俞敏洪：一个优秀的人的标志和特点

于敏洪：优秀人才的标志和特征

　　于敏洪：优秀人才的标志和特征

讲话中一定有一个主题，因为今天在座的所有人都是杰出人物，所以我的主题是“杰出人物的标志和特征”。大家，将我的发言与您的发言进行比较，看看我们如何使自己成长更快。因为毕竟您还很年轻，所以我们在这里当然还要大一些。但是，我相信只要您还活着，即使80岁以后，一个人的成长仍可以继续。

我相信，获得杰出代表的头衔不是您的目标，这只是您人生中的一点和一点荣誉。在这一荣誉之上，我们必须使我们的生活，我们的工作和我们的知识不断增长。

当然，我要说的第一件事是没有人是完美的。我一直都与好人接近，一生都在跟随好人的脚步。自进入北京大学以来，我的许多同学已成为我的榜样。从我的大学毕业后，北京大学的许多老师也成为我学习的榜样。否则，我就不会有50个人的课堂教学，只剩下3个学生，并最终成为北京大学的优秀老师。新东方成立后，我继续向新东方的人们学习。不论年龄大小，对我来说都没有关系。唯一的区别是他们是否值得向他们学习。我可以向这个人学习，也可以向那个人学习。现在，当我与中国乃至全世界的许多著名企业家，政治家和思想家打交道时，当我与许多成功人士打交道时，我看到了他们的一些杰出成就。

您看不到周围的人足够完美，以至于您发现他没有缺点。如果您在我身边工作，您会发现我有很多缺点，其中一些缺点很顽固。成为好人是一件困难的事情，但是我们可以总结一些要素，看看人们在我们的生活中有多好。

我总结了，一个好人大约有八个标志和特征：

首先，一个好人会非常热爱生活。我会很乐意等待每天的太阳出来。没有阳光的时候，我也会很高兴地等待下雨天。当月亮阴沉而晴朗时，我总是在等待月亮之夜的美丽……这些都是对生命的热爱。一个热爱生活的人首先爱自己，他必须有信心，当然他并不自大。第二是照顾别人，喜欢交朋友。一个热爱生活的人喜欢结交朋友。一个在家里无聊并且头脑沮丧的人害怕交朋友，因为他不相信别人。也不要相信自己。当然，热爱自然也是热爱生命的重要组成部分。这就是我在演讲中反复强调的“三种激情”：爱自己，爱别人，爱自然。 “三种激情”是卓越的先兆。我们所有人都可以回顾自己。不论您在一生中遇到多少艰难困苦，您仍然对生活充满热情吗？无论有多少人受到攻击，无论您有多少人受骗，您仍然对生活充满热情吗？实际上，这是卓越表现的重要标志。

我有一句话，我两天前告诉我的员工，什么是到期日？换句话说，一个人的真正成熟和理解或智慧是什么？它能够自信地承受生活中的所有苦难，磨难，挫折和失败，并将这些东西视为人生增长的唯一途径。当然，这有点像孟子所说的概念：“天堂将把力量交给斯里兰卡人民，他必须首先受他的意志和肌肉的煎熬。”您必须真诚地接受它，对生活不再有任何抱怨。这是一件很难的事情。当您不再对生活中出现的任何事物有任何抱怨时，您可以坦率地接受它，并找到将事情引导到一个好的方向的方法，那么您已经成为一个好人的第一个迹象。实际上，第一个已经很难实现。

第二个是我喜欢并且愿意专注的工作。为什么这里的每个人都能获得“优秀经理”或“优秀员工”或“优秀老师”的头衔？因为您专注于工作，因为您对这份工作的热爱。当然，我真的很喜欢新东方的业务本身，这是一个特别重要的标志。我们听到无数名人说这是“工作很幸福”。一个有斗志的人，喜欢挑战自我，努力工作，挑战更重要，并且可以锻炼自己的位置。实际上，这是丰富生活的标志。为什么现任的第二代官员或第二代富裕的孩子们通常没有真正的生活幸福，因为他们缺乏我们对工作的深刻见解。有一个您真正喜欢的工作，愿意深入研究，使其完美，并同时使用这份工作来获得收入，这是一件很棒的事。

