反对官僚主义读后感

　　反对官僚主义（之一）

反对官僚主义

我认真研究了毛泽东关于“反对官僚主义”和“反对自由主义”的著作，并对它的危害有更深刻的理解。接下来，根据我自己的现实，我将谈论如何成为官僚主义和反对自由主义，以及如何加强自我修养-我的经验和感受。

作为人民的老师，我们必须把教育和教学工作和集体利益放在首位，忠于党的教育和无私的奉献精神，在任何可能的地方都要坚持正确的原则，反对错误的思想和行为，并继续加强自我修养，认真负责地做您的工作，并严格要求自己。

在处理工作时，您应该弯腰，努力工作，勤奋工作，并充分发挥自己的主动性。在工作中，我们经常遇到一些意想不到的困难。我们必须鼓起勇气，增加自己的精力，懂得运用和发挥我们的才智和才能，克服遇到的各种困难，这需要坚持不懈的斗争。精神。

树立从小事情开始，从小事情开始的想法。作为老师，我们必须一丝不苟地工作，从细节入手，因为细节决定成败，我必须努力学习，努力工作，养成勤奋，努力和进取的作风，我们必须关心集体，愿意帮助别人，坚定地为人民服务。我们还必须无私奉献，对名利不动，建立良好的教师形象，注意我们平时的言行，成为他人的榜样，并成为学生的榜样。

有勇气严格对待自己。善于自我批评，积极参加各种活动，过上老年生活，学会做旧，在工作实践中与自己的思想联系起来，学习经验和教训，改变自己的主观世界，负责做事，不要敷衍了事。

有必要不断加强理论研究。在和平时期，有必要加强对马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和中国共产党十七大精神的全面学习。党的路线，方针和政策，及时完善上级。在未来的工作和学习中，我将努力完成领导层分配的各项任务：无论您身在何处，都必须牢记全局，在真诚的时候愿意为他人做贡献，并在以积极的态度昧。，促进工作水平的提高。勤奋敬业，勇于创新，开拓进取，努力为永晓的腾飞做出贡献，成为一个让学生和父母放心的好老师。

反对官僚主义（二）

重读毛泽东主席的“反对官僚主义”。该文章成立于五十年前，但是今天仍然非常有意义。要学会反对官僚主义，我们首先必须知道什么是官僚主义？如果我们看海这个词，上面对官僚主义的解释是这样的：它是指脱离现实，脱离群众并担任官员的领导风格。如果不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众的苦难，整日吃饱，无所事事，事事不负责任；他们随意行事，不遵守客观法律，主观盲目地指挥。主席对二十种官僚主义现象的生动描述是对官僚主义的深刻解释。

通过学习，我认为反对官僚主义，我们必须避免从事以下工作：

一，弃权不是真的。

干部不得浮于水面，与群众离婚，不能进行深入的实际调查研究，不能执行具体的中央任务，不要做艰巨而细致的思想政治工作，不能满足于一切。干部不能到基层了解情况。一点点水既不能解决问题，也不能解决问题。我们应该对落实科学发展观，聋哑化和冷漠化的改革，发展与稳定中出现的新经验，新形势，新事物视而不见；我们不应该对工作漠不关心。，敷衍责任。作为工作的起点和终点，应将大多数员工的满意和不满意，不满意，不满意和不满意作为工作的起点和终点。我们应该冷静地分析自己的缺点，梳理自己的欲望，改善风格的不准确性，有意识地跳出一小群人，摒弃自私的思想，善待生活，工作，职业，名望，财富和晋升态度，将个人理想与党的教育紧密联系起来，努力树立脚踏实地，勤奋工作的作风。

