6句话让你在职场中得到爱

6句话让你在职场上爱

　　6句话让你在职场上爱

在工作场所中，如果您希望与同事之间保持“热爱”的默契和感情，有一种很好的方式“以不损害人际关系的方式表达您的真实需求，感受和思想”。使用这种方法相互通信不会轻易损害两者之间的关系。

具体来说，有6个句子可以为您提供帮助：

　　首先，当您心情不好时，直接告诉对方。

我知道许多人的生活习惯与上述句子相反。我们经常报告好与坏。即使我们在外面受苦，我们也尽力不要在家人面前露面。同样，在工作中也是如此，并将情绪压抑到最低点。但实际上，您心情不好，因此您无需关注此事和其他人。另一个人可能知道您不关注此事，甚至对他没有意见。他不知道您要抑制自己的不良情绪。，这可能为彼此之间的心理障碍打下基础。因此，在必要时以坦诚的态度告诉对方您的不良情绪，并尝试首先获得对方的理解。实际上，这对相处很好。

　　其次，当对方使您感到难过（或好）时，请告诉他们您的感受。

这是另一方越来越了解您的一种方式。当另一方的行为语言给您带来不好的感觉（或特别好的感觉）时，您将学会告诉他-人与人之间的交流是将这种“个人感觉的特殊性”彼此融合在一起，以更加和谐地相处。

　　第三，告诉对方您的需求，而不是解决方案。

这是从坚强变为温柔的一种方式。例如，我担心当前的显示器会伤到儿子的眼睛，而我对妻子说的是：“明天我要买液晶显示器！”听到消息后，她立即提出异议，问我是否有太多钱。花。这是我们许多人通常谈论的问题。我们总是说出自己的决定和解决方案，而不是我们自己的需要，这样另一方很容易误解我们的意图，引起冲突和误解。实际上，一个人是否强壮的重要指标之一就是看您是否经常谈论自己的解决方案或自己的需求。

　　第四，说出你喜欢的，而不是说你不喜欢的。

这是增强个人魅力的一种方式。我们经常会遇到这样的人，我们谈论的更多是我们不喜欢的事情，而不是我们喜欢的事情。（表现总是说自己不喜欢某事的人，会感到非常消极，使人们不亲密，也不想相处。

　　第五，使用“可以”代替命令。

这是使对方愿意的一种方式。例如，如果您对丈夫说：“丈夫，今天您要洗碗”，最好说“丈夫，您今天可以洗碗吗？”这是更可接受的。前者是命令音，后者是命令音，并赋予选择权。在工作场所也是如此。尝试使用请求的语气，在句子模式中添加单词“ may”，并以问号结尾以使沟通更加顺畅。

　　第六，说“我希望”，而不是“你应该”。

尽管他们谈论的是同一件事，但效果本质上是不同的。从“正确的事情”的角度来看，您应该是“合理的”，而“我希望”没有评估和指导，只是表达自己。要知道，有爱心的人不会说“理由”。