职场，有一种致命伤

在工作场所有致命的伤害

在工作场所有致命的伤害

一位老朋友发送了一封电子邮件，指出整个家庭最近“都陷入了紧急状况”。我的侄子从小就开始，首先想到他应该在自己的单位中领导一项发明，但是在报道时，他的排名被推迟了。然后他评估了高级工程师的头衔，并在一天结束时被砸碎了。 “他的生意一直以来都是最好的，但是他被他的工作单位挤出来，愤怒地离家出走。他留下了自杀遗书，说：“不幸的是，我想找到一个终结的地方。”吓到大家了！连续两天，我对几个老同学不停地打电话，然后勉强说服我回家。”

哦，我知道每个人都对聪明，渴望学习，从一所名校毕业，进入一家大公司并成为设计师感到乐观。您现在如何采取最佳行动？！即使他真的是最好的人，而且公司的做法真的很生气，您仍然可以通过合法渠道投诉。到底是非是对。 “但是，这些话分为两个目的。不要光顾和抱怨他。重要的是让他以后改变主意，摆脱“不幸的”情结。”我建议。

谈到其中，生命的“财富”和“不幸”只有相对的含义。（鼓舞人心的生活https：//）在报告发明时抱怨排名被推迟之后，您为什么还没看到自己是发明家呢？我对滑铁卢与职位评估的最后一次接触感到沮丧。为什么我没有看到前几趟旅程都很顺利？ …契kh夫用幽默的句子证明不幸的相关性：“如果火柴在口袋里燃烧，您应该为口袋里不是粉匣子感到高兴；如果手指刺入了荆棘，那您应该感到高兴。刺不是刺破你的眼睛；如果有可怜的亲戚来找你，你应该庆幸那不是警察。”检查互联网，并引用数以万计的数据，表明有很多迫害者。实际上，一个人的幸福感在很大程度上与具体事物无关，而在于自我调节。心理学家引入了一个公式：人类情感指数==预期实现价值/内在期望。换句话说，内在期望与人的情绪指数之间存在反比关系。前者越低，后者越高。因此，“人若承受不了，他们永远都不会改变自己的幸福”（孔子），严会强祥仍然可以有良好的学习心态。看完冯伦与马云一起旅行到不丹的经历后，我知道这个国家的公民幸福指数很高，而“愤怒与愤怒指数”却很低，人均GDP只有1,700美元。大多数人是素食主义者，原始物质条件非常差。

因为我不知道，所以无法提供有关亲戚朋友的具体意见。但是，因为我已经看到并听到过一些案例，所以我认为健康的工作场所心态可能是一个值得讨论的普遍话题。在当今的工作场所中，竞争非常激烈。你追我，结果纠缠在一起。有些人仍然难以适应社会竞争的压力，而且他们经常具有异常的竞争心理，例如“过度警惕”，“讨厌却不笑”。特别令人关注的是充满知识的年轻才华。如果说中国古代学者由于太才，太自大和抱怨太多的习惯而经常被耽搁，那么韩愈的著作《刘子厚墓志》和苏s的《甲伦论》都深表遗憾，那就是在现代职场氛围中他太自尊，不会容忍，缺乏应变能力和其他心态对有才华的人更致命。自然，“伤害”不是生活，而是职业前景。

我刚刚读了方令生在《报纸文摘》上写的一篇文章《优秀的人不抱怨》，该文章的目的是在工作场所中常见的不平衡心态和持续不断的投诉心态。主角是美国出租车司机沃利。他开的车很干净，热情好客。他甚至免费提供饮料，报纸甚至音乐。他解释说：“两年前，我和其他出租车司机一样，整天大部分时间都在抱怨。直到一天，我在广播中听到了鼓舞人心的成功大师韦恩·戴尔博士的介绍。：停止抱怨，您就可以在众多竞争对手中脱颖而出。别当鸭子，当老鹰，鸭子只会“嘎嘎”地抱怨，而老鹰会在所有生物中飞起来。沃利在开始学习成为“老鹰”的第一年的收入就翻了一番。但是，我们一些受过良好教育的人并不理解普通出租车司机所理解的真相，他们仍然沉迷于“整日不平衡的心”。那不是真的吗作为才能，您必须同时具有IQ和EQ。在这里和那里，丝毫不被识别。为什么你需要宏伟？ “人们不知道，但不要惊讶”。如果您可以屏住呼吸，更加努力地工作，并且在面对委屈的情况下更加努力地工作，那么您可以获得更多的认可和更高的评价。这是一个良性循环。相反，从受委屈到被否定，得到较低的评价并受到更多的委屈，这被称为恶性循环。

