张宏江：二次创业，寻找人生下一次冲浪

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　　张洪江：第二创业，寻找人生的下一个冲浪

2011年10月18日，张洪江整夜无法入睡。

看到张亚琴的电子邮件后，他流下了眼泪，不知道该如何回应他以前的亲密战友，仿佛他不知道如何公开宣布告别微软亚太区首席技术官的过去。研发组和微软亚洲工程学院院长。跳槽”给金山软件担任首席执行官。

张亚琴将在第二天宣布这一消息。根据过去的默契，他将准备好的文本通过电子邮件发送给张洪江，以便他可以就此事准备答复所有员工。

“从个人的角度来看，没有人比我更想念张洪江。在过去的十二年中，张洪江已经成为我最忠诚，值得信赖和最依赖的朋友和伴侣。”张亚琴在写电子邮件时可能仍然牢记。幸好。

10:30，张洪江回信给雅琴，“您的电子邮件让我哭了，我的回复可能今晚还没准备好。”在第二天清晨，他仍然一无所知。 “从6:00到7:00，我不会写一个字。”早上7:38，张洪江发了一个微博，思想很顺畅，他在15分钟内完成了“作业”。

五天后的下午，张洪江正式出任金山词霸首席执行官。早晨，他仍在微软与这位老领导人道别。他的老板告诉他：“您有一把金钥匙，可以随时回来。”

这使张洪江非常感动：“我觉得微软的大门一直向我敞开。”但是三个月前雷军向他敞开大门时，他已经放弃了金钥匙。当时，两个路口还没有太多。 “之前，我只是了解了微软在中国的软件市场，并与他在业界交换了意见。”但这并不能阻止他们实现目标。 “我一直在心中寻找机会，而这个机会就来了。我还有三个月。没有再犹豫了，只是为了进一步合理化这一决定，例如了解金山的业务，财务报告以及公司的整体情况。过去。”

张洪江一直渴望有这样一个机会，“实际上，我一直在追求能让我兴奋和有点刺激的东西。我已经在工程学院工作了7年，企业家。我一直在与老板和朋友们聊天。我说，我希望退休之前还能做一件事，例如创建研究所或工程学院。”

对于张洪江来说，即使他没有遇见金山，也要离开另一家可以提供相同机会和平台的公司离开。因为在过去的20年中，每次他选择工作时，他都遵循这一原则：他不依靠科学家的严格论证，而是遵循企业家的直觉到最后：“我一直渴望从中国探索新的尝试。到欧洲，从新加坡到美国，最后回到中国，从学术研究到公司研究，从企业孵化到产品研发。”

讲话时，他最常出现的英文单词是“ Exciting”，而他从未忘记中文中“ Longing”的含义。张洪江以企业家的心态驰through于职业生涯的每一个旅程。他正处于职业生涯的顶峰，一次又一次地积极改变职业曲线的方向。它不是朝着更稳定，更有利和更具成本效益的方面发展，而是朝着更具挑战性和更具成本效益的方面发展。繁忙甚至从头开始。在50岁的时候，他将过去视为一个站，并始终追求使他发芽，激动甚至痛苦的下一个繁荣。

他很喜欢创业。 “如果您熟悉我的过去，您应该知道我离开微软并不奇怪。如果有一天我去另一家外国公司，您应该会感到惊讶。”

为此，他清除了所有障碍。正如他在1999年从美国返回美国时向妻子隐瞒北京的沙尘暴一样，这次他也以“撒谎”来安慰她，“这不会比微软更累或更难”。

与他的妻子相比，与已经工作了13年的同志张亚琴交谈并不容易。在9月于九寨沟举行的微软亚太研究院高级会议上，张洪江向雅琴发送了一封电子邮件，称“我正在认真考虑离开微软”，并明确表示未来的方向。雅琴从晚上10:30到第二天清晨与他交谈，希望洪江再考虑一周。

接下来是他的老板。来到北京的微软首席战略和研究官直截了当地问张洪江：“您还想在公司内部做什么？”张洪江吐露了自己的想法，立即问：“现在做这个事情，你会改变决定吗？”

他看到了自己不想得到的答案，然后问张洪江：“但是为时已晚？”张洪江的心不是没有感激和尴尬，但他不可能“违背”雷军。在了解之后，老板真诚地对张洪江说：“请给父亲一些忠告（给您一些教父的意见）”。事实证明，他也曾做过生意，并将过去的经验传给了张洪江。

微软的忠诚是真诚和直接的。在这家伟大公司展现的伟大气质中，张洪江深信：“我非常感谢微软的关注。但这不是要给您这个或那个，不是为了您。提高工资是徒劳的或功利的。我觉得他们真的很想了解您的追求和梦想。 （企业家精神）事实上，我的老板和雅琴给了我很多内部机会，但其中大多数在美国。我暂时不想离开中国。”

对于张洪江来说，离开微软比去金山更困难。对第二种创业精神的抵制，不是未来的崎and和pre可危的道路，而是如何抛弃过去的荣耀和温暖。

有人问他：“你这么大了，你在扔什么？”张洪江的答案是：我43岁开始学习滑雪，而我46岁时开始学习与儿子冲浪。我唯一想尝试但从未尝试过的就是跳伞。他认为他的本性中有冒险的元素，“我内心仍然喜欢兴奋。但是，从小我就好像是个好孩子，这限制了这种发展，所以当我成长时，我会很开放没有任何限制。”

冒险几乎是企业家心中的维生素。他们总是焦躁不安，不愿接受并且对现状不满意。 “我是一个不能闲着的人，我不会花很多时间睡觉或纯粹的休闲。”他给了新主人。工作日很忙。 “一天之内，我在珠海见过数十人，连我的秘书也受不了。”张宏江面带微笑，正享受着这种新的激情。

张宏江从微软搬到金山。雷军40岁时创立了自己的公司。吴刚重复了一系列的“重播”。敢于重新开始的“骑士”包含着躁动和不满的危险因素。他们比初创企业更成熟。 ，要更有激情，并且要循序渐进，这是成功的商业基因的保证。

对第二家企业的抵制不是未来道路的崎and和动荡，而是如何抛弃过去的荣耀和温暖。

每个在某个阶段成功的企业家是否都具有第二次创业的精神？他们有死活的能量吗？他们是否都会毫无畏惧地面对新一代的挑战？

对于某些人来说，第二创业是一种刺激，可以达到人生的另一个高峰，对于某些人来说，它也可能是“被迫来到凉山的”。更多期望。

创业需要热情，突破和快速的变革，而管理的改善则需要有序，逐步和持续的改善。对于商业精英和开始第二项业务的企业也是如此。除了热情，我们还必须有理性的准备和思考。我们向勇于选择“第二次创业”的职场精英，企业家和公司致敬。