大学生就业如何自我定位

如何自我定位大学生就业

　　如何自我定位大学生就业

面对严峻的就业形势，为了我们自己的职业发展，我们有必要根据职业规划理论加强对自己的认识和了解，找出感兴趣的领域，确定胜任的工作，是我们的优势所在，并明确地融入社会。最重要的出发点是阐明自己的生活目标，即定位自己。自我定位和生活计划是为了澄清一些问题，例如“我能做什么？”，“社会可以为我提供哪些机会？”，“我选择做什么？”。和其他问题，使理想变为现实，并为社会干预提供明确的方向。

　　1.有意识的就业中的自我定位

首先，不清楚的自我意识和不正确的定位。

当许多大学生在找工作时，他们往往缺乏定位。只要有公司招聘，无论他们是否合适，他们都会提交简历。实际上，许多简历简直是浪费。这些公司可能永远不会看这些简历。原因是大学生的自我定位和职业意图不一定与雇主相吻合。大学生必须对自己有自我了解，自我分析和自我定位，例如，您的志向是什么？您是否善于与人打交道或处理事务？您有某种专业技术吗？你能做什么？您喜欢哪些行业和领域？然后分析哪些行业和领域有一定机会？您如何进入这个行业？实际上，在申请工作时，有三个因素。第一个是您想要做的，第二个是您可以做的。第三是公司认为您可以通过理解来做什么？它结合了您和他人对您的看法。当这两种观点更加一致时，每个人的结果就会更加理想。许多大学生没有自己的定位。它就像一个产品。您认为可以卖给所有公司，但最终可能很难卖出去。

其次，许多大学生不注意第一份工作，他们的最初选择是混乱的。

有人说，毕业后找到的第一份工作是养活自己，而不是事业，更不用说事业了。实际上，这是一种误解。第一份工作对一个人的职业非常重要。除非这个人有天才的才能成为高级白领和职业经理人，或者有好运和机会，否则一个人一旦工作了，他将来会走多大的圈子，基本上是从第一份工作开始。大学生刚刚步入社会，而您的第一份工作带给您专业养成的养成。因此，当大学生选择工作时，他们不应该具有暂时养家糊口的心态，也不能说自己今天不在做生意或职业。因此，首先找工作是根本，冷静和谨慎的选择是根本。

第三，许多大学生不知道如何判断工作机会是否良好。

许多大学生会在心中产生一些见识，例如好的外国公司，好的国有企业等，但是一旦找到了合适的机会，大学生就会再次低声说话，尤其是当有很多机会可供选择时，他们经常看着这座山。这座山太高了，以至于它最终带来了一个很好的机会，让它溜走，之后再后悔。这表明许多大学生对职业发展的成功因素没有彻底的了解。一个人成功的因素包括四个方面，即知识结构，技能，思维和社会资本。从四个因素的角度来看，好的公司并不关心背景，但一个人必须从四个方面中的一个或几个中受益。首先，这项工作是否有助于您扩展知识结构，例如，您可以学习很多工作中没有的知识；第二，这份工作是否带给您职业生涯的某个部分？技能您没有这项职业技能，也没有实践经验，但是通过工作，您可以使您成为某个领域的专业人士；第三，这个单元有助于形成您的思想吗？问题的角度，社会的角度，世界的角度以及这些角度都可能为您带来新的价值。第四，您能否获得本部门的社会资源，或提高整合社会资源的能力？例如，您可以结交朋友，结识专家或提高社会资本。如果一个单位不能带来所有四个值，那么这个单位只能解决食物问题，却不能解决占领问题。

第四，大学生的职业心态较差。

由于社会各方面的压力，大学生在开始求职后很容易陷入混乱和焦虑的状态，尤其是当他们碰壁时。许多大学生在找工作时经常遵循这个阶段。第一阶段是非常“高调”并且被高估了。第二阶段非常“低调”。撞墙后，他们开始变得不自信，然后开始降低期望值，或者更多的赖月觉得自己一文不值，甚至认为自己可以尝试洗碗。在第三阶段，他开始“不合时宜”。在一次又一次地撞墙之后，大学生感到困惑，迷失了方向。当然，许多社会舆论也会使大学生难以效法。例如，他们认为大学生一定是白领。北京大学的人才卖肉，而当医生成为村长是不经济的。但是这些人不在自己手中。你干得好吗这个问题需要辩证地看待。我们不能阻止所有人成为领导者。但是，大学生仍然必须头脑清醒。职业没有高低之分。不要对自己有太多的期望，也不要几次撞墙。我迷失了自我。 “心态就是一切”，这是专业人员生存的关键法则。

