请给我结果读后感

　　阅读后请给我结果（之一）

阅读后请给我结果

前段时间，一位同事向我推荐了一本书“请给我结果”，然后借给我，但是当我得到这本书并阅读了其中的一部分时，我决定购买一本书，因此我很快就买了它，然后就读了这本书。并在很短的时间内完成了看完之后，我无法平静下来。这本书改变了我对这个问题的一致看法。让我从一个新的角度来看问题本身，这确实是有益的。

过去以为只要努力，无论结果如何，都不重要。而“请给我结果”这本书以一个真实而敏锐的故事完全颠覆了我的最初想法。一个成功的人必须是一个敢于为自己负责的人。一个成功的团队必须是一个渴望追求结果的团队。为什么团队中无数的人拥有杰出的才智，而只有少数人成功？我认为这本书回答了一个问题：“思想决定了出路，结果改变了生活！”一个单位有多么出色的句子，什么样的思维方式决定了单位有什么样的出路。每个人都能提供什么样的结果决定了个人和团队的生存状态。俗话说：没有功夫就有艰辛的工作，还有没有努力的监狱。我个人认为，这种心态势必被时代所淘汰，这必将是为每个人找借口的最佳途径。

一，心态决定行动。

我记得我以前听过一个故事：有两个囚犯住在同一个牢房里，他们两个都有亲戚在家里，牢房里有一扇窗户。他们俩每天晚上都透过窗户向外望去，其中一个总是向天空望去，一个人总是向地面望去，守卫问他们看到了什么。前者说他们看到了灿烂的星星，而后者说他们看到了黑色的地球。结果，前者在几年后努力与亲人团聚，后者死于狱中。我以前读这个故事只是为了看故事的表面，但是现在我知道了故事真正要表达的内容。拿破仑先生有一段话：人与人之间只有很小的差异，但是这种微小的差异却造成了巨大的差异！小差异是指拥有的心态是积极还是消极，大差异是成功和失败。

2.行动决定结果，结果来自行动

“坐下，最好开始”结果来自行动。尽管采取行动可能没有结果，但无所作为必须没有结果。态度决定一切。任何单位或个人都只能靠结果而不是过程来生存。如果没有结果，则意味着该单元将破产。这个结果从哪里来？从团队中每个人的行动中，行动决定了结果，而结果则来自行动。它们是互补的。在工作中，我们经常面对许多事情，却一无所获，不知所措，想一想，有一段时间，我不知道如何开始，避免或只是思考是无用的关于它。它只会积累越来越大的压力。我们变得更大，我们必须像书中所说的那样，“总是做重要但不紧急的事情”，冷静下来，一步一步地做，完成时我们会松一口气，直到一步一步地完成。俗话说“千里走一步”。无论您使用哪种“脚”，都必须开始采取行动，以完成“千里之旅”的结果。我很欣赏这本书中的一句话：“使我们痛苦的必须使我们坚强，对结果负责，对自己负责，而等待您的一切将成功。”

3.速度是第一，完美是第二

本书的另一个启示是“坏结果总比没有结果好”。 “每个人都有美丽的心。”一个有上进心的人想使事情变得完美，然后再完美，更加完美，并为追求完美而努力，但是，如果盲目追求完美会影响事物的发展，那么收益就大于损失。这是有原因的。当时间不允许我们时，我们只能放弃完美而寻求速度。如果没有结果，我们将得到更糟糕的结果。也许不是很令人满意，但是总比没有人好。毕竟，有进步和改进。当然，在可能的情况下，我们必须尽可能详细和完善，以确保速度和完善性。我们还必须努力改善自己，努力使不良结果变成良好结果。执行是最基本的事情。如果要获得结果，则必须先采取行动。执行与结果有关，可怜的结果总比没有好。 0.1始终大于0。不要盲目追求完美，先采取行动，并采取行动纠正我们的结果。当我们锁定目标时，请立即采取行动，以速度取胜！永远不要说可能，大概或也许。如果您说您爱这个单元，请为该单元创造结果，即价值。如果您无法提供结果，那么无论您多么热爱单位或工作有多么努力，单位都将无法生存，因为没有结果。

我们的日常工作不断重复，重复几乎麻木。琐碎的事情太多了，让人烦躁不安。确实，拥有良好的心态并不像说的那么简单，但是只要您有坚定的信念，只要您决心改变，就永远不会太迟。我们经常称呼我们的领导者分配的任务。这有其自身的问题，这应该是我们的责任。只有这种心态和信念，我们才能成为成功的开始！重新想象我们的老师每年都面对可爱的学生，而且教学内容似乎日复一日，年复一年。但是，如果我们以执着和进取的态度面对事物，那将是如此美丽而不容易！因此，我们必须锁定目标，不断重复一件事，并花费一生来做一件事，那就是伟大的胜利和完美。

四。锁定责任锁定结果

从我的学习中，我意识到要成为一个具有结果和执行能力的人，我们首先必须是一个负责任的人，对自己，对他人和对工作负责。在工作中找到自己的位置，锁定责任，并锁定结果。作为社会的一员，我们每天都要完成上级分配的各种任务。每个工作是否完成，完成程度不同，结果也不同。这完全取决于每个人的个性，态度和思想。不同的结果也会直接影响他人对您的看法并直接改变您的生活。

5.永远不要灰心，从失败中获得成功

世界上没有永久的成功，只有永久的失败。当我们期待成功的结果时，首先，我们必须学会面对失败。我们希望我们总是说失败是成功的源泉。为了取得成功，我们必须为失败做好准备，并学会面对失败。只有看到失败的成功因素并充分利用永不放弃的人才，我们才能最终成功。在工作中，我们经常会遇到一种或另一种错误。有时，由于面子问题，我们会隐藏或忽略错误，但这些错误通常不利于工作。只有勇于总结工作中的经验教训，并在未来的工作中相互学习，才能取得最终的成功。

