胜任才是硬道理读后感

　　能力才是硬道理（之一）

能力才是硬道理

最近，团委向所有人推荐了《能力是硬道理》一书。通过对本书的仔细研究，我对如何成为出色的文章有了更深入的了解。我认为，决定一个人的成功需要各种出色的素质。在本书中，我们可以发现我们拥有或缺乏的许多优秀品质。

为了成功，您需要积极面对遇到的困难。在本书的第一章中，我谈到了不要找借口，而是想办法谈论如何正面和乐观地面对我们遇到的各种问题。在工作中，每个人都会遇到这种困难和问题，成功的人通常会寻找问题中的机会，或者积极地纠正失败，而不是为自己找借口和抱怨。这种卓越的品质使我们能够从容应对失败或批评，并迅速摆脱失败，并以最佳状态面对未来的工作。

成功是过程和结果。对于许多成功的人来说，他们的奋斗历史就是他们的成功表现，但是最终我们衡量一个人是否成功是他最终所做的事情，而对于我们普通工人而言，他们在工作中完成了什么任务和价值创建是评估成功的最终标准。在现代社会中，信誉比努力更重要，结果比过程更重要，结果是最重要的。发挥成果的过程材料具有意义和价值。因此，勤奋工作对我们的日常工作很重要，但是勤奋工作和智慧是胜任工作的必要条件。

创新和适应能力是成功的必要素质。在我们的工作中，我们处理的问题越多，我们需要处理的问题就越复杂。当我们遇到不同的问题时，韧性是确保我们克服挑战的必要能力。应对危机的最佳方法是积极寻求变革，抓住危机中的机遇，同情他们，并将挑战转化为机遇，以在瞬息万变的工作环境中取得进步。没有创造力和创新精神的人很难胜任更高层次的工作。为了提高他们的能力，他们必须不断发挥您的创造力。

勇于做自己不擅长或不熟悉的事情是为了提高自己的素质和工作绩效。能够在工作场所脱颖而出的员工通常会做别人不会做或不敢做的事情。有时，当您这样做时，您会发现事情并不那么困难。当一个员工有主动权并且知道如何做所需的事情时，他会发现自己的能力远远超出了他的想象。积极进取不仅可以锻炼您的工作能力，而且可以使自己有动力继续前进。工作和学习就像逆流而行。如果你不前进，你将退缩。当您对现状感到满意而又不追求进步时，别人会迅速超越您，尽职调查才是有能力的，如果您想成功，就必须不断提高自己，而不适应平庸。就像书中所说的那样，面对机遇，那些敢于尝试的人会勇往直前，胆小的人会思考如果失败了该怎么办。在任何部门中，成功首先都属于那些敢于尝试并主动的人。

责任感就是安全感。一个人的责任感是他对自己的工作和自己负责的程度，是否可以认真对待每一个工作，以及他是否始终可以对单位或整个团队都怀有体谅。成功的标准不仅是高职位或金钱，而且要做好每件事，即使是很小的事情。杰出的人在开始时就没有不可成就的成就。如果我们想有所作为，我们只需要尽力做好自己的工作。一个对工作有高度责任感的人会给人以可靠的感觉。只有当单位感觉到您可靠时，才会为您做更多的工作，您才有成功的机会。就像在医学工程部门一样，我们每天都需要面对许多设备维护任务。在面对每一项任务时，我们必须具有起点和终点，积极思考解决问题的方法，并以最低的成本获得最佳的结果。负责，对设备负责，可以胜任本部门的工作。

持续学习是保持能力和持续成功的基础。正如戴尔董事长迈克尔·戴尔所说，除了生活，我们不能放弃的另一件事是学习。如今，当技术和信息不断更新和变化时，只有不断的学习和研究才能不断提高其竞争力。学习不仅可以提高自己的业务水平，而且可以不断磨练自己的气质。社会的发展需要具有较强的接受能力和适应能力的人。对于我们部门而言，医疗设备信息每天都会更新，性能不佳的设备将很快被淘汰。如果我们不及时更新知识并不断学习新的管理理念，我们将落后于该学科的发展。更不用说创新。

将养成卓越的习惯。卓越是一个人的素质，而养成卓越的习惯是成功的必要素质。当我们收到一项任务时，我们首先想到的应该是我能做好，然后最终通过学习令人满意地解决问题。但是，许多人在面对自己不熟悉的事物时首先想到的是“我做不到，如果我做不到该怎么办”。因此，成功的人总是习惯于优秀，而那些习惯于卓越的人则可以保持高昂的热情和强大的创造力，在遇到困难和挫折时可以相信自己，并迅速调整自己的心态。

