植物,整个世界将拥有一棵额外的香翠树。给别人两个百分点的收益,似乎减法会减少自己的收入,但从长远来看,这是减法,减少了个人收入,但却赢得了周围世界的认可,尊重和信任。他人对我们的认可,尊重和信任为我们增加了个性魅力。它损失了两个百分点,但增加了人们前进并朝积极向上的方向前进的谈判筹码。
如果说一个百分点是一步,那恰恰是因为我们增加了其他人迈向更高位置的步伐,而且我们也提高了生活的基石,拓宽了生活的广度,并增强了个人魅力。百分百的友谊和慷慨赢得了人生的最终追求。
也许当我们放弃两个百分点时,我们有点粗心,不情愿,甚至感到烦恼,但是“一个爱返回的人,一个祝福过去的人是有福的”,慷慨赢得了更多的支持,信任和友谊。给爱,得到爱,传递幸福,并回馈更多的祝福。
我深深地喜欢一句话:痛苦多了,幸福就多珍惜。我们越在乎,我们的思想就越不平衡,就越不平衡,我们变得越发忧虑。我们的烦恼就像藤蔓,缠绕在我们生命树上更加茂盛和翠绿的树枝上,使他们感到不舒服。天生的香气和美丽会因过度护理而减少。
一个在他所在单位工作突出的朋友引起了周围同事的嫉妒。在工作的最关键时刻,他被同事隐藏的武器炸伤。他一直想找个机会在将来进行报复。有些人说服他忍受,屈服和跟随。最后,没有不容克服的障碍。
他听取了一些长老的建议,没有在利润分配,高级选拔和工作晋升等重要问题上与同事竞争。
很长一段时间后,他周围的人受到他的宽容和镇定的影响,并且有更多的人支持他并帮助他。最终,他有了一个更好的发展平台,被嫉妒压榨的同事们被疏远了,周围的人把他们拒之门外。
和他一起喝茶时,他告诉了我他的惨淡经历。最后,他给了我两个古代禅宗大师韩珊和实德之间的对话。他说,韩山问实德:“世界上有人欺骗我,侮辱我,嘲笑我,鄙视我,如何对付我?”实德回答:“只要忍受他,让他避开他,让他耐心,无视他,再过几年看看他!”
他的建议给了我非常深刻的人生教导。
击败对手的最好方法不是战斗和报复,而是使自己比对手坚强。这就像一个脑筋急转弯:如何在不任意延长其末端的情况下使一条直线变短?首先,这个问题很难理解,但是答案很简单:在这条线旁边画一条较长的线,以使原来的线变短。
与丁志忠的百分之二理论有关,51%是直线,49%也是直线。看起来该行中有49%的位置很短,处于劣势。相反,公司的认可,尊重和信任使直线延长了49%。这是人生的策略,也是成功的策略。
如果我们未实现的目标是一块固态冰,那么对于其他人来说,这两个百分点就是一块温度最高的碳火。在关键时刻,它将冰变成水,化解生活中的种种困难。从某种意义上说,两个百分点是生命的100%。
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