最容易下岗的六种人

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　　六个最容易下岗的人

　　1.不熟练的“婴儿型”

在当今日益专业化的科学技术中，一个人除非具备非常的才能和非凡的勤奋，否则很难成为“全能者”。

因此，既没有“才华”又没有技能的长者通常是被考虑解雇的第一批候选人。

　　2.固执的“壳型”

社会的急剧变化决定了社会中的人们不再可能在不断变化的社会环境中永久扮演某种社会角色。这就要求人们不断更新知识，提高技能，并调整心态以适应未来的角色。那些停滞不前，不想进步的“壳形”人最终将在激烈的竞争中失去优势，甚至被淘汰。

　　3.低效率的“乌龟型”

看似忠实可靠的“乌龟”确实可以引起人们的同情。但是，在已经出现的高节奏，高效率的残酷市场竞争中，那些缓慢而效率低下的“乌龟形”人才无疑将被激烈的竞争所淹没。

　　4.常规的“机器类型”

如今，具有开拓和创新能力的人才越来越受到雇主的青睐。只能通过发出指令来移动按钮的“机械型”人才会发现，将来很难适应不断变化的社会环境，并且将更多地被挤入失业者的行列。

　　5.“鲨鱼型”缺乏团队合作精神

随着社会分工的细化，只有在团队的共同协作下，工作才能高效而成功地完成。 （名言 ）因此，在未来的社会中，个人需要团队，团队也需要个人，并且两者彼此需要。如果个人不善于协作并且没有团队合作精神，那么个人只能被团队抛弃。

　　6.只讲的“喇叭型”

有些人似乎资源丰富，经常谈论“不是驴或马的东西”。似乎只要他说，一切都在改变。实际上，没有任何改变。显然，与那些“少说话多做”的人相比，这些“言语巨人，行动矮人”更有可能在比赛中输掉一切。