别找借口找方法读后感

　　不要找借口找方法（之一）

不要找借口找方法

看完这本书后，我不禁回想起我以前的生活和工作，因为我做错了什么或没有及时完成任务并找借口。现在，我真的为自己过去的某些行为感到羞耻。因为无论这些借口多么合理和合乎逻辑，其他人仍然可以理解它们，但是不做好工作是不争的事实，这总是会使领导者感到不高兴。而且，经常找借口会使自己变得松懈而失去作风，降低自己的工作效率，损害自己和公司的形象，失去他人对你的信任，并成为成功道路上的障碍。。

任何发现推脱的借口一定是失败的。找到一切解决方案的人必须是赢家。在借口和方法之间，在借口或方法之间的选择反映了人的工作态度和职业素养。最好的人知道，万事俱备，只要您寻找，总会有更好的解决方案。因为他们相信每个人都是最佳方法的创造者，并且可以使用最佳方法来创造成功的机会。实际上，该方法与借口是一样的，“就像海绵中的水一样”，只要您寻找它，就会永远拥有它。只要我们坚持第一时间采取行动的态度，以积极的思考方式思考，有勇气承担责任，不断提高自己，保持良好的工作习惯，我们就可以有效，创新地解决问题。

这本书不仅教我们在遇到麻烦时不要找借口，而且还告诉我们一些生活原则和解决问题的方法。其中，我认为最重要的观点是“如果不能改变环境就改变主意，如果不能改变别人就改变自己”。大多数人都想改变世界，但没人愿意改变自己。实际上，改变自己是明智的选择。很多次，很多事情，我们不能因为自己而要求周围环境发生变化，我们必须学会积极适应。这种改变并不意味着改变我们的原则，而是一种力量的积累和成功的缓冲。这是成功的曲线方法。因为只有学会承担，学会适应和学会改变，我们才不会被这个世界所淘汰，我们可以创造自己的未来。改变别人永远比改变自己更好。虽然说起来很简单，但这并不容易。因为人类最大的敌人就是我们自己。一旦我们击败了自己并可以改变自己，许多事情就不会那么复杂了，我们将获得完全不同的结果。

在现实生活中，许多人总是抱怨别人，领导者和公司，却从不自我评价。如果我们是那种试图在事情发生时找到方法而不是寻找借口的人，那么我们会抱怨。世界没有给我们机会来抱怨领导者不重视我们，而抱怨他人不尊重我们。要想想别人如何对待自己，您必须首先对待别人。换句话说：他人以您看待自己的方式看待您。因此，在以后的工作中，我将在意识形态上同意“不要找借口和寻找方法”这本书的观点，从现在开始，我将改掉借口的坏习惯，并尝试根据自己的习惯改变自己。方法说。努力成为一个乐观，自信，积极，在遇到麻烦时积极寻求方法并积极解决问题的优秀员工。

不要找借口找方法（二）

只需阅读“不要借口”的序言，我就会发现它非常令人兴奋。

我相信这篇文章必须是作者通过自己的生活，专业经验以及深入的调查研究得出的精华。在序言中，作者深入分析了借口的原因，表现形式，危害，以及如何克服或改变经常借口的坏习惯。我认为阅读本文后，这对我的未来生活和工作将非常重要。阅读完此序言后，我不禁回想起我过去曾经为自己在生活和工作中做错事的借口。当然，找借口并非总是故意的。有时是故意的，有时是潜意识的和无意的。但是正如文章所说，我认为故意找借口是一种不服从和不诚实的行为。在潜意识里，无意中找借口只是一种不负责任和无礼的表现。因此，无论借口的性质或形式如何，毕竟这仍然是借口，这不是好员工所要做的事情。现在，我真的为以前的某些行为感到羞耻。至于文章所说的：经常找借口的人离成功越来越远。我非常同意。从另一个角度来看，我认为如果您做错了什么，您必须勇于接受它，然后寻找错误的原因，并避免在以后的工作中再次犯同样的错误。这是一个敢于承担的人应该做的。这样，我将变得越来越成熟，尽可能少犯错误，或者在做事中追求完美。然后，我将越来越接近成功。相反，如果您不是因为做错了事而寻找原因，而是尽一切可能找借口，那么我认为这确实增加了错误。我认为这样做会导致做错事情时找借口的惯性，所以我不可避免地会离成功越来越远！当然，从公司的角度来看，经常找借口的人一定不能成为好员工。一个经常找借口的人在主观上是消极的，没有主人翁感。因此，我们不是从公司利益出发，而是从我们自己的利益出发。对于这样的员工，公司绝对不会再使用它，也不敢再使用它！一个有责任心的好员工在获得工作时会考虑如何完成公司交付的工作。一个没有责任感的员工正在思考，如果工作没有完成，他应该找些什么借口。。如果您想成功并为公司做出贡献，则必须在心中真正同意“不要找借口”的观点，并从现在起按照其方法改变借口的坏习惯。。我必须这样做！

不要找借口找方法（三）

学习“别找借口，找办法”这本书是精髓，具有深刻的理解。当我第一次进入军事学院时，学员长总是向新学员强调：您只需要学习两个字符，听到名字便回答“是”，而收到任务指示时回答“是”。一切都没有“我认为”。我以为“我不会”。每个士兵都必须考虑到服从命令是一种有限的责任，因为只有这样，我们才能勇敢地子弹前进，在战时前进，才能团结一致，共同赢得胜利。

《别找借口，找不到办法》这本书不仅教会我们在遇到麻烦时不要找借口，而且还告诉我们一些生活原则和解决问题的办法。例如，“如果不能改变环境就改变主意，如果不能改变别人就改变自己”。很多次，很多事情，我们不能因为自己而要求周围环境发生变化，我们必须学会积极适应。这种改变（）并不意味着改变我们的原则，而是一种力量的积累和成功的缓冲。这是成功的曲线方法。因为只有学会承担，学会适应和学会改变，我们才不会被这个世界所淘汰，我们可以创造自己的未来。例如，“态度决定一切，如果您想到解决方案，那是一种方法。”一个人的能力和态度是因果关系，而能力是由态度决定的。您在工作和生活中经常会遇到各种困难，挫折甚至失败。如果您可以积极回应，请集中精力解决问题以及如何做得更好。那些成功的人不一定具有非凡的能力，而是具有非凡的心态。他们认为，总有解决方案，总有更好的方法。切勿使用借口安慰自己。 “别找借口，找方法”体现了积极主动的工作态度，完善和负责任的执行能力。

在实际工作中，交通管理工作正在变得更加复杂，多样化和深入。交警执法职责由管理向服务转变，交警职责模式进一步提高。然而，交通参与者具有不文明的交通习惯和不良的交通。意识给交警执勤和执法带来了更多挑战。随着机动车辆的快速发展和道路的倾倒，停车，驾驶和事故频发变得困难，这给交警带来了更大的压力。但是，所有问题和压力也是交警的责任。抱怨不能解决问题，抱怨并不等于解决方案。实际上，方法与借口是一样的，“就像海绵中的水一样”，只要您寻找它，总会在那里。首先，我们必须以积极的态度，面对困难，积极思考各种方式，从激发交警工作的积极性，改善交警工作的积极突破，改善人民群众的事业出发。具体来说，是要提高警察管理率，改善工作。执行。