职场励志：职业生涯规划“8步走”战略

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工作场所的灵感：职业规划的“八步走”策略

1.确定您的野心。在制定职业计划时，我们必须首先建立理想，这是制定职业计划的关键。

2，自我评价。自我评估包括自己的兴趣，特长，个性，知识，技能，智商，情商，思维方式，道德标准和社会自我等。

3.评估职业机会。在制定职业计划时，有必要分析环境条件的特​​征，环境的发展和变化，自身与环境的关系，个人在环境中的地位以及环境的有利和不利条件。自己等

4.职业选择。职业选择的正确与否直接关系到生活和职业的成败。应考虑以下几点：人格与职业之间的匹配；兴趣和职业之间的匹配；（高考志愿者李开复）专业与专业之间的匹配；内部和外部环境适应职业。

5.选择职业途径。通常，选择职业道路必须考虑以下三个问题：我想发展哪种道路？我可以去哪里？我可以去哪里？

6.设定职业目标。设定职业目标是职业规划的核心。目标设置基于诸如最佳人才，最佳品格，最大兴趣和最有利环境等信息。

7.制定行动计划和措施。行动是指为实现目标而采取的具体措施，包括工作，培训，教育等。

8.评估和反馈。为了使职业规划有效，有必要评估和修订职业规划。内容包括：重新选择职业；选择职业途径；修订生活目标；实施措施和计划等的变更

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