先进集体发言稿

　　高级集体演讲（之一）

高级集体演讲

尊敬的领导人和同事：

晚上好大家！

我很荣幸能以2014年先进集体食堂xxx的代表身份来到这里。这个荣誉头衔来之不易，我们非常珍惜并且感动不已。感谢所有领导和同事对我们工作的肯定以及对我们工作的大力支持和帮助。

回顾2014年食堂管理班的工作历史，我们作为一个集体，依靠真诚的团结，热情，进取的风气，在普通岗位上创造了非凡的业绩-cc集团的六大突破在物流管理方面，已采取了切实可行的措施，实施了中国商会会长倡导的改善文化。

面对管理整合的需要，我们首次突破了地域界限，实现了三地合并的直接迎合。面对人员优化，在工作量稳步增加的情况下，大家共同努力实现组织单位人员的第一次。优化和精简；面对物流成本的降低，我们首次在自助餐厅推出了酒店服务，并成功接待了来自世界各地的客商。面对资源的充分利用，我们一次在自助餐厅的私人房间实现了定期娱乐，这大大节省了公司的娱乐成本；关于员工技能的差异，我们开展了各种技能竞赛，以提高厨师和侍应生的素质。面对卓越的工作要求，我们进行了严格而细致的服务工作，并在本年度首次实现零投诉。

回顾2014年，自助餐厅管理班自豪地意识到，每个人的满意是对我们工作的最大鼓励，也是对我们工作的最大支持。金奖和银奖并不如每个人的称赞，金杯和银杯也不如每个人的声誉。展望2015年，食堂管理班将坚持各级领导的要求和员工的改进建议，并有信心在明年的工作中取得更好的成绩，使领导者和员工更加放心。会更加满意的！

谢谢大家！

　　高级集体演讲（二）

同学们和老师们，大家好！

是另一个春季。在这个美丽的季节，我们欢迎年度先进的集体选拔活动。在所有学生的努力下，我们的六年级一年级被评为高级班。为此，我们感到非常鼓舞。以下是我班完成的具体工作的摘要。

1.设定雄心勃勃的目标并为之积极采取行动。

在每个学期开始时，老师指导我们制定阶段目标并逐步制定自己的计划，以便我们可以努力地从（）学期开始实现自己的理想。通过课堂上的“名人故事会议”，我们了解到今天的辛苦工作将换来明天的成果，并利用名人的名言来培养情感，并鼓励我们继续朝着目标逐步前进。

二是抓好文明实施礼貌。

1.学习规章制度，使您所说和所做的一切标准化。

我们利用课堂，团队会议和上午会议的时间来学习规则和规定，例如“小学守则”和“小学儿童的日常行为规范”，以规范我们的言行。根据学生的实际表现，每天和每周对“文明的标兵”和“礼貌的标兵”进行评估，并给予一定的精神和物质奖励。同时，提出了抑制学生不良行为，促进良好行为发展的希望。

2.训练正确的坐姿，站立姿势，行走姿势和行走姿势。

在课堂上建立一个“互助互助小组”，以监督和提醒表现不佳的学生，使他们逐渐成为文明的年轻先锋。

3.开展有益的课堂间活动。

我们在课堂上开展了跳绳，踢shuttle子，扔沙袋等活动，不仅丰富了课余生活，还培养了我们的嗜好，减少了课间意外伤害的发生。

三是树立劳动观念。

产品层面倡导``光荣劳动''理念，鼓励学生积极上学，积极帮助父母在家做家务，养成良好的个人卫生习惯。例如，他们被要求带上垃圾袋，并在看到学校内外的纸屑时迅速将它们捡起来，并尽其所能维护学校的清洁；定期在课堂上选择“优秀的日间学生”和“卫生明星”，以调动全体同学的工作热情。

第四，高素质的班干部。

在班干部建设中，班干部以身作则，以身作则，积极热情地参加班级工作，为班级工作做出了巨大贡献。

5.开展各种有益的活动

如发展英语短剧表演，书法比赛，教科书戏剧，歌唱比赛，跳绳比赛等，使学生在活动中得以发展。例如，我们班参加了洛阳市组织的英语短文表演，并获得了市级二等奖，还参加了县组织的手写比赛。学生张霞雨获得县级一等奖。

简而言之，我们班上的学生具有更强的集体荣誉感，更明显的主人翁意识和更多的学习动力。我们正在朝着“更大，更强，更高”的目标迈进，我们的班级将在未来不断努力学习和实践，争取更加辉煌的成绩！

