如何让同事看到你的光彩

　　如何让同事看到你的光彩

我有一个胆小的实习生。每当提及会议时，她都不知道是否应该参加。讨论激烈时，她根本无法参与。在一次会议中，她悄悄地给我发短信说：“为什么我不先回去，当你完成后，告诉我该怎么做。”我回答：“你必须在那儿，否则没人会看。轮到你了。”

新实习生总是会遇到这样的情况：左右看。在这个明亮而美丽的公司中，到处都有前辈。低头看着我，我总是觉得自己的衣服很脏，说话也很虚弱。我什至不敢在会议上讲话。似乎只有在我交付快递和订购午餐时才能体现我的存在。这是实习的意思吗？

毕竟，当实习生第一次进入公司时，不要太着急以取得成功。尽管今天的工作场所没有传奇般成功，但渴望表达自己的想法并不受欢迎。即使您想取得成功，也必须记住使用自己的能力，而不是走路，扭腰，写小报告以及在公司里散布八卦来散布八卦。

青年是一种资本，只有在适当的地方使用，资本才能赢得人们的心。工作场所是您必须表现出自己才能被他人看到的地方，因此您不能总是躲在无名的草丛中。实习生一无所知。他们如何在短时间内提高自己的能力并表达自己的优势？如何让所有人看到自己的才能？

在日常工作中，实习生必须做一些事情，例如派出快递员和填写表格。您是否曾经想过在这方面也有学习。例如，在发送重要的快递之前，确定价格或选择最可靠的快递公司？之后，您是否与另一方联系以确认收据并通知领导者？填写表格时您注意到了吗？您交给领导者的格式与领导者提供给客户的格式是否不同？所谓的亮点并不一定是一个充满活力的重大事件。随着时间的流逝，一些小事情逐渐堆积起来，使同事感到轻松自在。当领导者逐渐给您更多任务而不是盯着您问结果时，您就会慢慢发光起来。

至于在会议上发言，则有更多的知识。大会召开之前，会议召集人将通过邮件发送邀请并列出会议的主要内容。即使没有邀请，组长也将提前通知何时以及什么会议举行，以便所有人准备。每次您进行认真的准备时都想想一下，还是空洞的头脑进入会议室，并在进门时听大家讲话？事实证明，不管是谁，在集思广益中发表精彩演讲都是让所有人认识您的最佳方式。您可以事先熟悉会议的内容，并尽力准备，并在讨论中积极表达您的想法。

有时您可能会觉得自己的想法有些天真，或者每个人都提前说了您想说的话，所以您必须考虑一些不同的角度或早点说出来。如果您真的什么也没说，请认真考虑会议记录。会议中要有条理地记录您的想法和意见，整理后再发送给您，这样您的同事就会觉得您是一个可靠的年轻人。

但是，无论采用哪种方法，第一件事就是您必须先做某事。上面提到的实习生现在是我有能力的人。尽管她还没有毕业，但是每日文案可以直接发送给客户。因此，在会议期间，我总是让她直接谈论她写的东西。有时她会挖掘出一些新的内容和想法与您分享，这使我特别愿意在适当的场合向所有人介绍她。