创业家名人名言
1.它不是法律组织和机构的奴隶。 -山光左三(出光兴产株式会社创始人)
2.创造人们可以模仿的商品。 -早川德司(夏普公司的创始人)
3,不需要表面的和谐。从一开始就非常合作的人不会有很大的成就。 -何鹤光2(三宝乐啤酒公司原总经理)
4。每当您遇到最坏的情况时,无论您多么皱眉,都无济于事。由于发生了什么,不可能回到过去。 -朱静宇(秩父水泥有限公司前董事长)
5.经历了各种失败之后,应该会有一些畅销的商品。 -朴尚好(公司总经理)
6,反对的想法是一个合理的想法,因为这是一个非常有力的想法,值得尝试。 -加里·托克(摩托罗拉前董事长)
7,任何事情都有局限性,当然,有机会卷土重来。 -龚大川(世嘉公司董事长,中信集团董事长)
8。所谓“生活产业”是指可以永远满足人类食品,服装,住房和娱乐需求的产业,即永远的主流产业。 -孙道存(**大哥大公司董事长)
9,经常认为竞争对手比自己聪明。 -渥鲁达拉达诺(德国单一电子产品的前董事长)
10,勇敢!即使被称为胆小鬼,也没被连接! -松尾静电磨坊(日本航空前董事长)
11,没有必要做超出屈辱的正常范围。 -松下幸助(松下电器产业株式会社创始人)
12,未来经济将数字化,对于企业来说最重要的是速度。 -比尔·盖茨(微软创始人)
13,过去是通往未来的垫脚石,如果您不知道垫脚石在哪里,您将被绊倒。 -罗伯特·泽达(Robert G. Zedda,可口可乐公司前董事长兼首席执行官)
14.无论我做什么,无论成功或失败,我最终都要对自己负责。 -Rupert Mayer(新闻集团董事兼首席执行官)
15.文学表达和文学思想是不同的。前者可以使一个有成就的企业家更具吸引力,然后它可以使一个迷人的企业家失去自己的成就。 -刘建强《企业家的“文学主义”》
16.没有工作的视野,就看不到成果。 -何来龙三郎(佳能公司名誉董事)
17。如果您想自己发展一条道路,则不应与他人拥有相同的思想和行为。 -森田彰夫(新力公司创始人)
18,我不是在努力使苹果公司蓬勃发展,而是在创建一家最好的计算机公司。 -史蒂夫·乔布斯(Apple Electric脑公司首席执行官)
19,不了解公司的产品,如何卖给客户? -史蒂夫·乔布斯(苹果计算机公司首席执行官)
20.如果您不继续成长,您将开始死亡。 -沃尔特·迪斯尼(Walt Disney Entertainment的创始人)
21,经营公司只是追求乐趣的一种手段。 -徐文龙(奇美集团董事长)
22,应该做出决定,但是要花一天的时间做出决定,这可能会给企业带来风险。 -Iidai(Sycombe的创始人)
23,“效率”不是一个好名字,只需应用“创意”。 -杰克·韦尔奇(董事长兼执行长)
24.对于商人来说,最重要的是灵活性。 -伊藤忠兵卫(伊藤忠商事株式会社的创始人)
25尽管世界上有很大一部分可以用金钱购买,但是,有时候金钱是行不通的。 -青铃木(SOFMAP总经理)
26。该公司未能推出满足市场趋势和消费者喜好的产品。 -帕特里斯·O·贝特利(Prada董事长兼首席执行官)
27.没有权力,就没有好处。 -Gil Amerio(苹果计算机公司前董事长兼首席执行官)
28,即使您不愿做这项工作,最终也不会成功。 -本田昭一郎(本田技术工业有限公司创始人)
29。没有一键式效果。一切都一点一点地积累。 -彼得·科恩(公司的前董事长)
30,不可能一个人展现这种潜力。 -伊藤矢俊(伊藤洋花堂公司名誉董事)
31,我坚信生活没有问题。 -中山苏平(兴业银行原董事长)
32。一个人一旦成功,就会成为关注的焦点。 -乔治·索索斯(Quantum Fund的创始人)