我们经常说“领导者应该换个角度思考”。实际上，员工可能希望换个角度思考，并从单位的整体状况考虑。 “不要问这个国家为你做了什么，而是问你为这个国家做了什么。”这是肯尼迪的名言，但也可以移植。作为该部门的员工，您可以问自己一些问题。可以说，无论是国有企业，民营企业还是外资企业都想实现自己的经营目标，都是依靠员工的积极贡献，而他们最大程度地避免了负面甚至内部的摩擦。我记得香港的酒店大亨陈泽富曾要求年轻一代“热情工作，不关心加班工作”（见北方文学艺术出版社出版的《富豪之书》）。不仅仅是时间，最好不要在乎任何事情，而是全心投入。著名的振华港机有一位传奇人物老总裁关同贤。当他在电视上介绍自己的管理经验时，他直截了当地说，他最钦佩那种不关心个人得失和追求共同事业的青年。人。要被提拔，必须提拔这样的人。 -这就是事实，可以提供面包，可以提供荣誉，可以提供头衔和职位，但是成功不是来自抱怨，而是来自劳动，这是持久的创造劳动。由于无法忍受这一过程并渴望获得立竿见影的结果，这归结于苏Shi对贾谊的批评：“哇！贾晟有很大的野心，但有少量野心，所以他有余而又缺乏知识。”

说到“人才”，您应该避免自负，以便与同事愉快地合作。（鼓舞人心的生活https：//）甚至创造了划时代的科学理论的牛顿也说：“我就像一个孩子在知识的海滩上捡起一些美丽的鹅卵石和贝壳一样，”“在我面前展示根本没有发现海洋。”一个越博学的人，他的视野越开阔，外界的无限客观目标与他极其有限的知识之间的巨大鸿沟就越会震惊。与过去学者的自我知识相比，我们今天有些人过于自恋和自给自足。问题不只是“羞耻”。北齐时期的颜之推在《家庭指导》中警告儿女：“人们读几十本书时，会傲慢自大，对长辈漠不关心，对同一个表子漠不关心。像猫头鹰一样。以这种方式，学会自暴自弃比没有学习更糟糕。”话语很丑陋，但这是责任和深切的爱，以事物为荣，无论是古代还是现代，都无济于事，由此而产生的有害后果是相互之间形成不必要的障碍和自我孤立一篇文章描述了在争夺液氦发展的竞争中，英国剑桥大学的杜瓦教授放慢了一步，使荷兰人昂内斯放慢了脚步，只是他通常被“调和排斥数千英里” ，因此他此时无法得到有关专家的帮助。纯氦制成。因此，他“必须将不纯的氦气带入温泉的小气泡中进行实验。因为混入其中的杂质氖气总是在氦气之前凝固，从而阻塞了仪器的管道和阀门，所以杜瓦瓶实验反复失败。”

甚至情况变得越来越糟，正如王守爵院士说得很糟糕，“许多中国学生在巢穴里相互拆解，结果是其他做同样工作的国民的工资的一半。被提拔的人将是被同胞惩罚。”更糟的是。实际上，只要您不参与庸俗的“关系”，那就要注意正确处理上下关系，并为他人提供便利。它仍然是生活中的学习，即所谓的“世界万物学习”。否则，人员关系将会混乱，即使您有深厚的基础，专业知识也将难以处理。

最近，美国医学科学家报道说，心态有三种。他们认为B型心态的主要特征是宽容，内心的平静，内心的平静以及对工作和生活的强烈满足感。研究表明，83％的长寿者都具有这种思想。换句话说，养成健康的态度是有益的，这将有助于工作场所并延长寿命。

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