学会“奉承”学会赞美

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　　学会“奉承”并学会称赞

有几种方法可以使办公室取得成功，赢得老板的青睐和同事之间的和谐：恭维他人，同意他人的观点，帮助他人做事等。其中，奉承最有效。奉承是成为受欢迎的人的必要手段，是建立良好的人际关系的基石，也是职业成功的良性催化剂。

　　奉承实际上是一种美德

大多数人在办公室里一起工作，往往会注意别人的缺点，而忽略别人的优点和优点。因此，发现他人的长处并给予衷心的赞美成为办公室中的难得之处。无论对象是您的上级，同事，下属或客户，没有人会因为您的夸奖而生气，并且一定会为您感到感恩和良好。

熟练地使用奉承，让您的上司赞赏您，让您的同事帮助您，让您的工作顺利完成，并为每个人营造和谐的办公氛围，而又不失去他们的尊严和修养，事业您的成功离您不远。

应该记住一个犹太谚语：“只有那些赞美别人的人才真正值得赞美。”

　　奉承不应该奉承

但是在办公室里，某些人的“赞美”总是使他感到恶心。 （身处世界）无论何时何地，他们似乎总是戴着口罩，以讨好他遇到的每个人，他可以说太多话。他们认为，关注老板可以很容易地提升他们。不想通过努力获得成功。

聪明有个人的人不这么认为。对他人的奉承不是全部的工作，它只是建立良好的人际关系的一种方法，以便一个人的工作可以成功完成，目的可以顺利实现。让周围的人感到厌恶和无聊有什么好处？只是一言不发地埋头工作，结果将归功于那些整日竭力争取荣誉的“奉承者”。因此，无论何时何地，奉承都不会让您轻拍。成功的奉承是与他人打交道的技能。

但是不要把奉承奉献给朋友。他们只是使用您，一旦达到目标，他们就会踢您。