公司领导格言
1,更多地考虑竞争对手。 -比尔·盖茨,世界首富
2,管理是简化复杂的问题,计划混乱的事情。 -通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
3,人才是最赚钱的商品,能够管理人才的企业是最终的大赢家。 -联想集团总裁刘传志
4。除了感恩,这还不够。您还必须双手合十,以真诚的心带领员工。 -日本商业之神松下幸助
5是三流的想法加上一流的执行力,总是比一流的想法加上三流执行更好。 。 -日本软银公司董事长孙正义
6。只有两种赚钱的方法:不卖更多,或减少管理费。 -克莱斯勒汽车公司总裁Lee Ekko
7,策略越精细,就越容易被彻底实施。 -花旗银行
8的董事长约翰·里德(John Reid),企业是人类。 -日本经商之神,松下幸助
9,您无法衡量,也无法管理。 -管理大师彼得·杜拉克
10.将竞争对手视为对手而不是敌人会更有益。 -哈佛商学院教授罗莎·贝丝·莫斯·坎特
11,爱你的员工,他会爱上你的企业数百次。 -法国工商界名言
12,管理是沟通,沟通和沟通。 -通用电气公司总裁Jack Welch
13,授权和信任是授权的有效方法。 -管理专家柯薇
14,一个成功的决定,等于90%的信息加上10%的直觉。 -美国企业家S·M·Walson
15。如果不创新,就会灭亡。 -福特的创始人亨利·福特
16,合作是所有团队繁荣的基础。 -美国自由党领袖戴维·斯太尔
17.正确的决定来自所有人的智慧。 -美国社会学家T. Dey
18,企业的执行取决于纪律。 -中国总裁陆正轩**华建公司
19,为客户节省了每一分钱。 -沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
20,成功的商业领袖不仅是授权的主人,而且还是控制的主人。 -管理专家彼得·树桩
21,新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。 -美国思科总裁Chenbos
22.错误会发生在细节上,成功取决于系统。 -全球最大的连锁酒店Maritt的总裁Bill Marrett
23。对于产品质量,不是100点或0点。 -日本商人之神松下幸助
24,细节中存在魔鬼。 -国际建筑大师密斯·凡德罗
25,管理是要做很多小细节工作。 -国际战略管理顾问林政达
26,省钱就是赚钱。 -美国石油大王约翰·洛克菲勒
27是一个伟大的事业,他总是对诸如冰薄之类的恐惧感到不安。 -海尔集团总裁张瑞敏
28,管理者最基本的能力:有效的沟通。 -英国管理科学家L. Wilder
29,如果您强调什么,就会检查一下;如果不检查,将不会引起注意。 -IBM CEO Gerstner
30,沟通是管理的集中。 -沃尔玛首席执行官山姆·沃尔顿
31日,我们宣布了绩效和有效性,但常常奖励那些专门从事表面文章,机会主义人士的人。 。 -管理专家Mitchell Raberford
32,生产的产品质量未经测试。 -美国质量管理专家
33威廉·戴明(William Deming)博士,不擅长听取不同声音,是管理人员最大的疏忽。 -美国女企业家玫琳凯
34,制定正确的战略很重要,但更重要的是,该战略的实施。 -联想集团首席执行官杨元庆
在21世纪和21世纪,没有危机感是最大的危机。 -哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
36.创新是消灭自己的唯一方法,否则竞争将消灭我们。 -英特尔公司总裁安迪·格罗夫
37,不仅奖励成功,而且奖励失败。 -通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
38,这场危机不仅带来麻烦,而且蕴含着无限的商机。 -大陆航空总裁格雷格·布鲁尼曼
39,从一开始就将员工放在首位,而尊重员工是成功的关键。 -IBM创始人Thomas Watson
40,企业的未来竞争是细节竞争。 -《商业教皇》布鲁诺·蒂茨
41,抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -斯坦福大学教授艾森哈特
42,业务管理,成本分析,走到底层,分析最后一点。 。 -台塑集团董事长王永庆
43。如果有一个项目,首先,请考虑是否有人会这样做。如果没有人放弃,这是必要条件。 。 -联想集团总裁刘传志
44,信任良好,监督更为重要。 -列宁,前苏联的领导人
45,速度就是一切,这是竞争中不可或缺的因素。 -通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
46.做一件简单的事情并不容易。做每件平凡的事情都不是不寻常的。 -海尔公司总裁张瑞敏
47.创新是成为大公司的唯一途径。-管理大师Jeffrey
48,在创造之前先创造人。 -日本商神松下幸助
49。就业不是关于如何减少人们的缺点,而是如何利用他们的优势。 -著名的管理科学家彼得·杜拉克
50岁,伟大的成功取决于团队,小成就取决于个人。 -比尔·盖茨(Bill Gates),世界首富
51,全球每100宗大型破产中,有85%是由业务经理的无意决策所致。 -世界知名的咨询公司。 -美国兰德公司
52,管理是决策。 -美国著名管理科学家赫伯特·西蒙
