辅导员演讲稿

　　参赞演讲（之一）

参赞演讲

尊敬的领导人和老师：

大家好！

我是计算机顾问**。今天，我很荣幸有机会报告我作为顾问的经历。我借此机会向所有长期以来给予我很多照顾和帮助的领导人和老师表示衷心的感谢。。接下来，我将根据近年来的实际工作来讨论我在管理和服务方面的经验。

1.深入三个岗位，抓四组人，提高学生管理效率

参赞工作涉及广泛，但我认为归根结底可以将其大致分为三个职位：上课，宿舍和校园活动。课堂是学生学习活动的基本单元。课堂活动和课堂风格紧密联系。辅导员深入班级，正确指导和限制班级工作，有利于班级制度的完善和建立，有利于公平选择学生的“奖，罚，助，贷”，从而产生团结。，互助和积极的进步。班级风格和学风。

宿舍是学生学习和生活的重要场所。辅导员可以深入宿舍，以详细了解每个学生的性格，爱好，特长等，并在与学生的交流中找到更多共同的话题，增强学生对我们的信任，并促进我们有针对性的学生工作。我已经在学生公寓里住了三年。在这三年中，我经常参观学生宿舍。白天和黑夜，很多学生都跟我说话。从他们那里，我总能找到我的工作中的缺点，以及对我工作的期望，这些真诚的期望，总能帮助我纠正工作中的偏差并不断取得进步。

如果将宿舍和课堂活动作为日常培训教育，那么校园里的课外活动将负责培养学生的社会实践能力，创新能力，团队意识和人际交往能力。因此，我组织了一些活动，例如“计算机大学生校园文化艺术节”，“计算机组装与维护比赛”，“网页制作比赛”，“书法绘画摄影比赛”等活动，突出了专业特色，和娱乐性教育。，为学生的成长创造条件。

为了提高学生管理的针对性，我将学生分为四类：一类是学生干部，另一类是学生党员，第三类是贫困学生和成绩不佳的学生，第四类是最近遇到紧急情况的学生。对于学生干部的管理，我专注于选拔和培训。学生干部的选择基于性格，风格和学习能力。在各方面征求意见的基础上，通过民主选举选出他们。确定班长候选人后，我热情地支持他们并大胆地使用他们。从参与和指导到幕后支持再到繁琐的工作，我一步一步地帮助班级领导树立声望并尽快适应工作。同时，我还要求班主任每学期报告他们的工作。考核，建立劣等上级使用机制，使班干部真正成为班级管理的主力军。

学生党成员是学生工作的中坚力量，并率先实现他们的榜样作用。我将对党员的选拔和检查分解为几个指标，以进行定量评估。例如，在宿舍的管理中，我们班的宿舍实行党员和活动家“与宿舍签约”和“对个人负责”，促使学生党员积极帮助有问题的学生进步，积极贡献到宿舍和班级，然后鼓励广大学生积极建立班级风格和学习方式。

贫困学生和成绩欠佳的人是我一直特别关注的群体。贫困学生一般都有自卑感，做好思想工作对学生的整体稳定和自身发展具有重要意义。成绩不佳的原因很多。只有找到了疾病的根源并从根源中挖掘出来，才能治愈该疾病。因此，我经常从侧面了解贫困学生和低成就学生的学习和生活条件，家庭教育背景，人际关系背景，心理发展过程以及成长经历。在工作日里，我鼓励更多，更多地交流，更多地交流，并让自己代替学生。考虑时，要帮助他们解决一些实际困难，然后鼓励他们建立自尊，自信和自我完善的个性。

对于刚发生紧急事件的学生，在处理问题时，我不仅注重系统管理，还更加注重情感刺激和养育，合理化，陈述事实，并指导他们从根本上改善他们的思维和理解。正如现代管理科学所说的那样，“三点系统管理，七点情感参与”。

