你为什么只能拿最低的工资？

为什么只能获得最低工资？

　　为什么只能获得最低工资？

例子：...老师，我已经毕业三年了。在这3年中，我跳过了5个工作。换工作的原因很简单：我对薪水不满意，觉得自己没有前途，也没有希望。，不能赚很多钱。我一直很羡慕别人的高薪生活，并且一直在追求，但是现在3年后，我发现自己的运气似乎很糟糕，而且我所寻找的工作仍然不能令人满意薪水。我现在非常难过。我不知道我该如何过这种高薪生活？

当我们在No.1 Workplace.com上担任教练风格的职业规划顾问时，我们经常遇到那些追逐金钱的人。但是最终结果是，他们不仅没有得到钱，而且由于错误的追求而失去了最宝贵的增长机会。确实每个人都想赚大钱，但是在赚钱之前，您必须考虑一个问题：我为什么要赚大钱？

最近流行的工作场所书籍“工作场所的救助-困惑中的基层”回答了这个问题：即“专业化”。如果您更加谨慎，则会发现以下现象：工作场所中大多数成功人士都是在这个职位上工作8年，10年甚至20年的人。（看看您的公司，就是这样）。营销总监的薪水必须高于推销员的薪水，因为他已经在这个职位上工作了8年。高级人事主管可以从事该领域研究12年，因此年薪为500,000。

每个行业和每个工作都有其自己的规则，有些事情值得您深入考虑，并且可能会产生一些高科技专业人员。即使这是发传单这样的看似简单的工作，但要想很好地分发，也必须有很多方法。即使您收集了它，也可以收集世界一流的富人。所谓“三百六十条线，这些线以一种状态出现”是事实。与不同行业的顶尖专家联系，您会发现他们都有共同的特点，那就是他们在各自的专业领域中积累了非常丰富的专业知识，拥有自己独特的见解，并且可以随时与您交谈时间。

中国有一句古老的谚语：“局外人看到兴奋，局内人看到门口。”如果您想成为该领域的专家，那么一定不能超出这个行业。（励志影片）您必须进一步深入研究其“门口”和规则，才能成为高手，并且您有资格获得高薪。否则，只是表面上，一切都是被禁止的，因为这样的人无处不在，并且有很多人。

要知道您是否在该职位和领域中积累了足够的经验，您只需要问自己一个问题：我在该职位或领域中有什么样的理解或独特见解？如果您能说出一，二，三，恭喜，您已经在行业中，并且您已经可以看到“门口”即将到来。知道做什么是对的，如何做是徒劳的。您对所有事物都有自己的观点或见解，并且不想当鹦鹉。此时，您可以将您从他人那里学到的东西真正地转化为自己的东西，然后您就有资格被称为“真正的学习”。这些知识是建立核心竞争力的关键。

许多专业人士（尤其是大学生）往往会遭受优越感和自卑感的困扰。自从我开始工作以来只有一个星期或一个月，我以为没有发展前景，所以我拍了拍屁股就走了。下一份工作还是一样，而且我从不深入任何工作。

新移民进入公司并担任角色需要半年的时间。开始大约需要一年，进入该行业大约需要两年，而有效积累工作经验则需要三年以上。如果您工作3个月或半年，然后换工作，您将无法接触最核心的事物，更不用说积累工作经验了。认为您可以通过跳更多工作来快速积累经验实际上是在欺骗自己。您真的学到了什么，在哪里学到的？问问自己，实际上，您比其他任何人都了解。

什么样的人最能创造价值？专业人士。

如何成为专业人士？我已经积累了5年甚至10年以上的工作经验。

这个社会需要的不是全能者，而是专业人士。

“日本战略之父”大前研一在他的专着《专业主义》中也提出了与《职场救助：走向迷茫的草根》中相同的观点：“为什么赢？未来会影响日本的总体趋势。世界是个人之间的竞争。您能主导世界舞台并打造别人无法超越的核心竞争力吗？您唯一的依靠就是专业。“您是一流的商务人士还是普通的上班族？差异就在这里！