励志故事：抱怨不如改变

　　鼓舞人心的故事：抱怨比改变更糟糕

鼓舞人心的故事：抱怨比改变更糟糕

文/曾祥武

大学毕业后，我在公司的计划部门申请了一份工作。计划部门有4个人，包括经理。由于我良好的写作技巧，经理很快就对我进行了评价，并且公司的一些活动是由我起草的。在正常情况下，如果经理对我起草的活动计划稍作更改，则会直接报告给公司的最高层。他们中的大多数可以进行审查并付诸实践，但有时某些公司领导者的想法会突然改变并重新调整。。

有一次，该公司希望开展一项活动，向基层人民传递温暖，起草计划的工作自然落在我身上。我首先与要去的地方联系并进行了沟通，以了解当地情况和另一方的需求，然后根据公司的具体情况，我迅速起草并完成了整个活动计划。计划提交后，得到了公司高层领导的称赞。值得做一个详尽周到，经济实用的计划。我暗中为此感到骄傲很多天了。

但是，在活动的第一天晚上，我已经睡着了，手机在昏暗的灯光下响起，那是公司秘书小王。她告诉我，公司领导暂时更改了决定，需要修改活动计划，我应该立即返回公司。我看到是凌晨一点。 “什么时候全部”。我心中成千上万的人不甘心地拿起外套走了出去，心中抱怨公司领导人如此频繁地变化，完全忽略了员工的感受，并说他们以人为本。当我到达公司时，经理在那里。尽管我很快完成了该计划的修订，但每个人都意识到我的不愉快情绪。

我不知道为什么自此事件以来，我的心理发生了微妙的变化。投诉开始增加。我会关心小事情。逐渐地，抱怨的情绪逐渐占据了我的心。相信它。随着时间的流逝，我的同事开始对我有所不同，甚至逐渐与我疏远。经理不再让我承担主要工作，而是让我与其他同事合作。

在痛苦中，我想到了我的好朋友苏丽，于是我向他倾诉了自己的情况。苏莉比我早进入职场。他现在是公司的副总裁。听到这个消息后，他笑着对我说：“有一种说法是好的。如果不能改变环境，就可以改变心情。抱怨比改变更糟糕。”我仔细考虑了他的话，是的，如果您盲目地让抱怨纠缠自己，那将对您的工作有害。

转眼间，春节将至。为了庆祝即将到来的农历新年，该公司决定与其他三家公司共同举行大型聚会。最初，根据计划的活动计划，奖项和奖品都是为聚会准备的。但是，在聚会中，公司首席执行官看到员工的表现非常出色，当他高兴时，他要求获得一等奖，二等奖和三等奖以增加一个表彰。

尽管这只是老板的一句话，但却给我们的工作增加了很多负担。增加表彰名额不仅意味着要重新购买奖品和荣誉证书，还要在其上标出一系列东西。但是，此时，在聚会结束之前只有五场演出，现在是颁奖的时候了。

面对这种突然的变化，经理很着急，另外两位同事忍不住抱怨，甚至建议第二天重新发行。

这时，我主动对经理说：“如果分开准备，那就太迟了。”经理点点头。他请一位同事买奖品，一位同事负责当场拍照，然后把准备荣誉证书的最麻烦的工作交给了我。我不敢忽视。我去公司旁边的商店以最快的速度购买荣誉证书，然后立即去办公室打印证书的内容。顺便说一句，奖品的标签也被打印了。经过一些忙碌的工作，当最后一场演出即将结束时，所有新添加的证书和奖品都已准备就绪。

此后，公司总裁也对表彰人数的暂时增加所造成的麻烦表示歉意，但是当他看到我们能够如此高效地应对突然的变化时，他感到非常高兴。为此，公司还对我们部门给予了书面赞扬。

这次事件之后，我逐渐学会了控制自己的情绪。每当发生临时性事故时，我都必须克服困难并找到解决方案。经理还恢复了对我的信任，并将一些重要计划交给了我起草。我与同事之间的关系更加融洽，工作效率得到提高。

这次经历使我明白解决方案多于困难。面对突然的变化，与其抱怨，不如以积极的态度面对他们，并尽力解决它们。此外，为了应对突然的变化，您还可以锻炼危机处理能力并积累个人生活经验。为什么不这样做呢？