把信送给加西亚读后感

　　发信给加西亚（之一）

发信给加西亚

文/张水秀

我之前已经接受过有关执行和结果的此类培训。只有阅读这样的书，我才能更好地理解作为员工和真正的高管的执行精神。

早期的培训告诉我，做任何事情都必须有结果，而这种结果在改善公司绩效的同时，还可以增加人的生命价值。在帮助同事将文本输入转换为电子文件时，我看到一些同事对罗文精神的理解，甚至觉得罗文确实值得我们尊重，因为他是“加拿大的信”。来自西亚的人们。阅读完本书的序言之后，我总是认为罗文真的和传说一样神奇，他可以自己克服困难和障碍，亲自将信件寄给加西亚。在仔细阅读了罗文本人描述的整个交付过程之后，我发现罗文实际上只是一个普通的遗嘱执行人，而这个普通的遗嘱执行人具有一种与众不同的“花wan精神”，忠诚，负责和不屈。 Rao等。实际上，作为领导者或结果判断者，您基本上并不在乎执行者在执行任务过程中遇到了多少困难或不幸，而只在乎执行者是否已经完成100％。我想要的结果。每个故事的读者都不难想象，如果罗文没有像他本人所描述的那样勇敢和坚定，只想“寄信给加西亚”，那么我们就不可能知道罗是。文学精神更不可能接受这种训练。许多人可能会为罗恩拥有如此稀有和珍贵的特质而感叹，以至于他可以如此完美地完成任务并改变整个战争的局面，但是有时候我们要为为什么情报局局长毫不犹豫地推荐它而感到遗憾。继罗文之后，总统为何真正相信罗文可以完成如此艰巨的任务？首先，我们必须承认，罗文先生确实具有非常高尚的职业素养，对他的国家的100％服从和100％忠诚。他很聪明，很勇敢，并且富有团队合作精神。同时，他非常注重细节。关于一名杰出的士兵，最重要的是领导者信任他，他本人也有能力被信任和自豪。他已经取得了第一的速度。他收到订单的那一刻，他是如此坚定并确信他必须完成这项光荣的任务。我认为，每个人都应该尊重的精神上最重要的一点可能是他的速度至上和坚定的执行能力。是的，当面对老板提出的“莫名其妙”的要求以及老板提出的“非常困难”的指示时，我们常常认为按照常识很难解决此问题，算了。，浪费能源。结果，我们经常放弃这样的机会来提高自己，而逐渐失去更多接受新事物的机会。事实上，当我们收到指示时，我们只会听到结果和要求，而只会考虑结果和要求，然后当我们回到工作中去思考和创造时，我们将不难发现实际上所谓的无法克服的问题，有时只是一块纱布，因为任何领导者在发出指示时都已经考虑了一些解决方案。没有问题无法解决。重要的是执行者敢于面对并敢于处理它。问题。我记得一家公司表现良好，突然遇到财务问题，并可能面临裁员或收购的故事。董事会召集所有中高层领导，讨论如何帮助公司摆脱困境。在一天的会议上，会议终于做出了决定：为了使公司摆脱困境，我们所有人必须团结起来面对这场危机。现在，请转到八楼，与主席一起跳下来。听到这种决定，许多人开始感到犹豫。我有一些老年人和年轻人。现在让我从八楼跳下来。我们家中那些人的生活如何……有不同的看法，许多人认为公司是真实的。就不可逆转而言，没有办法重新出现。结果，有人可能会猜测没有人希望人们跳下这座大楼，但是在这个关键时刻，董事长想知道公司的忠诚度，信任度和团队凝聚力。有些人通过了考试，留下来陪伴公司度过困难，而有些人则因为“老少”而离开。

我来公司已经一个星期了。我对公司的某些系统有一定的了解。我已经看到墙上张贴的文章，公告和奖项。我不得不承认，我进入了一家充满竞争的企业，一家充满活力的公司，看到高管的分数让他们感到震惊，因为他们知道他们将再次面临性格和能力的挑战。最初，我不是一个细心的人，也不喜欢被束缚。当我告诉同学们我正在从事与数据相关的工作时，有些人开始怀疑我是否胜任，但只有我知道并决定。无论如何，要先做，以了解您的状况如何或不满意。如果您只是做别人对自己的看法，那么我可能真的就是别人对我的看法。自我，不是真正的自我。没有不可能，只有意外。如果要这样做，请果断地执行。您最好不要在一开始就做，不要让事情拖拖拉拉，看不到结果。即使最初的结果不如预期，至少在提前完成之后，我们仍然有机会进行更改。