　　2.如何做好就业自我定位？

1.阐明自己的优势

首先，您需要阐明自己的能力，给自己打分，并查看自己的长处和短处。这需要自我分析。通过对自己的分析，目的是根据自己的经验，深刻理解自己，选择和推断未来可能的工作方向和机会，从而彻底解决“我该怎么办”的问题。我们只有从自己的现实出发，顺应社会的潮流，并采取针对性的方法，才能成功。（鼓舞人心的报价）要知道个人是不同的，我们必须找出使自己与众不同的因素并将其发扬光大。定位是要向自己展示一个独特的标志，以便招聘单位可以更好地认可您的才能；对您自己的理解的分析必须是全面，客观和深刻的，绝不能避免缺点和缺点。您的优势就是您的能力和潜力。

2.我发现我的缺点

（1）品格不足。人类无法避免固有的弱点，必须正视这些弱点并将其对自身的影响降至最低。例如，一个独立性强的人很难默契地与他人合作。优柔寡断的人绝对很难承担组织经理的重要任务。卡内基曾说过：“人性的弱点并不可怕。关键是要有正确的认识，认真对待它，并设法找到弥补和克服它的方法，以便改善自己。”因此，您必须注意放心并与他人交谈。，尤其是与您熟悉的父母，同学，朋友等交谈。看看您在别人眼中的模样，是否符合您的期望，找出偏差，这将有助于自我完善。

（2）经验和缺乏经验。 “没有人是完美的，没有黄金是完美的。”由于不同的自我经验和环境的限制，每个人都无法避免一些经验的缺乏，尤其是在招聘单位具有数年的工作经验时。有缺陷并不可怕，但是我恐怕还没有意识到或意识到，却一味地假装理解。正确的态度是：认真对待，善于发现，努力克服和改进。

3.明确选择方向

通过以上自我分析和理解，我们必须清楚应该选择哪种职业方向，即解决“我选择做什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定一个人的职业发展。职业方向的选择应根据职业规划的四个基本原则并结合自己的实际情况来确定，即选择自己喜欢的原则（您必须热爱自己选择的职业，从心底里自发地意识到我们必须“做一个工作，热爱一个工作。”只有喜欢它，才能献身于自己并取得一些成就），选择优势的原则（选择自己擅长的领域，才能发挥自己的优势），请注意不要成为专业的外行），选择职业的原则（只有社会选择才能保证自身发展才能选择职业）和选择自己的利益的原则（应基于“自我利益，利他”，“造福社会”的原则，选择适合您并具有发展前景的职业。

4.利用自己的优势来管理自己

有些毕业生自卑感过强。他们总是认为自己不如别人，并且将自己的缺点与别人的优点进行比较，因此他们不敢主动提升自己。实际上，每个人都有自己的优点和缺点。所谓“脚有缺点，寸有长处”。成功生活的关键是管理自己的优势！因此，在人生旅途中，如果一个人站错了位置，利用自己的不足而不是自己的力量谋生，后果肯定不是理想的。他可能陷入永久的谦卑和沮丧之中。因此，在选择职业时，应注意发挥自己的技能。首先，您不应该过多地考虑该行业可以为您带来多少金钱，是否可以使您成名，而是应该选择可以充分发挥您的个人才能的行业作为您的首选，因为如果您可以充分发挥自己的长处，金钱可以慢慢积累；发挥自己的优势可以为您的生活增添价值，而发挥自己的缺点将使您的生活贬值！

简而言之，职业目标的确定是个人理想的具体化和可操作性。职业目标的选择不是固定的，但关键是要根据自己的实际情况并适合自己的发展。值得注意的是，随着现代技术和社会的进步，个人应该始终注意修改职业目标，努力使职业选择适应社会的需要，必须与时俱进，适应社会。社会的需要，以免被淘汰。出来