第二，克制。

一些同志“官员”脾气暴躁，充满官僚主义，充满官僚地位，充满官僚主义，充满官僚主义，充满官僚主义，自负和自满，霸气，但自尊，经常用普通话训练人，用大话吓scar人，用谎言哄骗人。人们打扮成“真棒”，“无法”和“无法挑衅”的特殊人，使人们望而却步；他们不按照人民主导制度行事，不愿接受群众监督，不按照自己的方式行事，不听取不同意见，不能容忍丝毫异议，父母风范。一切都是按照个人意愿做，风格不是以人为本，喜欢做“一个字”，喜欢做“一个字”，“一支笔”，一切都是我说了算；没有负面意见任何批评一个句子的人都会回答一个句子。他的行为是嘲笑赞美，跳来批评。领导干部要克服官僚主义的“全面官僚主义”是非常必要的。 “水只会变成商品下方的海洋，而山脉并不高于天空。”对于我们来说，我们必须在心中思考事情，在心中计划事情，并在我们的岗位上用心行动。锋利的前端来自粗糙的石头，而珍贵的珍珠则来自廉价的蛤。要高尚但不能自满，要有高尚品德而不要自满，要有高尚品德而不要自以为是，要有很高的声誉而不要自满，要有高尚但不要自大，总是要低调，高调，低调生活...

三个戒律被夸大和错误了。

一些同志对上级说：“三分制就是七分，百分之二的东西是100％。”他们只谈论``越过五道屏障杀死六名将军''的优点，而没有讲授``走麦城''的教训。逆转三河，舌剑将扫荡数千人的军队”；贬低同事的作用，增加自己的价值，将集体智慧描述为个人才能，将所有职能的成就描述为个人功绩；有些人是领导者的禁忌，将鲜红的肿胀视为新鲜的桃子，将溃疡视为奶酪；在领导者面前举报“好事”，热爱“盆景”并展示“亮点”；到处乱逛，躲起来寻求而不是注重原则，通过送礼，“消除灾难”，贿赂和倡导隐瞒来解决问题，将大事件简化为琐碎的小事，甚至对某些人的纪律问题进行了调查，实施在后面，在前面腐败，在后面继续，在前面笔直，然后在后面完成；检查基层的工作，立即编译“情况”，“模型”和“路线”，以便显示“好一路走来。实际上，领导者的见闻是事先准备好的。 “努力工作”，一副令人眼花charts乱的花式图表。工作的目的不是为了造福大众，而是为了积累政治成就和为自己赚钱。因此，在工作中，我们必须不断了解自己，培养自己，改革自己，提高自己，提高自己，并使自己成熟，成熟，并在实践和批评的声音中成长。

反对官僚主义（三）

官僚主义在“多五个少”中得到显着体现：更多的会议，更少的与群众接触；更多的文件，更多的演示，更少的经验总结；蹲在机构中的人更多，不认真调查和研究；多做事，少读书；一般电话更多，更少细致的组织。

与我们的局联系时，局领导和部门主管是否表现出官僚主义？应该说它或多或少地存在。主席说：“我有官僚主义，我不能只怪别人。”就我自己的官僚表现而言，有“多五少五”的规则。首先是有很多会议讨论问题，很少有问题要去生产线与员工讨论和解决问题。第二是每天批准文件和阅读报告，没有认真，系统地总结和推广员工在生产实践中创造的良好经验和良好做法；第三条，我几乎每天都在办公室，没有去生产线对长期存在的关键难点问题进行深入，详细的调查研究，并提出了有效的指导；第四条，仅根据兴趣进行间歇性研究，没有围绕项目运行和维护的迫切需求进行系统和深入的研究；第五条仅关注系统的制定，未详细组织系统的实施，也不进行后续研究以解决系统实施中的问题。

指出，我们或多或少地体现出官僚主义，并不是否认我们所做的大量工作和取得的成果，而是希望我们将继续改进工作方法，取得更大的进步。

解决的办法是，山东省历城县委报告中提出了四项具体措施，可以概括为：对生产线，对职工，对劳动，对形势，指导工作，解决问题的措施。，并总结经验。企业的具体做法是鞍钢章程，即干部参与劳动，职工参与管理，改革不合理的规章制度，职工群众，领导干部的“两参与一变三结合”。和技术人员相结合。（）

克服自身和管理团队的问题，实施鞍钢宪法的民主管理精神不是一a而就的事情。探索领导者参加劳动，员工参加管理的体制和机制。这是我们面临的一个主题，我们需要一起学习，讨论和实践。。