33,必须用双手掌握事情的真相,无法通过阅读或看着眼睛来理解。 -丰田田一郎(丰田汽车公司名誉总监)
34。除了赚钱以外没有其他价值的企业就是空企业。 -亨利·福特(福特汽车公司创始人)
35,捐款,为国家做事。 -于嵩(中国信托商业银行董事长)
36.尽管我热爱冒险是不争的事实,但冒险之前的见识是最吸引人的地方。 -理查德·布朗森(维京集团副主席)
37。它最初是基于多年积累的经验。因此,它始终遵循,但是之后,我想做同样的事情,但是我做不到。出来。 -敬申达(新力公司创始人)
38,今天上午和晚上它必须由某人完成,所以让我们去做。 -左志静三(三得利公司前董事长)
39。无论产品多么出色,任何公司都不可能永远立于不败之地。 -约瑟夫·威尔逊(公司前总经理)
40,别人的痛苦历史,多听不能让你成长,最好尝尝辛辣的味道。 -Seto Hiroshi(朝日啤酒公司董事长)
41,我是一名激进主义者,我坚信有很多人和我有相同的想法,但是我可以采取行动,而他们所做的却没有做吧。 ——Norran Bushner(Atari计算机公司的创始人)
42无论公司多么出色,它都必须依靠员工的贡献和力量来创造辉煌的业绩。 -瓦特·克莱斯勒(克莱斯勒汽车公司的创始人)
43。具有良好工作能力的自认员工,所制造的产品必须是高质量的产品。 ——P·G·吉尔斯·哈默(Regal Motors的前董事长兼首席执行官)
44,我不是个人。如果我不得不说有些东西比一般人要强,那就更令人兴奋了。 。 -安德鲁·卡内基(Carnegie Steel的创始人)
45.在商场里,有人可能会说:“如果您能早六个月起床,”恐怕没人会说:“如果可能会延迟六个月”-杰克·韦尔奇(董事长兼执行长)
46,我不会问“我为什么不能?” “怎么做?” -Kobayashi Kotaro(富士全露公司董事长)
47,我们已经完全受到全球标准化的影响
48,决定放手还是耐心,会影响人类的成就生活。 -坂本雄一(华歌尔集团前董事长)
49,制造困难,甚至更难维持。 -蔡鸿图(国泰人寿保险公司董事长)
50,不赚钱的公司是不道德的。 -王永庆(台塑集团董事长)
51。没有什么特别的药可以成为好公司。如果有的话,每个公司都应该成为一个好公司。 -爱博·赫德·科汉姆(宝马汽车公司前董事长)
52.牵手,浇灌树木和树根。 -高清(统一总统小组主席)
53。当我做出决定时,我非常重视数据和数据,并依靠直觉。我永远不会依靠感情来决定事情。 -迈克尔·戴尔(戴尔计算机公司董事长兼执行长)
54.如果您认为一开始无法做到,那么从有想法开始就做不到。 -泽田秀夫(HIS公司总经理)
55.如果您可以做出对社会有贡献的事情,那么利润自然就会随之而来。 -Sakurada Hiroshi(Mos Burger Company的创始人)
56,那么高端食物也将油腻,不会令人讨厌人们的胃口。 -孙政一(日本软件银行总经理)
57,棘手的事情一定不能放手。 -吉岳·豪伊朗(凯旋总经理)
58,成功会构想出保守主义,一旦安于现状,大脑就无法理解外界的变化。 -弗兰克·波波夫(Frank Popov,陶氏化学公司前董事长兼首席执行官)
59,失败是值得骄傲的,因为您已经承担了这种风险。 -本杰明·罗森(康柏计算机公司董事长)
60岁,无论何时,人们都不能放弃。 -田部一郎(三菱商业银行董事长)
61。我经常思考如何前进。一旦我停止了这个想法,就意味着开始倒退。 -野村德奇(野村证券股份有限公司创始人)
62。经营业务时的决策不能完全正确,准确率是关键。 -宫内良彦(Orix总经理)
63,赢得所有业务联系人的信任,是一项非常宝贵的资产。 -Anheuser Busch(Anheuser Busch的创始人)