我认为我的生活中有两种幸福：第一，我一直专注于阅读一段时间，阅读使我的生活更加丰富，我也一直在读书。第二个是从童年到成年的工作几乎没有人一天不工作。小时候，我很擅长农场工作。当我在大学任教时，我成为教学中最专注的人。我专注于新东方已经近20年了，今天一直在做。这是工作。尽管有时工作可能会很累，但没有工作会更加不舒服。因此，不要小看您的工作量，而您必须认真考虑哪种类型的工作最适合我的生活。

第三篇文章，我不太在乎得失。损益的概念是什么？当然，不管您得到什么，都没有关系。当然，你会很高兴的。无论是金钱，声誉，地位，女友还是男友，还是“杰出代表”的头衔，接受起来都比较容易，但是当您失去它时，您不一定能够从容地接受它。例如，在明年评估奖项时，领导者认为他们应该考虑他人的感受并评估他人。尽管您的工作比他更好，但如果您放手，您会感到不舒服吗？如果这是一件很小的事情，您会感到不舒服，更不用说更大的事情了。？人们有时会失去很多东西。如果一个人关心收益和损失，尤其是损失，生命将绕道而行。我们可以看到，许多企业家已经拥有数十亿或数百亿的资产。最后，他们必须从事财务欺诈和数据欺诈，并希望股价更高。这是因为他们过于关注损益。因此，我经常说新东方的财务人员是最好的选择。为什么？我告诉他们的一句话是朱（金字旁容）基说的四个字：不要虚假陈述。绝不允许伪造数据，不允许使用虚假帐户，因此每个人都很高兴并且感到安全。因此，不要仅仅因为利益背后，利益背后和声誉中来对待损益。获得是生命的报酬，从容面对损失。如果得失的心太沉重，想要掌权，想要地位和想要钱会很麻烦。有时鱼和熊掌不能兼得。他们和一些政府官员一样强大，可以动用这么多资源，但是他们仍然必须腐败。因为他们有权力，他们仍然想要钱。结果，这种权力再次变得腐败。最好的资源。在生活中的任何位置，乞be的人都会有得失的感觉，所以每个人都必须记住不要在意得失。这是第三。

第四条，您在做任何事情时必须注意他人的感受，并考虑他人的利益。任何不注意别人说话或做事的感觉的人，最终的活动空间肯定会越来越狭窄。为什么？因为您总是伤害他人，所以其他人会保护您，而其他人会试图逃避您，直到他们逃离您。

通常，在新东方，只有两种类型的人被解雇：第一类人的工作态度确实不足或不善；第二类人是那些工作能力强但被周围人逃走的人。尽管您有很强的工作能力，但周围没有人打招呼，但您坚强是没有办法的。为什么？由于该机构的文化氛围被您破坏了，您只能逃跑。因此，有能力的人不一定就是可以因此而取得良好成绩的人。因此，对于我们来说，从语言到行为，关注他人的感受是一件特别重要的事情。

当然，人不可能是完美的。当陈向东受到我的伤害，周成刚受到我的伤害，沙云龙，王海涛和李国富受到我的伤害时，这些人都是新东方总统办公室的职员。有时候，被我伤害太难受了，当我回去时，我迫不及待地用锤子击打我。但是，我仍然尽力使周围的人感觉更好。我可以坚持这一原则，但我坚持以两种方式表达这一原则：一种是用严厉而坚定的方式表达，我也可以用另一种方式表达它，即用友好的语言表达我的观点。这个原则的持久性和坚定性。牛根生曾经说过一句话，我想他说得很好，叫做“不管你做得多么好，无论你的心有多好，但是嘴巴不好，你都是坏人。”因为您说的话就像泼水一样，如果您伤害了某人，他们将终生铭记您。如果我叫你猪，你能永远记住我吗？

我们的许多领导人和管理人员不小心说了“这是什么愚蠢”，等等。我认为您似乎与他非常接近，但是实际上，当您与他交谈时，这是侮辱。性。这是什么意思？个性和尊严是我们每个人，尤其是新东方人必须记住的。我们可以有不同的职位。作为新东方董事长，我比你的职位高得多，但是当我们彼此面对时，你是一个人，我是一个人，我们是平等的。因此，以对他人的态度对待周围的所有人。看到领导者时不要随便放松。看到下属时，您不必高傲自大。完全没有必要。当我们纠正自己的心态并将所有人平等地对待时，您为中国的和谐社会做出了巨大的贡献。为什么？由于中国社会存在着许多问题，原因之一是不同职位导致的人格不平等。我们的许多主管在这方面还远远不够。我经常收到抱怨说，主管不尊重人，不构成帮派。谁付钱或邀请他吃饭，他都会为他安排课程，诸如此类，在新东方，这种情况并不罕见。

