读《致加西亚的信》的职场感概

　　读《致加西亚的信》

读《致加西亚的信》

在上级的指导下，我读了这本书，叫做《致加西亚的信》。我问过为什么我应该读这本书吗？也许像我一样，我的大多数同事都对自己说：“我们为什么要读这本书”？可能的原因是：首先，正如封面所言，领导人希望我们“具有绝对的忠诚，责任和主动性”。对于我们来说，“完成任何'不可能的任务'”，阅读本书可以给我们带来启示。其次，我们必须阅读，阅读后必须写；第三，书的吸引力。因此，从这个角度来看，我们不如罗恩。当我们完成任务时，我们总是问“为什么”和“怎么做”，甚至是“怎么做？”。

在读完《加西亚的信》之后，我的想法主要是：

首先，这是一本美国书籍，于1899年首次出版。如果这是一本真正的精神书籍，而我们现在只在这里阅读，那它会落后一百多年吗？

其次，中国自古以来就有许多英雄和故事，如罗文。为什么它不能成为全球最畅销的书？因为中国人没有文化？没有。我认为这是因为中国没有良好的“企业文化”。只逐步了解，不能灵活使用。所有的故事都浓缩成一个成语，四个字“忠于国家”，不再涉及其他领域。同时，许多美国企业家在商业策略中巧妙地运用了《孙子兵法》。

第三，关于“忠诚度”，没有人可以比我们。看看我前面的同事，他要么在我的单位工作，要么辛勤工作了三，五年或十年……我们没有“服从或不服从”的问题。工作中的所有任务必须完成；否则，您的薪水就会麻烦。与罗文相比，我们缺乏“勇气，毅力，团队信任和自我能力”。由于这种缺乏，我没有责任心和主动性，许多事情敷衍了事，并且在遇到问题时会缩水。

看完这本书，就像是对我自己的警钟。如果您不再提高自己的专业素质和职业技能，面对众多任务时您会感到胆怯，最终您将被这个快速发展的时代无情地淘汰。如果您足够勇敢和自信，可以完全信任团队成员，并且能够很好地适应团队合作，那么您怎么会害怕遇到任何困难和障碍。这样，（）可以完成任何不可能的任务。