将心比薪读后感

　　比较你的心和你的薪水（之一）

比较你的心和你的薪水

当我看到本书的第30页时，有一个故事讲述了一位老推销员，他在行业协会的邀请下告别了自己的销售职业，并发表了演讲。讲台上只有一个高大的钢框架，上面悬挂着巨大的铁球。老人邀请了两个年轻而充满活力的年轻人挥舞大铁锤，打铁球。当两个年轻人淋漓尽致地走下领奖台时，正当观众好奇地等待着老人的壮举时，老人从外套口袋里拿走了。他拿出一把小铁锤，认真面对着巨大的铁球，开始有节奏地“轰轰，轰轰，轰轰……”。经过10分钟，20分钟后，听众中的听众开始骚动，责骂和离开。直到40分钟，听众中有人喊着“舞动了！”老人的最后总结是：“结果是早期，自我延缓，锁定目标，专注于重复。”结果很早，自我退却放弃了自我支配和以结果为中心。对于我们的制造商而言，订单是使命，必须执行订单，这已在我们心中扎根。因此，我们需要制造出质量合格并满足客户订单需求的产品。我们需要解决过程中的困难，而不是解决未实现结果的借口和原因。《狼管理》一书告诉我，公司的结果是团队的结果。当告诉我我的表现很好时，请不要忘记后面的一线操作员团队，他们会解决每种产品生产中的技术问题。确保每个合格产品流向市场的技术人员，检查员，将合格产品推向市场的销售人员，支持整个企业正常运营的管理员...以及我们的清洁姨妈为此付费。他（她）一直提醒我，为此付出代价，展示结果并体现自己。以结果为导向，做正确的事。每个人对结果都有不同的解释，所以我想告诉您，在我们的制造团队中，结果是完成客户订单的质量，时间和数量。我们必须以此为指导，做我们要负责的工作，做正确的事情。专注于重复“不容易，成千上万次做简单的事情就不容易。不容易，做通常被认为很容易但不容易的事情就不容易。”我们一次又一次地重复。如果我们做得更好。我们可以做得更好的原因不是因为我们比其他人更聪明，而是因为我们比其他人更加努力和专注。该团队还在上一节中进行了讨论。这里需要增加的是团队的执行力。这是执行本质的一个很好的例子。重复简单的事情并做好就不容易了。这并不简单。锁定目标并重复并不容易。一生准备做一件事就是执行。

“用薪水比较心脏”警告我，有些人之所以无法取得成功，可能是因为他们忽略了最简单的原则。最容易忽略的第一件事是结果。从自我开始，做事理所当然。最有可能发生的第二件事就是简单地尝试并停止。如果您做两件事，您会认为自己会做，所以您不想钻研它或做某事。我觉得自己几乎在做其他事情，四处改变，结果是我的生活一无所有。

比较你的心和你的薪水（二）

《比较薪水的心》一书内容丰富。它结合了理论和事实案例。这很有趣。当我第一次获得这本书时，我有点犹豫，但是当我阅读它时，我发现文章的内容是充实的。它深深地吸引了我。

然后，作者在整篇文章中使用了七颗心。我认为摘要非常有针对性和全面性：

第一心：责任心。现在，“每个人都对世界的兴衰负有责任”可以扩展为“花园的兴衰，教师有责任”。责任是职业道德的核心。在企业团队中，每个员工都必须具有高度的责任感并采取主动。承担责任，减轻领导的压力，周密考虑所有事情，而不是推卸责任。

第二颗心：主人的心。在幼儿园集体中，我们必须有主人翁精神，把幼儿园当作我们的家，将我们的理想与幼儿园的价值相结合，努力为普通工作做出非凡的贡献。这将是我不懈的追求。坚持不懈，加倍努力，释放最大的热情。

第三颗心：学习的心。活到老，学到老。我们应该养成学习的习惯。在这段工作中，我感觉到了我和每个人之间的鸿沟：我缺乏经验，经验不足，人际关系很少。遇到困难时，请寻求老师和同事的帮助，并努力在最短的时间内赶上并变得成熟。

第四颗心：硕果累累的心。不要总是抱怨您投入了多少劳力，而要看看劳力的结果。如果您盲目地做无用的工作并且不创新，那么您将始终站在那里而不前进。我们必须在工作中竞争，看看谁付出同样的劳动来取得更好的结果。这就是幼儿园想要的。这就要求我们设定明确的目标，永不放弃，敢于创新。