第5条，争取成就感和荣誉感。大家，请记住，这种追求必须符合前面的四点，否则将变得无益。每个人都必须具有成就感和荣誉感。没有成就感和荣誉感的人不可能创造新的成就或创造财富。因此，必须激励人们，这当然是对成就感和荣誉感的追求。为什么？成就感和荣誉感的基本特征是他人已经认可了您。如今，每个人都赢得了这位杰出代表的头衔，这表明新东方认识到您。来到这里时，您会感到荣幸。（鼓舞人心的演讲www.lz13.cn）刚才每个人在那里拍照时都感到荣幸。很荣幸来到这里与集团领导人共进晚餐。下午很荣幸登台接受颁奖。绝对不是每个人都来获得小额奖金。大多数人会获得奖金并邀请他们的团队共进晚餐。很少有人拿走奖金并将其放入钱包。您邀请所有人一起吃饭，每个人都很高兴，并感到他们享有共同的荣誉。实际上，您并不在乎那笔小钱，但是您会在乎荣誉感。

如果您得到了这个奖励，然后再拿给您，那么至少两个月您会感到不舒服。这背后是什么？这是一种成就感和荣誉感。因此，每个人都必须追求成就感和荣誉感。但是，不要将成就感和荣誉感转化为贪婪感。如果您将成就感和荣誉感变成贪婪，就会出现问题。例如，我对孩子的教导是相同的。我说我必须追求进步，但由于我没有获得该排名，所以我不允许我最终感到沮丧和沮丧，并在下次继续努力。当然，获得第一名是好事，第二和第三名也好，第四和第五名也好，即使排名在中间也不错，但是只要有感觉，就意味着下次我会比这更好。更高一点，假设我这次是第15位，下一次我可以达到第13位或第12位，我认为这是对进步的追求，这是使自己越来越好。这一点特别重要。

我是一个追求成就感和荣誉感的人，而不是追求财富和社会地位的人。到今天为止，我所看重的不是新东方带给我多少钱，也不是新东方带给我多少社会地位。我看重的是我做事的成就。新东方每年有250万员工。对于学生服务，新东方（New Oriental）的30,000名员工中，大多数人仍在这里快乐地工作，因此他们可以获得稳定的收入并可以抚养家人。这就是我感到高兴的地方。这就是荣誉感。当然，这种荣誉感包括，例如，新东方在美国上市。我不在乎上市后能赚多少钱，但是我真的很在意代表中国教育世界的新东方形象。这就是成就感和荣誉感。。因此，每个人都必须记住，对事物的追求大于对金钱本身的追求。

第6条，不要忘记每天保持学习和成长。我们所有人都是杰出的代表。让我做一个统计。尊敬的代表，如果您一年中有超过20本书，请举手。你看，甚至还不到5％，请放下你的手。遗憾的是它不到5％。新东方是一家教育培训机构，您代表什么？我们在教育和培训机构中工作，我们面临着想要继续发展的人们。无论是老师还是员工，阅读都是我们成长的最重要方式。当然，阅读不是唯一的方法。我们必须阅读成千上万的书籍，我们必须旅行数千英里，我们必须阅读无数的人，我们需要著名的老师来指导自己的道路，我们需要个人的理解力。这五个要素都不能少。但是，我们还没有完成第一个要素，更不用说读一万本书了，一年难读二十本书吗？这相当于每月阅读一本半书。怎么会很难？在旅途中，您坐火车来回飞行，完成读书。你在路上做什么？我去购物买书包，但没有买书。我在互联网上发现了伪造的LV物品。我花了几百美元买了它，我感到非常高兴。为什么不买书？可以随时阅读Internet上的许多电子书。我再问你一个问题。网易在世界知名大学开设的公开课已经进行了三年。我们当中有多少人听过网易的公开课，即使只有一堂课，也请举手。这样好一点了。您为什么不听哈佛大学的幸福班和正义班以及耶鲁大学的死亡班呢？您也可以听上面的文学欣赏课和宗教课。如果我有时间听，您还必须有时间听。你为什么不听？有人说他们听不懂英语。现在所有的中文翻译就可以了。如果他们不懂英语，他们会读中文。为什么不学习呢？此外，我们中有些人看到我们周围的人获得荣誉，而另一些人则获得了比我们自己更高的奖赏，因此我们感到嫉妒和抱怨。您是否曾经想到过周围的每个人都值得您学习？每个人都有某种优点。？阅读无数的人，阅读是为了阅读您周围的同事，了解您周围的同事的每种感觉和感觉，通过您自己的观察来学习他们的长处，并避免他们的缺点。当您看到不受欢迎的人时，您必须立即考虑为什么不受欢迎的人？主要问题是什么？如果这个人受到欢迎，主要优势是什么？您必须思考并继续学习。

