怎样与常见的9种人打交道

　　如何与9种常见类型的人打交道

如何与9种常见类型的人打交道

文/ juno

如何处理同事关系是一个古老的话题。除了保持对他人的尊重和诚意外，您在遇到无法解决的异常，意外和困难的异常交流情况时，还需要技巧，智慧甚至毅力。

　　1.善待肚皮的剑的人：微笑和玩哈哈

面对这种人，如果他是你的老板，你就必须假装自己有些痴呆。如果他要您做某事，您只会答应。他很善良，你必须比他更有礼貌。他微笑着和你谈事情，然后你微笑着点了点头。万一您觉得他想让您做的太有毒，就不能当面拒绝或转过脸。你只能微笑，找借口，发誓不接受。

如果他是您的同事，最简单的应对方法是假装不认识他。每天在工作上见面，如果他想靠近您，您必须找到理由立即躲开。如果您不能做同样的工作，请尽量避免与他一起做。如果您无法避免，则应该学习写日记，每天回顾自己，并记录工作情况。

如果他是您的下属，请注意以下三点：首先，为他找到一份独立的工作或独立的工作职位；其次，不要让他有任何机会与上述主管取得联系；第三，保持表情严肃。没有微笑。

　　2.与吹牛和打马的人打交道：不要成为敌人

如果您遇到此类主管，则应该与他保持良好的关系。他吹牛说这对您无害。当这种人是您的同事时，您必须要小心。不要成为他的敌人，没有必要得罪他。通常会面带微笑，友善。如果您故意孤立他或激怒他，他可能会用您作为爬上台阶的垫脚石。如果他是您的下属，则您应该从容地对待他的奉承，看看他打算做什么。

　　3.与苛刻的人打交道：保持一定距离

挑剔的人在公司中不那么受欢迎。他的特点是，当与他人争吵时，他经常挖掘他人的隐私，而犬儒主义则无处不在，这损害了对方的自尊并丢了脸。这种人通常很乐于取笑同事和讽刺老板。当您的老板批评您时，他会说：“这是因为上帝有眼睛，应该得到它。”您和一位同事吵架，他会说：“狗咬狗，但都不对。”您纠正您的下属。被他认识的他还会说：“有欺凌者，有的是骨头生的。这是一个什么样的世界？”一个刻薄而刻薄的人自然是机灵而宽容的。由于他的行为举止粗鲁，他在公司中没有朋友。他之所以能够生存，是因为其他人害怕他并且不想关心他。但是，如果有一天遇到公众的愤怒，他也会受到恶劣对待。

如果不幸的是，这种人是您的老板，那么您唯一可以做的就是更换部门或职位。但是，当事情尚未完成时，不要让他知道。否则，您可能无法承受他的一轮人身攻击。

如果他是你的同事，请与他保持距离，不要惹他。万一迷失了，如果您听到一两个刺激性的单词或八卦，就假装自己没有听到，也不会生气，否则，您会很无聊并招来鬼魂。

如果他是您的下属，那么您会花更多的时间在他身上。如果无事可做，请与他交谈，谈论生活中的美好方面，并告诉他善良有好处。您给予的爱和教sometimes有时会带来意想不到的收获。

　　4.与煽动和离婚的人打交道：最好在言行上谨慎

也是嘴巴，有的用来吹牛，有的用来讽刺性的伤害，有的用来挑起对与错的同事。吹牛和拍马是其他人的牺牲。尖酸刻薄以牺牲他人和自身利益为代价；挑衅是搅乱公司，恐慌，将文明变成野蛮，每个人都处于危险之中，每个人都在战斗。这种人给公司带来了巨大而迅速的损害。只要不注意或处理不当，它们就可能被擦掉并留在任何地方。没有办法与这类人打交道，而是要防止丝毫故障，防止这种人进入，或者一发现他们就立即制止或消灭他们。否则，后果将是灾难性的。

分心的人成为你的老板。首先要注意的是言行举止谨慎，与他保持距离，在公司中建立个人信誉，同时保持“力所能及，如果可以的话离开”的广度。不能。”有主意

这种人已经成为你的同事。除了在言行上保持谨慎并与他保持距离之外，最重要的是，您还必须与其他同事联系，建立共同的防御和联盟关系，并孤立他。如果他挑起和分离，请不要被它所感动和影响。

如果他是您的下属，那么您必须找到一种方法将他释放并孤立他。如果他做不到，他将隔离您并将您带走。

　　5.与人才打交道：谦虚地学习

这类人雄心勃勃，胸怀宽广，不计较小得失。在工作时，他不会忘记充实自己并建立良好的人脉。除了完成自己的工作之外，他还将帮助他人并指导同事。无论他走到哪里，无论他已经住了很长时间还是成为该组织的正式主管，他都可以在极其自然的情况下影响人们并控制团队的行为。俗话说“老虎走天下吃肉”，大概就是这种人。才华横溢的人往往与普通人有不同的知识，他们的逻辑思维方式也有自己的特点。当时间不成熟时，他可以忍受，无论它躺着还是在你的裤under下爬行，他都可以接受。但是，当时机成熟时，他站起来，就像一只大鹰在空中the翔，没人能与它竞争。并非每个人才都是伟大的成就。但是，他有自己的作风和做事风格。他既不谦虚也不谦虚，也不急躁不耐烦。

