成功者不比你我更高明
优胜者并不比你我好
作者:吴志祥
每天都有太多人日复一日地沉浸在单调的工作和生活中,但感到无能为力。恐怕这些人也包括我自己。不变的生活和熟悉的工作给我们带来的不是自由进退的乐趣,而是疲劳甚至乏味。这样的心理感觉当然不会得到满足。根据减少边际收益的原则,如果我们继续重复做同样的事情而没有丝毫挑战,那么我们所体验到的幸福只会越来越少。就像饿着肚子吃eating头一样,第一包bun头带来最大的满足感。当您吃第N个bun头时,它的味道基本上像嚼蜡一样。
但是,我们经常感到愤慨:为什么有些人会继续达到新的高度?他并不比我好。我们认为,就能力而言,我们并不比许多成功人士逊色,而我们所缺少的只是机会。但是,所谓的机会并不是摆在人们面前的现成事物,而是对信心和能力的挑战。有些人把不是机遇的东西当作机会,竭尽全力为他们奋斗,并用100%的努力使这1%成为现实。其他人则放弃了获得的机会,而90%的置信度很容易恢复为零。像这样进进出出的地方,那些退缩的人就离开了一千英里。当然,没有人会承认他们缺乏自信。相反,每个人都认为,在客观,谨慎地评估能力与欲望之间的差距之后,他们做出了明智的选择-我们担心我们的欲望大于我们的能力。他在新的环境和职位上无能为力。因此,面对机遇,我们可能已经经历了一段渴望的时期,但最终我们不得不退缩到静止的生活。是的,我对当前拥有的东西有些厌倦,但是它至少是安全可靠的,我需要处理的一切都在我的能力范围内。
举一个我经历过的例子。一年来,在美学专家王望衡教授的鼓励和推荐下,我向哈佛大学邓巴顿奥克斯研究中心递交了访问学者的申请。在准备研究计划的过程中,撤退了。我不害怕与世界上大量的申请者竞争,但是越来越担心我的英语水平不够。即使申请成功,我也不会是一个非常合格的研究人员。因此,我在截止日期前一秒钟向中心负责人发送了一封电子邮件,指出我计划首先专注于提高英语水平,并于明年再次申请。我寄出了一份研究计划,看起来像是论文的附件。 (企业家精神)我很快得到了答复。负责人对我的决定感到震惊,因为她阅读了我的研究计划,并认为这是非常有价值的。她还称赞我的英语很好,并且进行研究没有问题。在信的结尾,她希望我继续申请,但恐怕为时已晚。的确确实有点晚了,我刚好有机会参观学校。
据说一个有钱的法国人去世前在报纸上发表了他的遗嘱:如果有人能正确回答“穷人最缺乏什么”的问题,给他一百万法郎。在20,000张答题纸中,没有人回答正确。一年后,答案就宣布了:穷人最缺乏的是致富的野心。答案似乎不可思议,但这是事实。人们总是担心自己的欲望超出了自己的能力,因为获得幸福的难度会相应增加。因为缺乏野心,所以容易成功,容易放弃,容易浪费机会,容易展望未来,容易失去和失去。当然,像我这样的平庸人更容易对“无能”产生特别的恐惧,并且由于这种恐惧,他经常退缩,尤其是害怕失败:我仍然尽我所能轻松应对事物。出于这种心态,有人会美化它为“我宁愿是凤头而不是凤凰尾巴”。实际上,这种陈述可能无法逃脱对自卫的怀疑。只要您拥有这种根深蒂固的心理,就不会有飞跃和突破。
坦率地说,成功的人不一定比你和我都要好。他们也是“无能的”。甚至可以说,他们越成功,他们的能力就越弱,但是他们显然有更大的野心。社会学家劳伦斯·彼得(Lawrence Peter)的“无能理论”(又称“彼得原理”)宣扬:在等级制组织中,每个人都是无能的。因为几乎所有晋升都是基于过去的表现,所以他在原来的职位上做得很好,他对这条路很熟悉,然后又升任自己尚未胜任的职位。当他胜任时,他将被提升到无法保证表现出色的职位。某杂志也将这种现象流行地概括为“一流的情人VS一流的妻子”。这不仅是工作晋升,而且在任何领域都一样。一个人越发达,他所创造或致力于的职业,就越容易使自己处于“无能”的位置。相反,如果在档位的守卫方面没有进步,那就有能力胜任,甚至可以说是“一流”,但是没有进步的可能,而且正如前面提到的,喜悦的收成越来越少。
在教育领域,通常有一种说法是,最好的教学是让孩子“跳而挑”。这一说法的背后是教育家维果斯基的“最近发展区”理论。简而言之,人们有必要不断地将体验从“可达”变为“可实现”。腾空的高度是“最近的开发区”,这也是达到和可能达到的现实和理想水平。之间的距离。从这个意义上讲,任何杰出的成功人士都将走在自己能力极限的边缘。他一次又一次地使用“无能”来换取一次重生,一次又一次地依靠自己。突破能力的界限会产生一个又一个的“欲望的金苹果”。这种生活是不断自我超越和自我实现的生活,可以体验真正的幸福和快乐的生活,因为只有这样,人的潜力才能最大程度地绽放。