由于每个人都已经是屡获殊荣的代表，所以让我请大家用您的钱购买20本书。我将让总统办公室的成员写书单。我要打开五本书，陈向东五本书，周成只有五本书，沙云龙只有五本书。我们汇总了二十本书的清单，并将其发送给所有人。在邮箱中，您今年至少读了20本书。明年来的时候，我问我是否读了20本书？希望大家举手。

我要好好学习我现在大约一年要学习大约50本书，所以对您的要求已经很低了。我一定比你们更忙吧？因此，每个人都必须阅读。我估计像沙云龙老师一样，他每年应该阅读约100本书，而陈向东老师也应该至少拥有50本书，因为当他讲课时，他经常使用相机拍摄书籍中的语言并讲述我们。。新东方总统办公室的成员以及新东方的校长也不错。我做了研究，并请阅读20本书以上的人举手。结果，其中超过50％的人举起了手。

第七条，真诚，坦率，性格开朗。这意味着当人们与您打交道时，他们可以一眼看到您。当然，它们并不是要看透您的隐私，但是与您打交道时，您永远不会伤害他人。您必须让人们有这种感觉。如果您正在与这个人打交道，而您发现这个人不知道他在想什么，或者他最终将如何“开始”您，您是否敢于与这个人打交道？当然不是。刚拍照片时，我回头看阳光，看到每个人美丽的笑脸。我以为这就是新东方想要的。

新东方的高级管理干部会议刚刚结束。我向人力资源部提出了要求，该部门将设计一套评估程序。该评估程序旨在评估一个人的性格是否热情，开朗和诚实。该评估系统用于新东方的招聘。如果新东方的任何教职员工或老师无法通过此第一关，无论能力如何，请记住并放开他。对于那些在新东方心态暗淡的人，我们会让他们离开新东方。我们谁也不想与一个可疑，阴郁而令人恐惧的人打交道，以使我们能够互相防范，否则我们将在背后互相talk骂，这很麻烦。因此，对我们来说，这种坦率，真诚和阳光明媚的个性是我们新东方最重要的员工文化。

企业文化每个人都知道，现在每个人都背诵新东方的核心价值观，这是新东方的原则。大多数人应该参加了为期三个月的讨论，对吗？在这一核心价值观中有一句话叫做“教育与勤奋”。因此，您已经讨论了三个月而没有阅读本书。这不是流行语吗？我最怕什么？任何询问的人都可以立即表达出新东方的核心价值观，但他们不知道这是什么意思。最后，它们成为流行语，这是最麻烦的事情。

第8条，无论多么有才干或出色，都不要想太多。这意味着无论您面对什么情况，您都必须有一种良好的态度以免将自己当作一个人，无论您是校长，监事，好老师还是好员工，是否是班主任无论学生对你充满钦佩，你基本上都是一个普通人。如果到今天为止，我仍然可以保留将自己视为普通人的心态，那么您没有理由不保留普通人的心态。任何将自己视为角色的人都应该说，他不具备成为人的最基本素质。这实际上与我上面所说的不计较得失有关。得失是指事物，而不是将自己当作一个人是在自己的道德层面上。一个人，不管自己有多少成就，都不认为自己是一个人，总是被别人喜欢。因此，如果您想被别人喜欢，无论如何，您不能对自己太过分。

我可能并不全面，因为好人还有许多其他特征。但是，在这八种产品中，如果您选择其中两种，那么您将是一个出色的人。这些也是我向自己提出的要求。我希望当我回到生活的总结中，或者当别人总结我时，我可以说俞敏洪仍然是一个优秀而杰出的人，我认为这是相当不错的。

让我们一起鼓励。我的演讲就是这样。谢谢你们！