职场的8种不良心理
工作场所的八种不良心理
即将毕业,大量学生即将进入工作场所。职业心理学专家说,工作场所成功的85%是他们是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨栋指出,以下八种不良心理有可能演变成“大众杀手”。
一,自我。为了最大化自己的利益,有些人会毫不犹豫地发表小报告,破坏他人的业务,甚至诽谤他人的声誉。杨栋说,“以自我为中心”在工作场所是不能容忍的,因为它损害了他人的利益和尊严。
2.可疑。“今天老板的黑脸一定要对准我,我该怎么办?”有些人非常敏感,并且怀疑一切。这种人常常没有安全感,总是担心别人会伤害自己。 “它们使沟通感到不自然和轻松,并且随着时间的流逝将使人们尊重他们。”杨东说。
第三,虚伪。有些人善于说出甜言蜜语,并发送起初可以接受的“糖衣炮弹”。但是随着时间的流逝,我不仅不能结交真正的朋友,而且我的心理也会受到压制。
第四,寒冷。杨冬强调,冷漠是人际交往的禁忌。这种人可能是出于一些误解,例如认为“酷”是他们的人格,或者他们可能是出于内向的人格。这种人失去了认识他人的机会,也失去了让他人认识自己的机会。
5.关闭。每个人都希望不时关门以防止噪音。 “如果你太封闭,你将变得孤独甚至自闭。(企业家精神)知识,经验和思维方式将很快老化,失去竞争力和吸引力。”杨东说。
第六,叛乱。中度叛逆的人特立独行,敢于创新,并为团队注入新鲜血液。但是,如果您太叛逆并且为了与众不同而故意与他人站在一起,那么将很难融入团队甚至与他人交流。
七,嫉妒。杨冬认为,嫉妒是否会对人际关系产生致命影响,取决于这种心理是否在行为中得到体现。如果您只是内心地想一想,那是人的本性,如果您真的想被人们所关注,您可以接受它并嘲笑自己。如果它发展成伤害或诽谤他人,它就可能成为“横渡老鼠”。
8.自卑感。现代城市生活追求效率。在这种环境中自卑的人缺乏沟通技巧和独立见解,常常失去很多机会来展示自己的优势。