尽心尽力尽责读后感

　　尽力而为（之一）

尽力而为

当我阅读《尽职尽责》一书时，我不禁想到了我的前任朋友所说的一位同事，因为那位同事是刚毕业的大学毕业生，他从没看过由于他自己做坏事的原因，所以他没有承担责任。承担责任，不要主动学习，请始终以“我刚毕业但没有经验”为借口。

实际上，经验来自经验。承担更多的责任和更多的经验，自然会积累经验，工作会越来越好。工作本身是一种责任，由于您正在从事这项工作，因此您应该承担这部分责任。在日常工作中，我们应该努力对所有地方负责，并不断提高自己。只有这样，我们才能远离懒惰，我们的才华不会被浪费，我们将能够在自己的职业生涯中取得越来越多的成就。同时，只有敢于承担责任的人才能赢得领导和同事的信任，才能更好，更稳定，更远地开展工作。在工作中，无论是过程还是结果，我们都应该有责任心和责任心。只有当我们每个员工都承担起自己的责任并为自己的工作负责时，整个公司才能变得更好。良好的发展持续发展，公司不断发展壮大，也将为我们提供更好更好的发展平台，使我们的个人价值得到进一步体现。

当我们对自己的工作负责时，我们可以从工作的工程中找到乐趣，从中学习更多的知识，并在工作中积累更多的经验。尽管这种知识和经验的积累不会立即显示结果，但是毅力和毅力必将为我们的个人发展带来巨大的积极影响。相反，当我们对工作不认真，过着生活并有应付的心态时，我相信您做不到任何一项工作。该公司将不再容忍这些员工，最终将被淘汰。无论您身在哪个公司，只要您能认真认真地对待工作，公司领导就会珍视您，并获得更多的发展机会。对您的工作负责实际上是对您自己负责。当您的工作出色并可以重复使用时，您将获得更多的生存资本并提高生存能力。

但是有些人也会说，每一项工作，无论大小，都要竭尽全力，尽我所能，这将是一件累人的事，而且工作压力很大，我们不能能够承受。我们都听过这样的比喻：一个人就像春天。当外界压力增加时，回弹力会增强，面对困难和克服困难的能力也会得到改善。这个比喻非常恰当。只有当我们在工作中承担责任，承担更多责任，获得更多经验时，我们才能提高能力并获得更多利益。正如著名主持人杨岚所说：“你不能成功，但你不能不成长。”只有承担更多的努力，我们才能体验更多，只有经历更多的经验，我们才能承担更多。当我们学会忍受时，无论经历了成败，我们都已经历和成长，我们都获得了自己的经验和财富。

因此，在日常工作中，我们必须负责任地做每件事。只有当我们为公司创造价值时，公司才会为我们提供更好的发展平台，这等于为自己创造价值和创造机会。。您越尽职尽责，您将获得更多的回报。您越负责任，就越接近成功。做一个负责任并专注于日常工作的人！

　　尽力而为（二）

如果您是最小的螺丝钉，您会一直坚持自己的生活吗？如果您想告诉我们任何想法，您是否传讲了最美丽的理想白天和黑夜？ “在当今时代，共产主义者的信念是根据他心中是否有“政党”以及心中是否有“人民”来衡量的。作为一个年轻的共产党员，作为基层工人，我相信我的工作是负责任，奉献人民，满足自己的要求，有良好的举止，没有留下自己的名字的雷锋同志，优秀的共产党干部焦玉露和先进的党员杨善洲就是例子。我学习，基层工作充满了线索，但是却跟风，群众直接接触，基层工作的质量也与群众的生产生活息息相关。共产党的宗旨，我要牢记党的宗旨，有意识地用中国特色社会主义理论体系武装起来，带头政治，考虑全局，遵守纪律。我心中的员工在基层，我应该忠于职守，切实为人民做些好事。

信念是个人前进的动力之源，是社会与时俱进的不竭动力。共产党人需要信仰，以便他们能够履行职责，勇于创新并承担责任。共产党人需要信仰，才能保持朝气蓬勃，开拓进取，带领人民建设有中国特色的社会主义社会。