　　发信给加西亚（二）

一本小书本曾经风靡一时，在100多年前，100多年后，在各级领导的强烈推荐下，再次流行起来，甚至成为了新时代员工。报价”。

对一切的评估应分为两部分。当然，也应该从积极和消极方面看待“寄给加西亚的信”的印象。

今天，在阅读第一篇文章之后，让我们谈谈这本书的负面含义。

我们注意到，《寄给加西亚的信》这本书几乎已经被翻译成来自世界各地的语言，其发行量可与《圣经》和《毛主席语录》相提并论，几乎所有公司，企业，单位，为什么这本所谓的“好书”是军队免费派给员工的，因此受到高级管理人员的高度评价？

罗恩的举止给了我们如何专注，顺从，忠诚和勤奋的态度。

领导者或高级管理人员希望每个员工都能自觉，自愿地献身，服从，忠诚和勤奋。他们希望将员工培养成合格的“使者”，希望每个员工都能成为有条件，没有借口，不惧怕艰辛和危险，以及勇往直前的“罗马尼亚人”性格。

但是为什么他们不这样问自己呢？

也许他们自己做不到？

人们总是习惯于将自己无法做的事情强加于他人。

因此，他们用这本书作为工具来教育员工掩盖自己的无能，无知，随意指挥和折腾，并以此作为抵制员工批评的盾牌。

也许高级管理层不同意这个说法，但是无论如何，只问别人应该怎样做而不问自己是没有说服力的。

俗话说，名师学徒高，强将军没有弱兵。如果您是一位著名的老师，如果您是一位坚强的将军，为什么不担心您的员工不会变得无条件，没有借口和无所畏惧，那么那些艰辛而勇敢的“罗马尼亚”字符呢？

因为它一味地责怪发件人不关心您的指示，所以最好反省一下自己：“为什么我的下属不关心我的指示？为什么不能坚决执行我的指示？”

一个好的领导者应该具有整体意识，整体形势意识和宏观意识；

好的领导者应该知识渊博，思维开阔，思路清晰；

一个好的领导者应该勇于进取，有策略，有智慧和勇气，并树立榜样；

一个好的领导者应该知识渊博，公正公正，并在奖励和惩罚之间有所区别；

一个好的领导者应该具有远见，勇气和勇气；

一个好的领导者应该有气质，举止和魅力。

一个好的领导者应该充满热情，真诚和热情。

一个好的领导者应该有理想，责任和使命；

一个好的领导者应该直率，客观，公正和诚实。

如果您是一位优秀的领导者，您自然会在每个人的心中树立崇高的声望，并且自然会一批又一批地培养“罗马尼亚”字符，您的事业自然会蒸蒸日上！

如果您自己不是一个好的领导者，那么您如何有资格要求您的下属成为一个好的员工？

　　发信给加西亚（三）

在老师推荐之后，我才知道我寄给加西亚的那本书。我刚读完它，就立即想写这本书给我。这本书的内容很清楚。它的大部分内容都围绕着一本名为《罗将军》的书而写道，在战争中，美国总统麦金莱需要一个人来写信，因此罗文接受了这个人的艰巨任务，一言不发，他得到了总统的信。麦金利对他。转身离开，毫无疑问，没有怨言，但全心全意地完成了这项任务。

我喜欢他的真诚和奉献精神。 “忠诚”始终是人类的首要基础。这种优质的内在魅力令人愉悦并且更多。更值得信赖，并将赢得大家的尊重和支持。忠诚就像罗文一样，忠诚地服务于国家，并为祖国做出自己的贡献。他的最终成功移交给了加西亚将军。美国陆军司令官为他的努力授予了勋章。后来，罗文的事迹变得更好。它已被人们广泛传播。毫无疑问，罗文已经永远成为人们心中的英雄，让人们记住它。

