选择比努力更重要

　　选择比努力更重要

文/周启宏

大学生最关心的职业发展问题是什么？我认为主要有两个问题：一个是如何选择和确定职业目标以及实现这些目标的途径；二是如何为不同职业发展道路的职业做准备。关于上述两个问题，我认为“选择比努力更重要”。

首先，选择实际上是为自己找到合适的方向。如果您选择了错误的方向，那么您所做的努力就是为错误做准备。例如，会计专业的学生刘强相对内向，不擅长组织，领导和人际交往。他也喜欢自己的专业，但是觉得公务员是有力量，有力量，美丽和安全的。从三年级的第三年开始。目标是申请担任行政领导职务的公务员。由于特殊的“勤奋”，他通过了笔试，但由于不擅长说话而在面试中被淘汰。尽管刘强努力工作，但他未能逃脱失败。关键不是他没有目标，而是选择的目标不适合他。

可以看出，努力工作并不等于成功。如果目标是错误的，那么您越努力工作，就越接近失败，并且离成功越远。尽管正确选择目标并不意味着成功，但是正确选择目标+坚持不懈的努力可以接近并达到目标。那么，我们如何才能做出正确的选择呢？您必须找出拥有的资源，想要的资源，喜欢的资源以及可以做什么。最适合您的选择。盲目选择会对自己产生负面影响，盲目就业可能使您无法找到满足感。在工作中，高考失明很可能使自己无法通过高考并找到令人满意的工作。出国留学的盲目性不仅不能获得投资回报，而且也很有可能成为“海上治疗”的危险。企业家的盲目性可能使自己成为“血本无归”；（励志文章）因此，选择目标必须与自身条件“相匹配”。选择公务员的原因是因为公务员的职位“相称” “具有自己的个性和能力，并根据自己的知识和学习能力来选择一所名校的研究生。“匹配”，选择自费出国学习是与自己的外语能力“匹配”，财务安全；选择创业是与您自己的创业素质和创业条件“匹配”的，许多参加研究生入学考试的学生都会选择一所享有声誉的学校，而不论自己的实力如何。。

其次，无论我们选择就业还是研究生入学考试，出国学习还是创业，我们都需要根据个人职业发展和职业目标做出选择。我提出了“先定位再定位”的方法，以有效解决大学生制定目标的难题。，“方向”是指职业方向，而“职位”是指特定职位。例如，“成为目标”成为职业经理人，但是职业经理人的分类很多，必须确定具体的方向。人力资源管理的方向非常明确；在目标之后，定位是确定人力资源方向上的特定位置。例如，大学生的职位是“人事专员”，然后要成为职业经理人，您必须先从“人事专员”转到“人事主管”，再到“人事经理”和“人事总监”，最后成为正如职业经理人一样，就像北京就业指导中心市场部主任刘永银先生所说的那样：“大学生的职业规划不是浮空的，而是必须落地的。”为了让学生的目标“落地”，当我们“落地”时，我们在大学的时间将变得更加宝贵和有意义；当我们毕业时，我们将拥有坚定不移的毅力。

研究生入学考试，出国留学，企业家精神和就业不是职业目标，而是实现目标的途径。例如，如果您想成为一名大学教师，则必须选择研究生入学考试的路径，因为硕士学位或更高学位是成为一名大学教师的必要硬件条件。但是，如果您想成为市场营销经理，则没有必要拥有硕士学位。相反，经验和实践能力比学历更重要。然后，您可能会选择对研究生入学考试弊大于利。因此，我们不能将研究生入学考试作为研究生入学考试，不能以开办企业为目的开办企业，也不能以出国留学为目的出国学习，也不能以就业为目的找工作。另一个例子是，许多大学生在就业时都没有求职目标，也没有认真考虑过将来会从事哪些工作。发送简历并参加招聘会。您能找到自己满意的工作吗？因此，我们的选择必须基于我们自己的职业目标。确定职业发展目标是选择职业道路的前提。选择正确的道路是实现职业目标的保证。

同样，为了实现职业目标，大学生必须在大学期间做好充分准备，并“练习其内部技能”。我们每个人都选择不同的职业目标，选择不同的路径，并为每个路径中的目标做准备。但是总的来说，大学期间需要做两个准备工作：一方面，您需要培养自己的综合素质和综合能力；另一方面，您需要培养自己的综合素质和综合能力。另一方面，您还需要培养专业素质和专业技能。我认为，大学生在保证学习的前提下，应尽可能与社会接触，参加社会实践，锻炼自己的能力，积累工作经验，为从“校园人”向“社会人”的过渡做好准备。 ”。简而言之，对于大学生而言，树立职业生涯规划意识，确定正确的目标和方向以及选择实现目标的正确途径极为重要。我们应该根据自己的实际情况和追求的目标，学习正确的选择方法。做出正确合理的选择，并进行有计划的针对性准备。只有正确的选择和有效的准备，才能使我们实现职业目标和人生理想。