通过学习这本书，我相信成功是一个过程和结果。当一个人有足够的能力和持续的创造力时，他就可以完成自己的工作并为单位和团队创造价值。充满活力。当您拥有这些出色的品质时，您已经是一个成功的人。因此，在未来的工作中，我们都需要通过不断的学习和试验，以对工作负责的态度，不断提高自己的能力，努力成为自己工作的有能力的人。

　　能力才是硬道理（二）

如今，成名和财富是一切工作的重中之重。生活的节奏在加快，人们承受着各种压力而变得烦躁。让自己冷静下来并读完一本书并不容易。偶然地，我碰到了中共中央党校出版社史维德先生主编的《能力才是硬道理》。我禁不住被这本书的精彩内容所吸引。每章中的哲学例子给人留下了深刻的印象。由于白天工作，我阅读了一半，而当晚我读完了这本书。据了解，《质量就是硬道理》一书已经成为图书市场的热点。这本书的出版受到许多读者的欢迎，并在许多公司的雇员中散发。

本书讲述了如何用通俗易懂的语言查看工作与职位之间的辩证关系。这本书分为五章，每章都有一个不同的主题：我认为每章的标题都是格言，已被高度概括。如：1.不要找借口找方法，胜任才是硬道理。 2.信誉比努力更重要，结果比过程更重要。 3.思维决定出路，头决定口袋。 4.“适合”生存，“尝试”成功。 5.终生就业，浇金碗。每句话简洁明了。

整本书涵盖许多领域。但是，作为我们国有单位的雇员，就与公司的关系而言，我认为这本书提供了非常清晰，生动和现实的指导。为了改变您的位置，您必须首先识别您的位置。要想胜任这个职位，就必须充分发挥自己的才能，不退避困难，不找借口，并努力寻找解决方案。尝试将您所做的工作放在正确的位置。遇到挫折时不要灰心或抱怨。如果您一直抱怨它，那是不公平的，这是不公平的，而且您的心总是不平衡，所以您做不到任何事情。更何况体现个人价值，更多工作的能力将大大降低。只有做好这种工作，您才能找到最适合自己的职位。

简而言之，这只是每个人从自己的工作开始的起点。做好你的工作。员工的工作职责很明确，并且有明确的工作方向。（）在市场经济下，个人享有更多自由，他们有能力选择自己的工作，他们可以选择自己喜欢的工作。当然，这种选择是双向的，公司也有权解雇不合适的员工。因此，作为个人，如何成为“称职”员工需要不懈的努力。本书教给每个人怎样做，例如：习惯于寻找方法，建立对结果的认识，具有创新思维，主动做事，忠诚和负责任等。我发现有五个能力指标：一种习惯于寻找方法；二是树立结果感；第三是具有创新思维，第四是主动做事，第五是具有忠诚和负责任的性格。这五个指标已成为作者整本书的主题。实际上，这五个指标不仅为员工提高能力提供了指导，而且为老板寻找优秀人才提供了具体的量化指标。

“有能力的员工，公司将继续任用，培训和再利用！无能的员工，如果他们不及时改变自己并尽快使自己有能力，他们将很容易被公司淘汰！”根据当前的工作需求，培养自己的职业目标和兴趣，调整心态，增强所从事行业的专业素养，在实践中对工作产生热爱，专心工作，实现个人价值并取得成就。

作为国有企业的职工，在做好工作的前提下，必须解决一些思想上的问题。态度决定一切，正确的工作态度是做事的动力。国有企业从业人员的长寿不仅使许多国有企业从业人员丧失劳动能力和技能，而且使他们具有鲜明的贵族感。现在是时候改变这个概念。我们只能用自己的能力来改变自己。现状，这是最可靠的。

《能力是硬道理》一书中的许多想法都来自企业，基层，经理和普通员工，当然，首先来自赢家。正因为如此，本书为我们提供了大量生动而真实的案例。通过这些案例，作者自然而又和平地向我们介绍了有关能力的正确概念，并教会了我们提高能力的有效方法。不要找借口找方法，能力才是硬道理；信誉比努力更重要，结果比过程更重要；您的适应能力有多强，您的舞台会更大； “适合”将生存，“尝试”将成功；忠诚和忠诚是一切能力的统帅。尽管事实是深刻的，但这种表达是通俗，简洁，清晰，敏锐，相互推论和鼓舞人心的。

我个人最喜欢这本书中的一句话：“机会远比稳定重要，职业远比金钱重要，未来远比今天重要。”并以此为动力而努力奋斗！