第五颗心：忠诚。在学生时代研究的职业道德中，有一个非常重要的职业：诚实和守信。在新时代，忠诚度有了新的含义。现在您已经选择了这所幼儿园，您必须全力以赴。学会感恩，感谢幼儿园为我们提供了展示才华的舞台，并感谢领导者给了我们挑战的机会。学会忠诚，工作时我们将更加专注和负责。

第六心：感恩。 “应在春季之前偿还滴水的恩惠。” “投票给桃子，用李子还钱。”这些古老的谚语教会我们感恩。我们应该感谢幼儿园为我们提供了这一宝贵的职位，并为我们提供了一个展示才华，让我们发光并炫耀所有才华的舞台；感谢同事们的精心照顾和照顾；感谢领导者自己的修养和修养。他们已成为我们人生道路上的向导，使我们能够掌握社交大家庭的正确道路，并为最终的成功奠定坚实的基础。

第七颗心：合作的心。团结与合作是强大的能量。在公司的大团队中，我们不想一个人打架，我们不想个人英雄主义，我们不吸引和掩饰自私。我们需要一种团队合作意识，我们需要一种合作精神，并且我们需要将每个人的智慧汇集到一个洪流中并向前冲。

我的时间很短，没有仔细考虑。一些想法相对较浅，但是我从中受益匪浅。我希望那些没有认真研究过的朋友们会仔细阅读它们。我也会仔细考虑。希望我能有更多的见解。

比较你的心和你的薪水（三）

我读过《心与薪水比较》，的确，无论是从企业，部门还是个人的角度来看，薪水都带有心！

一，用心进入企业

进入公司是公司与个人之间的相互认可。心地进入企业，同意企业的方向和目标，那么企业就必须与企业一起成长和发展，这是“想做的”。无论您“愿意”还是“不能”，只要您“愿意”，您都可以安定，专心，负责和学习。

概念决定态度，态度决定生活。如果您有进入公司的心，那么您可以用自己的心来发展自己的素质，专注和毅力，您将不可避免地成功并成为公司的“人才”。

2.只有有一颗心，才能做好

成为公司的一员，您应该与公司合作，分享自己的命运，在自己的岗位上成为有爱心的人，用心去做，并有责任感和使命感。这就要求不要在自己的工作中找借口和推卸责任。在工作中，找借口很容易，但是却很难负责！例如，在监视车载视频监视的工作中，监视人员必须将其自己的劳动分工中的车辆视为自己的订约车辆，并且他们是这些车辆的所有者。仅当他们谨慎时，他们才会考虑是否找不到正确的方法。如果存在安全威胁，则将导致安全事故并给您自己造成损失。只有这样，我们才能考虑设备的正常运行。将考虑如何发现安全威胁；将积极联系团队以了解车队的安全要求；将...

在后期工作中，不要成为问题的积累者，而要成为解决问题的人。不要在工作中遇到问题，请始终向上级报告。相反，您必须积极寻找解决问题的方法并尝试解决这些问题，以便您可以锻炼和改善工作。企业中有各种分工。领导者不是万能的，不可能做任何事情。他们应该做的一切。领导者有领导层的问题，解决下属的问题将不可避免地占用领导者的时间。因此，下属必须设法解决其职位上遇到的问题。

在后期工作中，您必须积累自己解决问题的经验，学会总结和分类。只有这样，我们才能提高自己，成为真正的贴心人，做好工作！

3.我们只有心才能合作

企业就是团队。团队中的每个人都是团队的成员。每个人都有集体使命感，每个人都必须忠于公司。 10-1 = 0（树上有10只鸟，猎人射击并杀死一只鸟，树上没有更多鸟了）始终对所有人保持警惕。

集体荣誉和成就很难获得。一个人的粗心或无所作为将永远不会影响一个人的荣誉和成就，而是整个团队的荣誉和成就。例如，在动态监视工作中，一个人的粗心或疏忽将不可避免地导致部门动态监视工作出现问题，甚至导致整个企业动态监视工作出现严重问题。

这需要艰苦的工作和合作。企业是一台机器，每个人都是该机器的一部分。只有当人们一起工作时，机器才能以最佳状态运行。

四，你有多少心决定你有多少薪水（）

在企业中，工资不是老板给的，职位不是老板给的。薪水和职位的高低取决于您投入的精力。在一家公司中，我整天看着张三，抱怨李四，不专心工作，但比较时却浮于水面。最后，薪水和职位都不高。

在企业中建立自己的工作目标后，我们必须实现目标，立即采取行动，永不放弃。

在工作中，您必须心怀感激并有正确的态度，以便您可以充满积极的精神高速前进。在公司中，薪水和职位始终取决于您是否用心。

只有有一颗心，才能得到薪水。如果你有一颗心，你就有薪水。