　　阅读后请给我结果（二）

一本非常有趣的书：“请给我结果”。本书的风格不是追求华丽的修辞，而是实用而恰当的。书中的每个句子和段落都反映了当今社会男人的现实，尤其是商人的现实。每个段落都是一次学习，受到了深刻的启发。读完这本书后，我知道自己处于什么样的混乱生活中，并且扮演着什么样的角色。这本书对我有洗脑作用。它给我浮躁而复杂的矛盾思想带来了全新的洗礼，使我能够冷静下来，思考问题并做事！

这本书也改变了我对该问题的一致看法。让我从一个新的角度来看问题本身，这确实是有益的。江博士用许多生动而翔实的例子来表达自己的观点。他的许多观点被忽略和遗忘了。在大多数人的心中，“结果不一定重要”，“努力工作”，“结果如何，与我无关”，“我只对事物（任务）负责，而不对结果负责”等等，但是所有这些，在本书中被完全颠覆了。

完成任务≠结果。这是本书非常清晰的观点。有多少家公司和多少这样的员工在四处闲逛。他们认为自己对公司没有任何影响，但他们认为自己只是公司的一部分。象棋棋子，只要每天完成任务，就放手去做，他们并没有意识到，如果他们是企业的一员，如果在任何地方松开飞机的螺钉，飞机都会坠毁。同样，企业如果有这样的员工，公司迟早也会受到影响。员工认为，每天按时离开工作并完成工作就足够了，但他们不知道公司希望他们工作，不仅仅是希望他们完成任务，而且要创造价值。

每个亏损公司必须有许多剥削公司的员工。这听起来很恐怖，但确实如此。员工对公司没有认同感，也没有归属感。他们每天都在工作。为员工提供了广泛的平台，但是员工的效率低下，无法实现公司创造价值所需的结果。这样的员工不是在利用公司，而是在这样做。

完成任务本身只是一个过程，而我们想要的就是结果。我们必须区分完成任务和获得结果。你不可能有和尚打钟一天并经过的想法。您必须知道上级正在将任务委托给您。他不想看你怎么做。他想要的只是您完成的结果。如果无法获得结果，则没有理由或借口来证明自己的无能。只要事实证明，没有任何借口。寻找结果并努力获得它。心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果的心态要求我们不要专注于结果，也不要将心态局限于公司给您的奖励。这不会帮助您更改现状。专注于创造结果，专注于如何为公司创造更多价值。有了这种心态，命运就掌握在自己手中。结果，这种心态不是想要的，而是必须的。因为当面对结果时，我们需要确定“必须实现”。为此，我们必须坚持自己的信念，勇敢面对，永不放弃。

每个人都希望获得奖励，但是许多人不知道奖励的前提是付出。如果没有报酬，就没有回报。优秀的公司自然会因您创造的价值而给您一定的回报。但是，关键问题是每个人都必须意识到，这种回报是自己支付的。如果您少付钱，回报将更少。因此，您必须给公司令人满意的结果并创造良好的价值。这样，我们可以得到相应的收益。

以上只是本书中的要点之一，这使我意识到，在公司中，结果远比过程重要。尽管您在此过程中花费了大量的人力和物力，但是您有无数的艰苦工作，但是如果您没有实现，公司想要的结果就要求您成为失败者。市场经济本身是残酷的。优胜劣汰是法律。由于您的辛勤工作，没有公司会给予优惠待遇。他们只会给那些功德高的人带来价值。，我有紧迫感。我现在要做的就是努力创造价值，为公司创造价值，并给公司带来良好的结果，这样我就可以提升我的价值，展示我的价值，最后给自己，这也是一件好事结果。

关键问题是可以重复多少结果。每当我们看到所做的一切并没有创造很多价值，甚至没有做任何事情时，我们都会安慰自己，忘记它并继续努力工作。结果是这样，我不想这样。它必须是由其他原因引起的。在现代的优秀公司中，这种自我安慰可以说是无用的，甚至会破坏自己的未来。如果没有结果，则可以重新开始。目标不断努力，以实现这一目标。

我记得江博士在随后的演讲中说过，人们90％的生活失败了，只有10％的成功了。（）因此，我们一定不要害怕失败，而要敢于失败。失败是下一次成功。有了这种心态，失败并不重要。最令人担心的是，如果失败了，您不想总结，就会感到痛苦，不快乐，也不会想到结果。然后，您下次将失败，一次又一次失败，并且一次又一次地安慰您而没有结果。没有目标，当然没有结果。当我们期待成功时，我们必须学会面对失败。既然失败是成功之母，要取得成功，首先要拥抱失败。成功是我们每个人的目标，但实际上，没有永久的成功，没有失败就不会失败。每个人都不可避免地会失败。我们必须有能力将失败变成成功。为了找到灯丝，爱迪生尝试了数千种材料，但失败了。但是他仍然自信地说：“我知道，有数千种不适合长丝的材料。”表现出勇气，善待失败，永不放弃成功。当您遇到困难时，当您面临失败时，找到一种方法可以超越过去，超越过去，即使将其撞倒也不要回头！

停滞不前和喝杯茶的办公室时代已经结束。现在，每个人都应该采取行动为自己想要的结果做出自己的努力，即增加公司的价值，而不是剥削公司。员工，但要成为创造结果的员工，要用结果思想来指导行动，用行动来创造结果，而不怕失败，并负起责任。这样的员工必须建立一个伟大的公司，而这样的企业不仅给员工带来价值的实现，还给他们创造更好的生活。