看完这本书后，我的心仍然无法平静。我问自己，我是可以寄信给加西亚的人吗？考虑一下之后，我得到了答案。使我感到羞耻的是我所做的。不能将信件发送给加西亚的人。我对生活的态度与罗文的态度形成鲜明对比。我对生活没有积极的态度。自从我上大学以来，生活质量一直在急剧下降。我发现了，但我没有及时反思自己，而是一直让他以这种方式发展。直到今天，我在本书中找到了我想要的精神支持。我要这样下去吗？答案是否定的，我将成为向加西亚发送一封信的人。为了善待生活，学习以及我们周围的每个人，我们需要拥有的是罗文的高尚品格，然后像他一样，成为向加西亚发送信件的人。（）我们必须弄清生活的意义，并准确地定位生活目标。在这方面，我认为，一个人进入这个世界以来，他应该并且必须勇敢地承担历史赋予的责任。这种责任不是被动接受，而是主动使用。这不是愚蠢的“灌输学说”，而是勇敢的“灌输精神”。抱有一定成功的理想和愿望，勇敢，坚定不移地毫无疑问地“带上它”，不用担心困难和障碍就可以实施它，直到完成任务并实现既定的人生目标。

面对社会的压力，我们需要做很多事情。无论是就业还是企业家精神，罗文的精神都值得学习。成功似乎离我们很近，但他离我们很遥远。在成功的道路上，忠诚度必须是成功的垫脚石。从书中，我们可以看到罗文取得了成功。最重要的因素不是他的军事才能，而是他的优良品德。当我问时，我说忠诚永远是一个人的基础和最重要的基础。无论您是在学校还是在社会上工作，如果您不全心全意地对待每个人，那么您将没有忠诚度。考虑一下谁会雇用这样的人来承担公司的重要任务。你不能给人一种信任。感觉，没有值得别人依靠的资本，只是发誓要说，不采取行动，谁就会相信。因此，要学会忠诚并学习成为人的最基本方法，以便您能够发展。

如果您想成为有资格向加西亚发送信件的人，则必须学会负责任。在机器的艰难条件下，罗恩能够向加西亚将军表示敬意，这充分表明他认真对待所有事情，并具有认真负责的态度。在最困难的时候他没有放弃。正如他所想的那样坚持不懈，他的责任感进一步反映了他的忠诚。因此，我们对待一切，尤其是那些重要的事情，必须以认真的态度进行。我们必须充分认识到，我们的责任不是他给我们的，而是社会给我们的，家庭和我们自己给我们的。既然我们有这样的责任，我们就必须有勇气去承担它，尝试一切手段努力工作，然后进入尽力实现它。

奉献是成功的保证。一个人想在自己的生活中做点大事，所以我们需要像罗文这样的专心人。当他收到这封信时，他还知道困难重重。也许，他的生命快要死了，但他没有选择逃脱，而是献出了自己的勇气甚至生命。但实际上，像罗文这样的敬业人很少。对于学校发生的事情，如果您总是要求同学做某事，他们可能不会获得报酬或报酬，那么抱怨就要来了，抱怨做事不好，这样的事情，有很多这样的人，他们看钱这太重要了这也涉及到社会，关注价格。但是罗恩曾经做到过吗？答案是不。当他收到这封信时，他默默地接受了这封信，没有讨价还价，没有怨言，然后他不遗余力地将信交给加西亚将军。只有投资才能得到回报，只有忠诚才能拥有信任。我希望我们每个人也能有奉献精神，即使我们付出高昂的代价，我们也能完成我们的任务。

现在，让我们停止不必要的抱怨，清理烦恼的情绪，从头开始，从现在开始，忠于您所做的一切，不断完善自己，然后努力使自己成为罗文的现代版本，因为这人们，业务需求，国家需求和时代在不断呼唤我们成为真正的罗文。让我们无奈地向罗文学习。让我们以罗文为例。让我们立即采取行动，成为完整的罗文。 '。

寄信给加西亚给了我们很多启示，但仅凭启示是不够的。我们只能将这些启示应用于我们的学习和工作中，以便我们可以被视为合格的罗文，并且可以将这封信发送给加西亚的人民。学生们，来吧，让我们成为一个可以向加西亚发送信件的人。