14个坏习惯可能让你丢掉工作

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　　14个坏习惯会让你失业

人不是贤哲，没有一些不良习惯，例如拖延，闲聊或守时等。这些习惯对您的性格无害。但是，作为一名员工，它们将对您的影响力产生负面影响，甚至使您失去工作。

以下是14种可能使您失业的不良习惯：

1.拖延症。

布鲁克斯说：“拖延会严重干扰您的工作流程，如果您相信'延迟到最后才是最好的'，或者习惯于不拖延到截止日期之前几天（或几个小时），并且从不开始如果您做事情，您可能不会意识到这种工作方式如何影响您的同事。”如果您的拖延行为导致其他人在最后一刻跟着您努力工作，那么您会被同事分心，感到厌恶，一旦工作出现问题或未按计划完成，您将是第一个被指责。

2，说谎。

文凭欺诈，窃，考勤卡或小时工资记录欺诈，虚假发票和滥用公司名称，窃取同事的成就以及在高层和底层作弊等行为将使您失去工作。

“毫无疑问，不管大小事，掩盖真相或撒谎的习惯都会给你的事业带来悲剧性的结局。”这位心理学家还是畅销书《克服个人危机》的作者安·凯撒·斯特恩斯（Ann Caesar Stearns）说：“一个谎言需要掩盖更多的谎言，最终后果是毁灭性的，”她补充说：“我们是否在公司或银行，无论是在学校里学习还是在军队中服役，无论您是在出版界还是慈善机构，无论您从事建筑或医疗，在工作场所努力工作还是在政府机构任职，一旦您失去了原则和背叛你的雇主，你不值得留下。在文中。”

3.负面的。

每个人都会不时谈论八卦，抱怨或抱怨，但是一旦养成习惯，就离失去工作不远了。 Talent Zoo总裁Amy Hoover表示：“这些行为都会产生相同的结果，也就是说，您将成为老板的问题。” “老板的职责之一就是保持整个团队的高素质。战斗的有效性，一旦团队中的某人散布负面情绪，她的见解就可以想象得到。”她补充说：“负雇员通常被老板视为“肿瘤”，其结果是最终将被“解雇”。如果他们在上班如果有任何不满，一个好方法是直接与您的老板私下沟通，而不是煽动同事。

4.迟到。

如果您经常上班迟到或午休后很长一段时间，它将给人一种傲慢或懒惰的印象。计算机系统研究所（Computer Systems Institute）职业生涯规划师和学生就业顾问Roxanne Peplow（Roxanne Peplow）说：“如此准时或早到办公室将表明您是一个有时间意识的人。不仅珍惜自己的时间，而且珍惜自己的时间关心别人的时间。”

胡佛也同意这种观点：“无论有意还是无意，迟到都不仅违反了公司的规章制度，而且不尊重同事，因为他们都努力按时到达。”

5.不良的电子邮件通讯方式。

未按时回复电子邮件或不知道如何清楚地表达电子邮件中的含义可以归为此类。布鲁克斯说：“如果养成不按时回复电子邮件或写一封冗长的电子邮件的坏习惯，您将被视为傲慢，粗鲁或过于冗长。这样一来，您可能会错过它。重要的会议或最后期限要么造成延误或麻烦，要么给人以为他们不够专业。”

6.沉迷于社交网络。

Stearns认为，许多员工失业的另一个常见原因是因为他们过于沉迷于社交网络。 “如果您说Facebook一天不会影响您的工作20次，那么您在撒谎。”许多公司采取措施来监视或限制员工对社交网络的使用，而有些公司只是完全封锁了这些站点。 （著名的报价）因此，在社交网络或其他与工作无关的网站上花费太多时间会导致您失业。

7.不良肢体语言。

你经常翻白眼吗？握手时柔软柔软吗？谈话时您不喜欢眼神交流吗？这些习惯是职业杀手。派珀说：“人们必须明白，行为比语言重要。” “日常交流主要是通过这些非语言线索来实现的。”您的一些非言语交流习惯可能会使同事，老板或客户落后。粗鲁和不专业的印象，最终会对您的职业发展产生负面影响。

8，慢。

无聊地观察细节是许多员工的坏习惯。这样，您可能无法敏锐地感知办公文化，从而危及您的职业生涯。布鲁克斯说：“每家公司都有不同的文化和行为风格，例如正式和非正式的着装规定，社交氛围以及清晰或常规的等级制度。” “如果您不注意观察并且无法整合，那么将被视为异类或出于社交目的，很可能被排除在外。”

您还应该注意自己的个人习惯是冒犯还是干扰同事。她说：“在办公室里，你应该考虑到同事的感受，不要随意打扰别人的工作，并避免给他人带来不便的行为。” “这些行为包括过度的体味和在办公室大量进食。食物，响亮的音乐，不适当的笑话，打电话时的免提使用等。”

9.语法不清楚。

“如果一个人说话时语法混乱，充斥着语和庸俗语言，给人的印象就是他们没有受过教育。” Pipelow说。始终提醒自己办公室不在家里，与同事交谈不同于在聚会中与朋友交谈。假设老板会逐字听到您所说的话。

10，一个人来去。

总是喜欢一个人静静地做事吗？这不适用于办公室。布鲁克斯说：“尽管在某些情况下，您需要单独完成工作，并且还必须集中精力完成某些工作，但总的来说，擅长与他人合作的员工将在工作场所取得更大的成功。” “团队合作，包括在适当的时候表扬他人（即，不要赢得同事的称赞），给予他人帮助，积极帮助分享一些不在您职责范围之内的工作等。”被您的同事视为不在团队中，那么当您遇到问题时，他们将无法获得帮助。

11.发脾气。

Peplow说，如果您因工作而生气，则意味着您不能承受压力，也不能承担分配给您的工作职责。 “解决方案是练习一些减压技术，例如冥想或深呼吸练习，但同时又不使生活中的问题起作用。”

12.效率低。

凌乱，浪费时间或chat不休的不良习惯会使您效率低下。胡佛说：“也许您还没有意识到这一点，但是您的同事是来这里工作而不是与您聊天。他们不会因为面子而打扰您。” “如果您不想成为同事，可以避免这样做。人们，然后不要在饮水机前与人们长时间交谈，保持办公桌整洁有序，不要花太多时间在与您的工作无关的事情上花费时间。”

13.毫无意义地胡说八道。

如果您经常“毫不犹豫”，则应在办公室中多加注意。在会议中或在电子邮件中不适当地讲话会严重影响您的职业生涯。

14，不礼貌。

派珀说：“我们从小就知道，与人打交道时需要保持礼貌。” “当您从某人那里拿东西时，请说“请”；当有人给你东西时，说“谢谢”；如果您不认识某人，请先自我介绍；如果要打扰其他人，则必须先说“对不起”。礼貌非常重要，不要留下粗鲁的印象。如果您真的找不到要说的好话，那就什么也不要说。”

还有一些不良习惯会导致您失业，被拒绝或无法升职。派珀说：“检查一下自己的行为，并征求他人的意见。”如果有人给您一些建议，请认真对待。布鲁克斯补充说：“试着听取别人的意见。然后给予更多鼓励，而不是盲目抵抗。”

胡佛总结说：“每个人都可以归类为交流，每个人都有不良习惯，与他人交流是发现自己的问题的关键。交流之后，您必须克服并改正自己。”