面试必知的23个回答技巧

句子魔| 励志句子

　　面试中必须知道的23种回答技巧

文/ Bing于庆新（简书作者）

不管您是学生还是工人，面试都会为您带来麻烦或无助。为什么总是被拒绝？为什么面试官总是让事情变得困难而使您不知所措？原因是因为您不知道答录技巧，会回答面试官会感到满意。然后，请仔细阅读本文，经典问题和参考答案将使您放心并获得成功。

一，请自我介绍

分析：大多数人回答这个问题太普遍了。他们只说姓名，年龄和工作经历，所有这些都包括在简历中。实际上，公司最想知道的是求职者是否胜任这项工作，包括最强的技能，最深入的知识领域和最活跃的个性部分。做最成功的事情，取得重大成就等。有必要强调积极的人格和做事的能力，可以说公司会相信。

其次，您最大的优势是什么？

参考答案：冷静和镇定，有条理，坚定，乐于助人，负责任，再加上例子，我已经在某个地方进行了1至2年的培训和项目战斗，加上实习，我认为我很适合这份工作。

3.告诉我您最大的缺点吗？

分析：公司很可能会问这个问题。通常，他们不想听到直接答案的缺点。如果求职者说他谨慎，懒惰并且工作效率低下，那么公司绝对不会雇用您，他应该从自己的优势中发言。首先，在中间添加一些小缺点，最后将问题转回优势，突出优势。

四。告诉我您对加班的看法

分析：事实上，许多公司都提出了这个问题，但这并不能证明您必须加班，只是为了测试您是否愿意为公司做出贡献。

参考答案：如果有工作需要，我将不得不加班。我现在是单身，没有任何负担，因此我可以全身心投入工作，但同时，我还将提高工作效率并减少不必要的加班时间。

5.您的工资要求

分析：如果您的薪水要求太低，显然会降低您的能力。如果您的薪金要求太高，则似乎您太沉重，公司负担不起。一些公司通常会提前要求职位。设定支出预算。因此，他们提供的第一个价格通常是他们可以提供的最高价格。他们要求您只是确认这笔钱是否足以激发您对这份工作的兴趣。

参考答案：1.我的工资没有严格要求。我相信贵公司给出的薪水水平是友好合理的。我的重点是找到合适的工作机会，所以只要条件合适，我就不会占太多。其次，我接受了系统软件编程方面的培训。我不需要太多的培训，我会变得特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准给我合理的薪水。第三，如果您必须自己说具体的数字，请不要大范围地讲。然后，您将只获得最小数量。最好提供一个具体的数字，以表明您对当前的人才市场做了一些工作。经过调查，我知道像我这样的求职者具有什么样的价值。

6.您将来对职业有什么计划？

分析：这是每个申请人都不想问的问题，但几乎每个人都会问。答案是“经理”。当然，您还可以提及您感兴趣的其他事物。是的，您必须知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者。如果您目前不知道，可能会失去良机。最常见的答案应该是我要在技术领域取得突破，或者希望按照公司的管理理念发展。

七。如果您没有被录用，该怎么办？

参考答案：当前的社会是竞争性社会。从这次采访中也可以看出这一点。如果存在竞争，就必须有利弊，如果有成功，就必须有失败。成功背后往往有许多困难。挫折。如果这种失败只有一次，那么只有通过积累经验，才能塑造出完美的赢家。我将从以下几个方面正确地查看此故障。首先，我们必须敢于面对它。这种失败，不要灰心，接受这样一个现实：如果您已经失去了这个机会，您将不会回头。表现出对这种失败的抵制，保持自信，并相信经过这段时间之后，您将能够通过努力工作超越自己。第二，善于反思。对于这次面试经历，您必须认真总结，思考，分析，能够从自己的角度发现差距，正确对待自己，现实地评估自己，辩证地看待自己的成长得失，成为一个明智的人。第三，摆脱阴影，克服这种失败给自己带来的心理压力，时刻牢记自己的弱点，采取预防措施，加强学习，提高自己的素质，第四，努力工作，回国时要现实到您的原始单位。我相信在三百六十条线的实际工作中，尽力而为，力争在这一立场上取得某些成就。五，继续努力，如果有机会，我仍然会再次参加比赛。

8.您是否曾经想过创业？

分析：这个问题可以显示您的动机，但是如果您回答是，请当心，因为下一个问题可能是，那么您为什么不这样做呢？

九，我们为什么要在这么多面试官中选择您？

分析：不要过分夸耀自己的能力，也不要乱写支票，例如肯定会给公司带来多少钱的业务。容易让人感到不现实和不可靠。

参考答案：根据我对贵公司的理解以及我在这份工作中积累的专业经验和联系方式，我相信这是贵公司正在寻找的人才，我的工作态度和情商也已经成熟。另一方面，我可以与负责的同事愉快地合作。