2.掌握法律，各有侧重，并在不同阶段做好学生服务

确实，良好的管理是每位辅导员的责任，但是大学的发展要求我们不能仅仅成为良好的管理者。大专生已经在学校学习了三年。从入学，成长，毕业到就业，每个阶段都会出现不同的成长问题。我们的工作还必须掌握法律并专注于每个法律，并努力为学生的成长提供良好的服务。咨询和指导工作。

在新生入学阶段，面对新的环境，许多学生不可避免地会遇到诸如学习目标不足，自我控制能力差，自我安全意识薄弱等问题。这就要求我们帮助学生尽快适应大学生活，掌握科学的学习方法，增强学习意识，提高安全意识。

在成长阶段，成长的困惑和焦虑会逐渐增加，我们必须注意引导学生学会处理各种人际关系，互相尊重，和睦相处，学会团结与合作，能够掌握比例，而不是走极端，并及时协调。处理并解决冲突。

在毕业生就业阶段，我们需要集中精力做好毕业生就业服务。一方面，我们必须收集大量的就业信息，并及时提供。另一方面，我们必须组织更多的就业研讨会，讲座和其他活动。加强就业指导，帮助学生建立正确的职业选择观，并提高他们的就业能力。

简而言之，要做好大学辅导员的工作，就需要我们投入巨大的热情和辛勤工作，一丝不苟，艰苦奋斗。我记得医院的领导教给我们：经验就是财富。然后，在以后的工作中，我会珍惜自己所经历的一切，并继续做好自己的工作。以上是我近年来担任辅导员的一些经验。有缺点，希望我能为您提供更多建议！

我的报告到此结束，谢谢大家！

　　参赞演讲（二）

尊敬的领导人和法官们：

2008年，当我离开大学时，我进入了一所新学校，成为年轻开拓者团队的光荣教练，但是年轻开拓者的所有工作都是从头开始的。我一直感到困惑和困扰，我不知道该如何工作，而且我一直在苦苦挣扎...因此，像所有咨询师一样，我将爱心奉献给年轻先锋队的职业已经超过四年了。继续学习，超越自我，学习少先队的各种技能和技巧，每天徘徊在少先队的素质教育理念中，带领少先队自主学习，乐于探索。一群性格和学习都很好，工作出色的团队干部脱颖而出。我总是要求自己做到：成为年轻开拓者的最好朋友，成为他们独立的员工，并捍卫年轻开拓者的权利。

每天我都喜欢团队成员的微笑，倾听他们的声音。每当我看到学生的天真面孔和父母的信任之眼时，我都会听到学生的天真和那种“老师，你好！”当主题班和社区活动受到老师，学生和家长的欢迎时，我感到非常高兴。无论多么努力，我都愿意做更多的工作...在互动中，我发现每个团队成员都是金子，这使我再次拥有童年的纯真和欢乐，并且（）也使我更加意识到我的追求-成为一名擅长活动和研究的新型辅导员。

玫瑰传达了爱，珠穆朗玛峰反映了高度，但我们的顾问和老师给予了父母的爱。我们像春天的蚕和蜡烛一样冷漠。在平凡的工作中，我们利用青春和生活来构成无悔的生活。我们的中坚力量虽然平凡，却支持祖国的未来。尽管我们很贫穷，但我们的双手得到了支持。抱着明天的阳光。

世界上的一位名人说：“只有那些内心有火的人才能照亮别人的灵魂。”我要说的是，鲜红色的围巾和炽热的红色团队旗帜是我们每位顾问的动力。灵魂的火焰点燃了孩子们灵魂的火花。

火炬的职业生涯教会了我思考和增加我的智慧和能力。青年先锋队的成长是一项艰巨的任务，这条路仍然很长。在未来的人生旅途中，在我的教育和教学职位上，我会一次走下一个台阶，然后让自己在这里。充满活力的肥沃土壤的迅速生长，使少先队的成长道路越来越广泛，使这一光荣的事业更加辉煌。我的演讲结束了，谢谢大家。