青年创业者成功7法则

　　年轻企业家成功的7条规则

许多年前，自营职业的门槛很高。要想创业，二十多岁的年轻人必须面对许多困难。对于20岁以下的年轻人来说，创业简直就是幻想。

这种情况在21世纪已经发生了很大变化，但是年轻的企业家仍然对其融资和其他方面的信誉仍然存在许多疑问。

在非洲，中东，亚洲和南美，人们通常认为年轻人不太可能成功创业。它们只会是社会的负担。因此，这些地区的年轻人在创业时必须打破这种古老观念的束缚。

尽管年轻人在创业时面临许多困难，但是能够自己工作很令人兴奋。现代社会为年轻人提供了创业的绝好机会。互联网和各种新兴技术降低了创业的门槛，并为每个有创业抱负的人打开了大门。

　　年轻企业家必须认识到困难

在创业初期，年轻的企业家必须对各种困难有充分的了解。只有知道这些困难，您才能纠正自己的心态，并在面对困难时积极寻找克服困难的方法。

　　声誉质疑

我记得我第一次见到一家大型酒店的首席执行官。我尽最大努力说服他，尽管我的咨询公司规模很小且平淡无奇，但它能够帮助他的酒店取得合理的销售和利润增长。 。但是结果可以想像，因为我还是一个没有成功表现的小男孩，所以我最终未能赢得这项生意。

作为一个年轻的企业家，您肯定会面临如何赢得客户甚至未来员工的信任，以及如何说服他们您有创业的决心和履行诺言的能力的问题。建立信誉将对企业的成功起决定性作用。

　　长期偏见

在非洲部分地区，如果企业家还很年轻，人们通常会对他们充满不信任感。尽管我不知道您所在地区的情况如何，但每个人都对年轻企业家持某种怀疑态度。这是必须克服的困难。一旦有机会，您就必须以自信和专业的态度以及出色的工作来解决这些疑问。出色的工作表现将消除人们对年龄的怀疑，并很快赢得所有人的信任。

　　年轻企业家如何赢得尊重和成功

如果有人不恰当地接受您的话而不耐烦地拒绝您，请不要沮丧和绝望。学会使皮肤更厚。掌握以下7条建议，年轻企业家将有所作为。

　　1.利用技术的力量：

在当今时代，技术和互联网造就了大批年轻企业家。 20年前甚至十多年前开始创业是一项非常艰巨的任务。当时，资本壁垒和其他各种障碍都很高。如今，技术已大大改善了这种状况。诸如Naira Brains和Tech Crunch之类的社交媒体公司不再需要太多的启动资金。现在，您可以以2,000美元成立公司，而无需支付仓储和库存费用。许多拥有数百万美元资产的公司都是由未涉足世界的年轻人创立的，他们创业时掌握的资金仅足以维持公司的运营。因此，今天的创业成就全归功于技术。

如果您手中没有很多钱，并且想开办自己的企业并使您的企业成功运营，则可以利用技术的力量来解决资金短缺的问题。目前，这是最好的解决方案。如果您的想法足够好，它可能会吸引其他投资者的兴趣。如果他们对您的想法感到乐观，他们将愿意为您提供足够的资金并帮助您实现盈利。

互联网和技术公司使越来越多的20多岁年轻人成为百万富翁。因此，年轻的企业家可以专注于那些可以通过技术完成并具有巨大市场潜力的创业项目，然后找到合适的合作伙伴并进行充分投资。这将使您的创业之旅更加轻松。

　　2.学习成功经验：

几年前，当我还在上大学时，我和一个同伴一直在努力建立自己的公司。之后，我开始意识到使用资源的重要性。如果有一条沟渠挡住了您的路，您可以在上面搭建一块木板，然后越过它。如果您认为一切都可以用自己的力量解决，那么您注定要失败。您可能擅长编程，但您只是将您的想法付诸实践，完成了网站的建设并上线了，您如何才能推广自己的网站，吸引早期用户并不断改进自己？我们如何从投资者那里获得更多资金？

学习他人的经验并不需要很多钱。您可以让有经验的人加入您的团队，并退还公司的股权，这可以弥补您在某些方面缺乏经验。您也可以直接向许多人询问相关经验。即使可以与客户进行约会，您仍然需要找到更可靠和经验更丰富的人员来帮助您签署业务合同。然后，您可以吸引更多有经验的人加入您的团队。这样，您就可以稳步坐在幕后，让经验丰富的人帮助您实现业务目标。