10.与同事和老板相处很困难，该怎么办？

请参考答案：1.我将服从领导的命令，并与我的同事合作。我会从自己身上找出原因，并仔细分析我的工作是否不够出色。我还需要查看与人打交道时是否做得不好。如果是这种情况，我会尽力予以纠正。其次，如果我找不到原因，我将找到与他们沟通的机会，并请他们指出我的缺点并及时纠正。作为一名优秀的员工，即使在一段时间内，领导者和同事都不了解我，我们也应该始终关注全局。我会做好我的工作，并以开放的态度向他们学习。我相信他们会看到我的努力。

11.如果上级剥夺您的信誉我该怎么办？

参考答案：首先，我不会要求上级领导对此事进行解释。我会主动与上司进行沟通，因为沟通是解决人际关系的最佳方法，但是会有两个结果：因为上司意识到当我犯错时，我认为我会决定是否原谅他或不基于特定情况；他会更加猛烈地威胁我，然后我会毫不犹豫地要求我的上司举报此事，因为他们会对举报产生负面影响。 ，以后的工作是不利的。

12.如果您的同事孤立，您会怎么做？

参考答案：我应该回顾一下我是否比同事更热衷于工作？加强同事之间的沟通，找到共同的利益。 2.不要在工作中伤害别人的自尊。第三，不要摆弄领导人。

13.您对我们公司了解多少？

参考答案：在公司面试之前，请在Internet上检查公司的主要业务。类似的答案是，您的公司打算改变其战略，加强与外国公司的合作，并扩大国际市场。

14.您能带给我们公司什么？

参考答案：1.如果可以，请尝试告诉他们您可以减少他们的费用。我已经接受XX培训了将近两年，我可以立即开始工作。其次，公司想知道未来的员工可以为公司做什么？候选人应该再次重申自己的优势，然后说，就我的能力而言，我可以成为一名优秀的员工，充分发挥我在组织中的能力，并为组织带来高效率和更多利益。公司喜欢求职者申请的职位可以显示他们的能力。例如，在申请市场营销职位时，我可以说我可以培养大量的新客户，同时为老客户提供更全面和周到的服务，开发新需求和老客户的消费，等等。上。

15，最能概括你的三个词

参考答案：我经常使用的三个词具有很强的适应能力，负责任的态度，并且在做事中有起有落，并通过具体示例向首席审查员解释。

16.作为受访者，给我一个分数

参考答案：尝试列出四个优点和一个非常非常小的缺点。您可以抱怨设施（如果没有明确负责人的身份，没人介意）

17.您不是从著名的大学毕业吗？

参考答案：是否毕业于著名的学院或大学并不重要。重要的是要有能力完成你给我的工作。我已经通过XX职业培训，并且我掌握的技能完全可以胜任您公司的当前工作，而且我比一些著名大学的应届毕业生更强，他们拥有更强的动手能力。我认为我更适合您公司的这个职位。

18.您如何看待学历和能力？

参考答案：我认为一个人的工作能力水平直接决定着工作场所的命运，学历水平只是进入公司的垫脚石。如果公司将学历授予博士学位，我将无法进入您的公司。当然，不一定是这种情况。我的个人损失，如果一个本科生可以完成一份工作，那为什么还要雇用一名博士生呢？

19.您最感到骄傲的是哪件事？

参考答案：这是考官提供的机会，可以显示您控制命运的能力。这将反映出您潜在的领导能力和晋升的可能性。如果您申请服务单位，很可能会被邀请吃午餐，请记住，您的未来取决于您的知识，社交技能和整体表现。

20.您缺乏工作经验，如何胜任这项工作？

分析。如果招聘单位向应届毕业生提出这个问题，则意味着招聘公司并不真正在乎经验。关键取决于考生如何回答。最好事先回答这个问题，因为您真诚，足智多谋，勇敢而专心。

参考答案：作为应届毕业生，确实缺乏工作经验。因此，在学习期间，我一直在利用各种机会从事该行业的兼职工作。我还发现，实际工作远比书本知识更为复杂和丰富。我有强烈的责任心，适应能力和学习能力，而且我更加勤奋，因此我可以成功地完成兼职工作中的各种任务。从中获得的经验也使我受益匪浅。请放心，贵公司和兼职工作的经验，使我可以胜任这个职位。

21.申请该职位时，您还认为缺少什么？

分析：公司喜欢向求职者询问自己的弱点，但是精明的求职者通常不会直接回答。

参考答案：继续重复自己的优势，然后说，对于这个职位和我的能力，我相信我能胜任，但我只是缺乏经验。进入公司后，可以在最短时间内解决此问题。学习能力很强。我相信我可以迅速融入公司的企业文化并进入工作状态。

22.您通常如何应对他人的批评？

参考答案，沉默是金色的，什么也不要说，否则情况会更糟，但是我会接受建设性的批评，我将等待大家冷静下来并共同讨论。

23.您为什么愿意在我们公司工作？

分析：对于这个问题，您必须格外小心。如果您已经研究了单元的工作，则可以回答一些详细的原因。

参考答案：1.公司的高科技开发环境对我非常有吸引力。我出生在与公司相同的时代。我希望进入一个与我一起成长的公司。其次，贵公司一直在稳步发展，并且在新的一年的市场中很有竞争力。我认为您的公司可以为我提供独特的发展道路。 （资源）