企业老版讲话读后感

　　看完旧版企业演讲稿（之一）

看完旧版企业演讲稿

在学习了六安工程公司中层干部会议上赵刚飞总经理的讲话后，我深受启发。作为工程技术人员，我深刻地感受到了责任感，并感到了很多。要点如下：

1.必须对总体情况有一个整体的看法和认识。我们必须将我们的思想统一到建设一个强大而庞大的国际新lu的总体目标上。在实际工作中，必须清楚了解情况，尊重规则，以公司发展为全局，树立全公司思想，全身心投入公司发展，必须将公司形象摆在第一名。将工程公司的持续稳定和健康发展视为我们的生命线，是当前工作的重中之重和首要责任。考虑并以我们为中心安排我们的工作。

第二，加强团结。团结是公司发展的基础。只有团结才能实现发展。团结是企业无形但最有价值的核心竞争力。作为公司的一员，您应该找到自己的位置，自觉树立团结协作的意识，严格遵守自己的规则，宽容他人，团结一致，积strength力量。不要说任何不利于发展的言论，不要做任何不利于发展的言论，并自觉维护公司形象。

三，注重学习。学习者是明智的，学习者是强大的，学习者会获胜。以工作为导向的学习和以学习为导向的工作已成为一种新的工作形式。在工作中，我们必须向领导者，同事，书籍和工人学习。熟悉预算定额，清单和工程量的计算规则。深入施工现场，了解施工过程。必须彻底摆脱对困难的恐惧，努力学习，要有耐心，专心而不是不耐烦，并要确保工作的质量和效率。勤于思考，勤于锻炼，因为因果报应善于勤奋，浪费游戏；走着思考，随意毁了。

第四，正确的工作态度。坚决克服不进不走的心态。将工作标准调到最高，将精神状态调到最佳，将自我要求调到最严格，并全心全意地认真履行职责。永远不要被动地处理它，承担起敷衍的责任和推卸责任。养成认真负责，追求卓越的良好习惯。完成领导者分配的各种任务，而毫不妥协，保质保量。

5.负责。责任是义务，也是使命。您必须具有高度的责任感和使命感，致力于工作，履行职责，努力工作，坚定不移地工作，具有进取心和善于创新，不仅要对自己的工作负责，而且要有能力将您的工作与您的实际潜力结合起来。遇到困难时，不要回避，不要缩水，面对困难要前进，要有毅力和勇气克服困难，努力做到完美。

总之，我本着务实进取的精神和脚踏实地的工作态度，将发现公司的发展与自身的定位相结合，开拓创新，为公司的持续，稳定，健康发展做出应有的贡献。。

看完旧版企业演讲稿（二）

面对公司各种项目的现状，作为客户服务，我知道其职责和含义。用一句话来形容：“创业很难，但创业更难。”很多时候，当我们最终与客户签订购房合同并获得房款时，我们常常松了一口气，嗯，我们终于完成了另一笔订单。但是，我相信这实际上是客户享受z房地产服务的开始，正如Z先生所说：“对待客户，增值资本”是经营策略，以“质量，诚信和服务”为经营理念。核心竞争力指导思想...实施到什么程度？ ...

在日常工作中实施了多少业务政策？ “在客户支付财产的同时，我们应认真提供周到细致的客户服务。从开县发生的井喷事故中，我们可以学习：事故和事故经常偶然发生，但由于责任人的瘫痪，敷衍了事，但这些事故是不可避免的。

那么，我们应该如何履行职责并为客户提供服务？这使我想起一个故事。某人经商，第一天就做了100个steam头，然后卖掉了，一天就卖了90个steam头。他以为是啊，事实证明只有90个steam头可以卖完。所以第二天，他做了90个面包，然后卖掉了。一天之内，只售出80件。他再次想到，他只能卖掉80个面包，其他面包也不会浪费。因此，在第三天，他做了80个面包，但他没有考虑，但是还剩下10个。一遍又一遍，这个人制作的面包越来越少，卖的越来越少，只能倒闭。

同样，假设客户满意度为100分。当我们达到90分时，我们认为90分是客户满意度的最高价值吗？以此类推，如果我们仅提供50个客户服务点，但我们希望客户认为这是z可以提供的最高价值的服务，那么我们可以想象我们将放弃市场！

那么，我们失去的点在哪里？他们在我们瘫痪时和我们放松的时候溜走了。这些得分包括我们的物业管理，促销，公共关系等，但是如果我们考虑一下，如果我们失去了这些得分，我们将失去z企业文化，品牌精神！实际上，不能有过失。我认为要切实做好客户服务，首先必须弄清服务的目标。就像卖家一样，当他制作100个s头而只卖出90个s头时，他并没有想到为什么还剩下10个bun头，但我认为这足以制造90个（目标）bun头。目标越低，利润越少。因此，我们应该在实施z管理策略的基础上现实地划分服务目标和服务标准。有了标准，在完成过程中，我们可以看到尚未完成的标准？怎么做？从而从实际意义上真正达到满分的目标。

这次Z先生的讲话确实提醒我们，作为客户服务，我们无法适应现状，只能等待客户来告诉我们哪些服务还不够，需要改进的地方。我们应该有深刻的意识来维护公司的品牌形象。积极满足客户需求，积极为客户计划更周到细致的服务，以100分的客户满意度为我们的90分，并以更大的热情代表公司，代表项目，代表所有z员工10分。这样，项目z的品牌可以建立得更高并传播得更远。

重庆市公安局局长王立军最近在“警察维权”演讲中指出，“警察维权”在互联网上广泛传播，引起了大家的关注。看完这篇文章后，作者感到恐惧，并秘密警告自己，从现在开始我必须尊重重庆的警察同志。最好的选择是根本不进入边界。为什么这么令人震惊？仅文本中传达的信息令人不安。

首先，我读到很多怨恨。尽管本文指出的不满对象是老板，新闻媒体，纪检监察部门和基层领导干部，但不满是泛滥的。任何被认为“反对警察”的人都不可避免地会受到影响。这种社会上许多人处于相反状态的意识状态，虽然拥有独裁，暴政和权力的工具，但这绝不是社会的福音。（）

其次，我读自我成圣。因此，警察监视专业的成圣化和对风险和奉献精神的强调将需要感激，尊重和服从，这将增强救星的意识并削弱为人民服务的意识。实际上，警察监视是数千种职业之一。就风险而言，它可能不如矿工，因薪水低，在街头小贩中的自卑而对农民工的奉献，就奉献精神而言，其风险不如采矿工人。自我成圣是怨恨的根源。

第三，他宣读了自己的傲慢。警务督察员的驾车死亡是故意杀人或过失。应该由法院决定；劳动教养是否应由劳动教养委员会决定，已经成为酋长意愿的主观判断。捍卫或违反法律是否正确？是执法还是报复？谈论现场处置的“决定性”将危害未指明人员的生命。至于新闻媒体的所谓“双重作用”，则是对社会监督的公然对抗。

第四，阅读特权意识。以上三点都隐藏着特权。但是，最突出的体现是将调查的国家权力变成专业团体的自我保护和报复工具。 “把这件事变成案件，他就是听众。”夸张的言论极具威胁性，以至于公众完全丧失了对重庆司法公信力的信心。

可以预见，在本讲话的指导下，重庆警方将更加积极主动地行事。所谓的“内部人意识”将得到加强，人们将变得虚弱，对事实的了解也越来越少。警方调查独裁政权的风险迫在眉睫。