　　尽力而为（三）

在清明节后的第一周，该公司发行了一本书，由王世斌主编。（）工作了7年后，我问自己，如果我懒得撒谎，我只能说：我真的没做这六个字。我只说我用四个字做到了：我有一个明确的良心！作者王世斌目前暂无搜狗拼音名字，这表明作者还不是很有名。当然，我是第一次听说他。百度上没有“王世斌”的特殊词条。看来他确实是一个刚起步的人，但是仍然有许多搜索“尽我所能阅读后”的模型，这表明它在某种意义上是“畅销书”。由于它是畅销书，因此有必要阅读它，因此我有以下见解。

王世斌在序言中声称自己“成为经理”是肯定的。现在他应该成为公司的领导者，但他可能不在总裁级别。他曾经是像我们这样的小雇员。我非常“羡慕”啊，什么时候可以成为经理？！黄色封面的后面是这本书的主题：“一个表达中国文化精髓和中国人优良品质的词。如果您全心全意地做到这一点，您可以做到您的工作。“这句话真的很好！中国人民一向具有良好的素质，雷锋叔叔就是这种良好素质的代表！尽力而为，就不可能考虑您的工作！但是作为管理者，有良好品格的中国人怎么能“三完美”呢？！这是问题的关键。价值29.8元的书远远不够，尤其是从作家作为经理的角度写的书。只是翻阅了第一次找工作的两名大学生的第33页的故事，无非是说一件事：在实习期间做更多的工作，少说话，不要抱怨也不要支付加班费！看完后，我认为被淘汰的同学王皓应该是幸运的。第一：这是一家没什么可学的公司。刚毕业的大学生刚来上班，觉得工作很简单，没有什么值得学习的，甚至还偷偷地聊天打发时间。这表明该公司没有值得学习的技能。其次，这是一家管理混乱的公司：另一位大学生钟明并没有忽略自己的工作并且非常认真地工作，但他只是“花时间”来整理公司前几年的混乱信息，这表明管理层这家公司非常松懈。第三：这是一家不付出钱就做更多工作的公司。对于非常重要的出价，但没有足够的人员，您必须加班直到深夜。您在工作时间内做了什么？！没有完整的奖励和惩罚加班制度。谁想加班？雷锋愿意！但是，在数十亿具有良好品格的中国人中，有多少人是雷锋？！最后，领导者选择了本月“努力而不抱怨”的钟明，以便日后进行更好的管理。钟铭竭尽所能履行自己的职责，并按自己的意愿完成了工作，这项工作必须“三件事”完成，但无法获得应得的回报。当然，这只是一个故事。作者的出发点应该是对年轻人进行教育，使其在工作之初就应注意这些事情。这不是一个“坏”的故事，只是一个与现实距离很远的故事！

再次看书的背面，第一句话很好！一个努力工作的员工，我们应该给他双倍的薪水。 -李嘉诚。李叔叔很清楚，如果您做得更多，您将付出更多！只有这样，每个人都努力做到最好，努力做到最好，努力履行职责！第三句话：无论您在哪里工作，都不要仅仅把自己当作一个雇员，而应该把公司当成自己在开车，这样，您就可以尽一切可能并做到最好-安迪。格鲁夫，英特尔公司总裁。百度对英特尔公司的介绍，除了提供极其出色的性能外，现金管理模式也是他长期繁荣的根本！英特尔还要求员工履行职责，但是在“以人为本”的管理模式下，英特尔通过不断改进，全员参与，基于事实，平等和民主的管理来促进公司的持续发展。品行高尚的中国人也许不需要这些，不必区分奖惩，而是自愿尽自己的最大努力来履行职责。

粗读了这样的书后，我想念了从小就读的《西游记》，一个不能与毛泽东抗争的小和尚，以及使用三种方法穿透天地的大怪物。愿意“扔头撒血”，仅仅是因为给他如来和观音一个面子吗？！玄z有明确的分工：猴子探索道路，猪牵马，最诚实地携带干粮，“难以控制”“整个诅咒来管理”，不可控制的“使用”不可控制的恐慌，特别是诚实和没有当然，您可以做更多的努力工作，当然也有甜蜜的感觉，经过几年的努力，您可以变得不朽，有人提供了它！关于饮食的能力，如果您不想吃，您会离开的做到这一点，你不能成为菩萨，不要怪我惹佛，我不能成为唐僧，因为我没有拜过皇帝，我不能成为领袖，也不能成为悟空。因为我没有能力，我只想携带干粮，但是携带干粮的方式有很多，为什么沙僧会尽力携带干粮？！是因为他读了王世斌的“献给自己”？