　　高级集体演讲（三）

尊敬的领导人和同事：

大家好！

今天，我很荣幸代表***工厂的先进单位发言。首先，我谨代表获得先进单位称号的单位，对所有领导人的关心和支持以及同事们的帮助表示由衷的感谢！我们在工作中取得的成就是领导层的榜样，科学决策和正确指导的结果。这是同事们辛勤工作，相互帮助和团结奋斗的结果。成就和荣誉属于为***工厂做出贡献的每个群体。和个人。

在过去的一年中，我们克服了生产管理中的一个难题，积极加强管理，精心组织维护和运营工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成生产任务做出了应有的努力。贡献。面对增加氧化铝产量的任务，我们车间的员工充分发扬了不怕困苦的精神，安全高效地完成了各项工作。全年共完成溶解液体2267.8万立方米，对该装置进行了大修和清洁39次。淘宝热卖

安全稳定的生产运营需要强大的团队。我们继续加强员工的业务学习，并努力提高员工的业务质量。特别是对于青年工人，培训的频率和强度得到了提高，这有效地促进了标准化作业。全年共进行了118项业务培训，共2360人次。我们认真落实安全生产责任制，对车间事故隐患进行彻底检查和分析，逐一消除，以防止新的隐患的出现，并从以往事故的经验教训中寻求启发和控制方法，因此，确保每个员工始终紧绷安全的神经已经从“我要安全”变为“我要安全”。淘宝特价

在张书记的明智决定下，在*总经理，*总经理和工厂部门负责人的直接指挥下，我们完成了******的转型。 9月16日，8号线已经成功测试。从原来的550m3 / h增加到1060m3 / h。一个集团的年产量已达到80万吨。目前，它仍在进一步调试和技术改造中，力争达到1200m3 / h。技术改造投产后，技术指标统计：电耗降低3.454kwh / T-AO，蒸汽消耗降低0.3036T / T-AO。换句话说，每吨***的生产成本降低了31.74元。每年节省费用超过2500万元。既然****的技术改造也已经完成，我们有信心我们将在试运行中取得成功，并努力实现更高的产量并为公司创造更高的利益。

在工艺条件上，我们严格执行工厂发布的指标评价标准，并严格检查管道出口温度，保温罐满罐率，管道酸洗的准确性，以进一步稳定生产。处理指标并控制全年。低于1.2，相对***保证高于95％。为了充分调动生产技术骨干和员工的积极性，我们对每个团队，每个职位和每个员工实施每个级别的指标。评估与团队奖金，工作奖金和员工奖金相关。通过评估和提升，每个人都可以掌握生产过程的知识，认真地操作每个过程，并有效降低生产成本。淘宝商城

我的工作室一直与公司保持高度一致。除了关注员工的学习技术和业务，他们还更加关注员工的思想政治教育。为了使员工进一步了解和遵守公司的各种制度，研讨会每月组织员工研究公司发布的相关文件，并要求员工谈论他们的经验，以充分调动他们的积极性和主动性提升员工的思想素质和整体水平。让员工充分了解公司系统的必要性和重要性，并履行自己的职责，以便每个员工都能以积极的态度投入工作。

我们高度重视精细化管理，严格规范各种行为，严格执行劳动纪律，加强人事管理，防止混乱。使用该系统的言语和行动可以有效地控制违反法规和纪律的情况。全年共调查和处理了35项违反规则和纪律的行为。我认为，违反纪律的主要原因是，他们在和平时期对各种通知和《员工手册》的了解不足，对任何时候都没有遵守规则的坚定意识形态意识，他们瘫痪了。我们的研讨会经常组织员工认真学习《员工手册》以及各种通知和通知。全年共进行了56项集体研究，1,120人次。如果您想要某些东西，可以更改它；如果您没有，可以鼓励它，并始终牢记在心。我们对车间内的每位员工实施了绩效考核，并制定了详细的考核规则，这些规则与个人奖金直接相关，因此，努力工作的人会得到更多的薪水，努力工作的人会得到较少的薪水，而那些不工作的人会得到薪水的减少没错这改变了以前的位置。同样，奖金大锅饭制度也充分调动了每个团队和个人的热情。

在今后的工作中，我们必须严格执行公司的规章制度，挖掘节约潜力，消除浪费，提高工作效率，始终保持高度的责任感和危机感，并以昂扬的胸怀应对新挑战。。

请放心，集团领导和公司领导一定会紧密团结在以张书记为首的集团领导班子周围，继续努力，继续发扬“严谨务实，开拓创新，敢于创新”的公司精神。 “争创一流，争创一流”，不怕困难，积极进取，吃苦耐劳，吃苦耐劳和熟练的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，创造新的成就和辉煌！

谢谢你们！