当您遇到有才华的老板时，您就是正确的人。因此，请遵循相同的步骤，不要一be而就，他会通过提升来提升您。当您遇到这种老板时，您必须向他学习。因为世界上没有永久性的宴会，所以当歌曲结束时，其他人会受益匪浅，自然也不会徒劳。

有才华横溢的同事，如果每个人都有相同的兴趣，他们可以一起创造一个蓬勃的职业。如果一座山不能容纳两只老虎，那么您也可以将六个国家的印章挂在一起，秦始皇可以将世界融合在一起，每个人都能得到自己需要的东西，每个人都享有声誉并从中受益。如果上述方法都不起作用，您将全心全意地帮助他成功，并且您会失去博学的声誉。

对于这种下属，您应该知道这一点。知道他不在泳池中，他有一天会超越您。谦卑地接受他并给予他大力支持。在会计中，这称为投资，然后必须盈利。

　　6.与无情转过脸的人打交道：一个人应该留下

这种人的最大特点是转过脸就像翻书一样。如果将其翻转，则可以将其翻转。当他转过脸时，不要问他原因，也不必告诉他过去的好意和帮助，他听不见任何声音。这个狠狠地转过脸的人，他似乎有一种“感恩之心”。您以各种可能的方式照顾他，只要一件小事没有引起他的注意，它就会被推翻。这就像野心勃勃的狼。加薪的时间越长，对自己的危险就越大。这种情况最常见于家庭戏剧情节中。在这三十集中，让他狂奔了二十九个半集。最后，编剧应观众的要求在屏幕上纠正了他。冷酷无情的人发现他使用这种方法来处理他的人际关系，这不是不利条件，而是无处不在。他知道，每当他用完别人并找到新的人时，他现在都可以转过脸。无论如何，每次您翻身都是一个不同的人。别人不仅不能记住，而且也很无奈，他们只能承认自己很不幸！

如果不幸的是你的老板是一个如此残酷的人，那么当你在他的领导下做事时，你必须记住“保持一只手”。完成任何操作后，您必须小心，否则会被解雇。如何将被动变成主动？当他想要转过脸时，您告诉他我已经等了很久了，您为什么今天才转过脸！不要来这个。我见到你们更多了。

如果您有这种同事，则无需与他熟悉。无论如何，没有兴趣，请自己做，但您不想阅读！

有这样的下属是最麻烦的，而且没有好办法。最重要的是，您不应该特别对待他，因为他经常会转过脸。其他下属会认为您在欺骗善恶，惧怕邪恶，这是不值得的。

　　7.玩世不恭者：睁一只眼闭一只眼

这种人对某些社会现象感到非常不自在。他们认为社会已经改变了，世界还没有变旧，人们的心灵变得越来越险恶，他们无法幸福地生活。玩世不恭的人不是好事还是坏事。只要他生气的不是公司的福利制度，那只是他对你的个人行为，无话可说。当有一天他对公司的制度和福利有意见时，您将很幸运。他会经常牺牲自己为您谋取利益。

对于愤世嫉俗的下属，我们应该说服他吸收更多的新知识。告诉他社会进步了，气氛开阔了，他的理论已经过时了，他必须放弃它，否则，他将无法跟上先进的一代。如果您诅咒徒劳无功，您将被嘲笑，我将丢脸。

　　8.与敬业而快乐的人打交道：努力工作

由于正确的工作态度和处事方式，这种类型的人得到了公司的肯定和同事的喜爱。他将在单位和小组中拥有良好的生产力和表现。这种人会感染其他工作同事，使组织朝着积极的方向发展，并为员工带来一个合作，和谐的工作环境。当公司运转良好时，每个人都会共同分享成果；当公司倒闭时，每个人都咬牙，努力工作并创造新的活力。万无一失时，他将积极训练新手以培养团队力量；工作繁忙时，他可以影响同事，互相支持并共同度过难关。

这种人，无论是您的上司，同事还是下属，在与他们一起工作时，您必须学会像他一样专注和快乐。只要你这样行，你就会被他殴打。

　　9.与自鸣得意的人打交道：尝试跟随他

一个有抱负的人对一切都有自己的看法。他自满的原因是因为他一直处在极其平稳的状态，因此他从未遭受过失败。因此，我们不怕失败。由于上帝如此关心他，只要上帝不死，他自然就会再次受到宠爱。他没有办法接受别人的意见，如果他们足够聪明，他就不必与他争辩。您必须知道，一个长时间没有失败的人是因为他的智慧，而不是他的运气。朋友，相信“智慧”这个词。虽然很容易编写，但不容易理解。

如果他是你的老板，请不要在他面前乱糟糟。尝试做他想做的事，他会很清楚地表达自己的意思。因为他害怕您是愚蠢的，所以他会再说一遍。最后，我再次问你，明白吗？除非您了解，否则他不会释怀。有时，他会礼貌地问您，您对他的做法有何评论？此时，您立即确认他的做法。此时，如果您犹豫不决或再问几个问题，您会被他嘲笑的。

在这样的人和同事的陪伴下，你不能太关注他。只有让他品尝失败的苦果，他才能真正改变并帮助他。

对于这种下属，给他做一些更困难的工作。如果成功，您就不会批准；如果失败，让别人去做。让别人成功，让他们知道别人有理由。如果不训练他并告诉他怎么做，他就不会听。花更多的精力在别人身上对他肯定是有益的。