53。业务管理曾经是沟通,现在是沟通,以及将来的沟通。 -日本企业之神松下幸助
54在企业内部,仅需成本。 -美国管理大师彼得·杜拉克(Peter Dulac)
55,以爱为凝聚力的公司比依靠恐惧的公司要稳定得多。 -西南航空总裁赫伯·凯勒赫
56,有效的管理者善于用人。 -著名的管理科学家彼得·杜拉克(Peter Dulac)
57,决不可无选择地做出重大决定。 -美国克莱斯勒汽车公司总裁Lee Ekko
58,无法评估,无法管理。 -管理科学家琼·玛格丽塔
59,挖走我们的前20名员工,然后我告诉你,微软将成为微不足道的公司。 -比尔·盖茨,世界首富
60岁,奖励什么,您将会得到什么。 -管理专家米切尔·拉福德(Mitchell Rabeford)
61,世界上没有劣质的产品,便宜的产品可以长期生存。 -华硕总经理许世明
62,如果您不能击败对手
63,那么最好的CEO就是打造自己的团队来实现梦想,即使迈克尔·乔丹也需要队友来一起玩游戏。 -通用电话电子公司董事长查尔斯·李
64,预防是解决危机的最佳方法。 -英国危机管理专家Michael Rijster
65,第一,不要说竞争对手的坏话;第二,不要说竞争对手的坏话。第三,还是不要说竞争对手的坏话。 -阿里巴巴
66总裁马云,我今天打败你,如果我不睡觉,我也会打败你。这是我们的文化。 -甲骨文中国总经理
67的胡伯麟,一个不错的退缩,应该像是一次巨大的胜利一样得到回报。 -瑞士军事理论家Fiumini
68,唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。 。 -壳牌石油公司Dege
69,情感投资是所有投资中成本最低,回报率最高的投资。 -日本小麦当当网董事长藤田田
70,请使用他,相信他;不要相信他,不要使用他。 -商业之神松下幸助
71,微软距离破产仅18个月的时间。 -比尔·盖茨,世界首富
72,公司的成功取决于团队,而不取决于个人。 -管理大师罗伯特·凯利
73.能够运用智慧完成工作的人很棒。 -管理专家丹恩·皮亚特
74,千方百计问一个高科技专家医生,最好问一个值班且便宜的江湖Lang中。 -管理学者詹姆斯·柯林斯
75,竞争对手就像一块磨刀石,它非常敏锐地磨削着我们,然后我们割了手,切断了竞争对手。 ——360公司总裁周洪特
76,质量是保持客户忠诚度的最好保证。 -通用电气公司
77总裁杰克·韦尔奇(Jack Welch)是为公司提供食物的员工。 -亚洲首富李嘉诚
78,好的产品率定为85%,然后允许15%的误差。 -质量管理大师菲利普·克劳斯比
79,可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争的创新能力。 -著名的管理顾问詹姆斯·莫尔斯
80,少管理,就是好的管理。 -通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
81。员工培训是风险最低,利润最大的战略投资。 -著名的商业管理教授沃伦·贝尼斯(Warren Benis)
82,请找对的人上车,不合适的人请下车。 -管理学者詹姆斯·柯林斯
83,一家迅速发展以聘请优秀人才的公司,尤其是对聪明人才的需求。 -比尔·盖茨,世界首富
84,管理是认真的爱。 -美国国际农业机械公司
85主席西洛斯·梅考克(Silos Mecock),创造性的模仿不是乌云,而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特(Theodore Levitt),哈佛大学教授
86,20世纪是生产力的世纪,而21世纪是质量的世纪。 -约瑟夫·朱兰(Joseph Juran)博士,美国著名的质量管理科学家
87,细节的不平等意味着1%的错误将导致100%的错误。 -《细节决定成败》作者王仲秋
88,不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -美国经济学家托宾
89,授权就像放风筝一样,下属削弱路线的能力将得到收集,下属将被搁置一旁。 -林正达,国际战略管理顾问
90,质量等于利润。 -管理思想家汤姆·彼得斯
91。犹豫不决肯定可以避免某些做错事的可能性,但也失去了成功的机会。 -美国华裔企业家王安
92博士,让过程说话,这个过程是将俗语变为现实的唯一方法。 -战略专家姜玉祥
93,不能从事平等主义,平均刑罚表现良好,鼓励绩效不佳,只能是工人队伍不好。 -管理学者史蒂格
94,公司最大的资产是人。 -日本经商之神松下幸助
95并没有遗漏任何细节。 -日本企业之主松下幸之助
96,管理水平越低越好。 -克莱斯勒汽车公司
97主席Ben Bidwell,客户是创新的重要来源。 -管理科学家汤姆·彼得斯
98,创新就是创造资源。 -管理大师Peter Dulac
99。如果通用汽车不能在某个领域中处于第一或第二位置,那么通用汽车将购买或撤回其在该领域的业务。领域。 -通用电气公司
100的总裁杰克·韦尔奇(Jack Welch)在没有分歧之前不会做出任何决定。 -美国通用汽车公司总裁Alfred Sloan
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