64,我没有任何个人策略。对于我们公司而言,策略并不重要。 -路易斯·古斯特纳(国际商业机器公司董事长兼首席执行官)
65岁,有心脏和大脑,有大脑带人。 -严开泰(裕隆汽车公司副董事长)
66,获胜者之所以能够成为国王,恰恰是因为世界上冷酷无情的商业世界,使它变得如此有趣。 -藤田多田(日本麦当劳总经理)
67.在成熟之前就存在增长空间,一旦成熟,它只会陷入衰退。 -雷·卡洛克(麦当劳创始人)
68,如果您不走运,只需忘掉命运,全力以赴! -稻盛和夫(京都陶瓷株式会社名誉董事)
69。如果您遇到坏消息,应该让高层了解。 -安迪·格罗夫(英特尔公司董事长)
70,任何强加于人的人最终都会被击败。 -上原商司(大正药业株式会社董事长)
71,为了允许开发当前市场上的产品,不能将其出售。 -敬智老年男性(三洋电机株式会社创始人)
72,总经理不是很多,他只能清楚地将命令系统转换为符号。 -本田翔一郎(本田技术工业株式会社的创始人)
73。如果要取得突破,就必须扎根于专业领域。 -山本卓真(富士通荣誉董事)
74。没有雄心壮志或想摆脱过去的人无法改变现状。 -裘根·崔瑞普(戴姆勒前董事长兼首席执行官)
75,对营业额的追求当然是令人愉快的,但也失去了创新机会。 -铃木敏文(伊藤洋华堂总经理,-日本董事长)
76。向公司注入新的血液将增加机会和发展。 -孙政一(日本软件银行总经理)
77。与其将石头从山底堆放到山顶上,不如将石头从山顶上滚下来。 -蒋启立(江西格力高公司创始人)
78。组织结构第二低的公司,最后仅是市场第二的公司。 -Wayne Goewe(百事可乐公司前总经理兼首席执行官)
79,无论如何,我不会说“绝对不会”。 -理查德·贝斯勒(伯灵顿北方铁路公司前董事长)
80.领导人及其口头指示的使用最好采用态度和行动来宣布。 ——Harold Ginion(国际电话和电信公司前董事长兼首席执行官)
81,能够充分理解所有的利弊,并指出发展的立场,只有当事方才能做到所有的信息都在他身上。 -Callas Gessen(日产汽车有限公司首席运营总监)
82。缺点的工作就是商机。 -小仓正雄(大和运输有限公司前董事长)
83,这个想法不太理想,越粗糙,成功的可能性就越大。 -松本和娜(松本公司总经理)
84.如果你想成为一个无法替代的人,那么你必须总是与众不同。 ——CoCo·Chanel(香奈儿公司创始人)
85不管新闻有多严重,领导层都应该有说服力,每个人都相信最后一定会有好的结果。 -罗伯特·贺顿(英世化学美国公司前董事长)
86,**应该抛弃第二代人,建立世界一流的企业。 -张忠谋(**集成电路制造公司董事长)
87,第二个计划的增加是最糟糕的计划。 -嘉禾俊夫(东方土地公司总经理)
88一旦确定了自尊心,您就会放心。 -小林洪志(恩依依公司名誉总监)
89,阅读是从头开始的,但生意却恰恰相反,从头开始,就是为结果而战。 ——Harold Ginion(国际电话和电信公司前董事长兼首席执行官)
90。尽管每个人都有不同的潜力,但大多数人并不了解自己。有什么样的潜力。 -森田彰夫(新力公司创始人)
91.如果最初的计划仅设定了较低的目标,则到达的结果必须低于目标。 -威廉·福斯特(双云计算机有限公司董事长兼首席执行官)
92,这个原理很难轻易改变。 -斯科特·麦康奈尔(沉阳董事长兼执行长)
93,巴德该消息必须尽快公开。 -比尔·盖茨(Microsoft的创始人)
94,在开始时设定了很高的目标,将来可以构思出一种新方法。 ——Iked Pfeiffer(康柏计算机公司前总经理兼首席执行官)
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