　　3.勇敢，自信和创新：

勇敢和自信，这是在商业世界中生存的唯一途径。认真进行所有准备工作，并始终保持信心。如果因为勇敢和自信而陷入麻烦，那么您只需要勇敢和自信就能摆脱困境。尽管这不是绝对的事实，但根据个人经验，年轻的企业家必须足够勇敢和自信，以赢得应有的尊重。一旦表现出怯的感觉，便会输。不要让自己被吓到，但是不要自夸或太骄傲。

年轻的企业家必须具有创造力，并使用非传统方法解决他们面临的问题，以便人们尊重您。如果您年轻，雄心勃勃且富有创造力，那么您离成功并不遥远。让创造力成为您开展业务的优势。

　　4.建立自己的智囊团：

还有一种可以借鉴他人经验的好方法：建立自己的智囊团。智囊团不需要正式，成员也不需要彼此了解。遇到严重问题时，可以咨询他们并寻求解决方案和建议以解决该问题。我去年重组了公司。我要做的第一件事是通过各种关系认识一些经验丰富，能力强，激励人心的专业人员，并形成了自己的智囊团。每当我犹豫时，我都可以向他们征求意见，其中一些人非常同意我的看法。因此，我建议您也可以从这种做法中学习。

形成一个体面的智囊团并不容易。在您从事的行业中，您可能尚未结识具有丰富经验或资源的人。解决此问题的唯一方法是积极建立关系并结识您需要认识的人。通过LinkedIn和其他一些社交网站，您可以轻松地认识一些平时没有见面机会的人。

首先，您必须建立联系。不要着急提出要求。结识彼此并与新朋友建立信任关系后，提出请求是明智的。努力赢得他们的信任和尊重，然后向他们礼貌地向您解释，您正在创办一家公司，并认为他们的经验对您的公司将非常有价值。让他们知道，因为他们通常很忙于工作，所以您希望他们仅充当业务顾问，并保证他们不会占用太多时间，并且不会受到一些小问题的困扰。

寻找合适的顾问并不容易。很多人会因为没有时间而拒绝您的请求。 （创业 ）尽管有些人同意担任顾问，但他们可能没有时间通过​​电话为您提供建议。他们可能会通过电子邮件给您详细回复，或者找时间与您见面。因此，企业家越早了解这一点越好。

首先列出可以为您提供业务建议的人员，然后与他们进行联系，然后提出请求。如果最后有两三个人同意担任您的顾问，那对您将大有裨益。

　　5.社交网络至关重要：

在创业过程中，社交媒体网络可能是您找到合适的人和团队的最佳方式。借助社交媒体网络，您可以招募最好的帮手，获得公司发展所需的投资和建议，吸引优秀的顾问加入该团队，并且可以在不花费太多成本的情况下吸引许多目标客户。

如果您是一位年轻的企业家，那么社交网络媒体将是您非常强大而重要的工具。

建立声望：声望的提高就像生火，需要“口耳相传”的帮助。首先，企业家必须确定他们想要受到尊重的才能或事件，然后找到让他人知道的方法，并迅速开始为自己建立声誉。如果您已经在所从事的行业中享有一定的声望，那么“年轻”对您来说就不是问题。例如：如果您以坚定和明智的管理风格而闻名，那么您会发现此时的年龄微不足道，人们开始因为您的声誉而接受您，而不是关注您的年龄。

　　6.接受并促进积极的变化：

今天的年轻人有一个惊人的特征，那就是，他们有很强的适应变化的能力。在当今时代，如果要成功，就必须更加灵活。只有不断打破各种限制并积极做出改变，您才能成功。在变更开始时，您可能会遇到各种各样的阻力，但是如果您有足够的勇气进行变更，那么将来您将受到所有人的称赞。

　　7.组织和管理的艺术（设定目标，检查要点和努力实现目标）

一个没有组织的人很难成为一个好的管理者。直到最近，组织技能和目标设定才是我面临的最大挑战之一。企业家必须有能力为自己的目标制定短期和长期计划，以长期计划为指导，灵活地实施短期计划，并在条件允许的情况下进行适当合理的调整。

如果您在业务领域和各种活动中缺乏组织和组织能力，那么您将失去他人的尊重。作为年轻的企业家，这当然不是您想要的结果。企业家必须认真制定计划并严格按照目标计划执行。在开会之前，您必须制定详细的计划并掌握必要的材料和数据。