杜老师的一天读后感
杜老师读书后的第二天(之一)
我中午花了一个半小时,读了《杜老师的一天》这本书,感觉非常好,一口气就完成了。我的收获如下:
1.德鲁克的核心可以概括为三点:自由原则,开放系统和创新精神。
2.成功释放下一个情感后,将释放该情感。当老板和下属一起工作时,沟通的原则应该是首先交换意见,然后进行讨论,最后取得互利的结果。
3,优先处理重要事项,懂得授权。方法:问自己:“这不是我要做的。后果是什么?如果没有,那就放弃。” “其他人有可能为您做这件事吗,我应该为您做这件事吗?如果可以的话,您可以大胆地将它留给其他人来处理。”
4.早晨要信仰,白天要努力,晚上要反思。不要责怪别人的“错误”,更不要说自己的“正确”,应该批评,学习更多,内心经验,认真观察并协助老板,这是最好的政策。
5.与绩效和贡献无关的任何事物都可以称为“噪声”
6.将时间集中在使命和愿景上,不仅要努力工作,而且要聪明地工作
7.知道是行动的开始,而行动是知道的结果。
8.沟通不良是结果,而不良的关系是原因。
杜老师读书后的第二天(二)
在普通百姓眼中,漫画是儿童的专利,但是“ Teacher Du's Day”也是漫画,是有关德鲁克管理思想的漫画系列,涉及公司管理的各个方面,例如沟通,管理,时间,工作方法,专业管理,绩效管理,人事管理,宏观经济学,目标管理,平衡管理等。一页一页看图片,感觉就像回到了童年,读了一本书而不是一本管理书,这使人们感到放松首先。我等不及要读完这本书。老实说,我最初打算随便阅读。我没想到本书的内容会坚定地吸引我,这让我感到无法放弃。可以说,我已经很长时间没有这种感觉了。我认为如果这本书是一本充满文字的书,我可能会在第二天放进书中,花点时间认真阅读,但是这种小小的人类书确实让我感觉像是一个童年,而且在我不了解它之前就已经感觉到了。教育(不是正规教育),对于这种教育,使用当前流行的语言是强大的。这本书以一天为单位,告诉我们如何有效地把握每一天,正确地做事,做好每一天,每一天,以便我们在整个生命中都能有效,贡献并取得成果。本书涉及无聊的管理专业知识,例如有效的沟通,自我管理,营销,产品和服务创新以及如何雇用人员。此外,通过几个卡通人物之间的对话,读者也了解了“杜先生”在生活中的智慧。 “杜先生”这一天是我们灿烂灿烂的一天,甚至是我们梦想的一天。让我们共同努力,实现梦想和实践,为您和我创造美好的生活,幸福的社会和美丽的世界,只要它体现了“杜老师的一天”。
杜老师读书后的第二天(三)
一般管理书籍中堆满了长文本代码。 ()像我这样缺乏耐心的人几乎无法从头到尾仔细阅读。因此,当我选择一本生日书时,我特意选择了一本书“杜教师节。这本书的作者詹文明”使用漫画的形式将深刻而又困难的管理知识转化为简单,有趣和亲切的对话。还包含许多简单的解释,具有特殊的魅力:这本书以天空为单位,告诉我们如何有效地把握每一天;如果我们坚持不懈,每天做到这一点,就可以朝着有效性的方向前进一生中的成就,贡献和成果。其中有两件事最让我感动:
通讯
情感的传递是不可行的,只有“情感传递成功后,高层情感传递才能成功”,我对此有深刻的理解。过去,当我向部门员工分配任务和指标时,我根据自己的想法进行了晋升和前进,并且没有首先与员工“有效地沟通”,从而导致“省力”。通过学习本书,在以后的工作中,我知道我应该花时间与员工交流意见,与员工分享我的工作目标和工作见解,然后一起讨论。作为经理,我们还必须不断思考他所说的话在交流中是否真正有效,以及他能否准确,准确地将其要求传达给下属,以便他们能够快速有效地开展工作并完成任务,并且同时使他们能够交流反馈工作中存在的一些问题和想法(好坏,无私或无私),掌握下属的心态并及时处理。
聪明有效地工作
如何处理日常工作?首先,问自己两个问题:1.如果我不这样做,会发生什么?如果没有,放弃; 2.别人可以帮你做吗?如果可以的话,请交给其他人来处理。作为老板,如果您盲目地认为自己的下属无能,那就表明他绝对不合适。其次,在工作之前明确工作目的,目标和期望取得的成功。当上级为我们分配工作任务时,恐怕大多数人在接到任务后没有认真研究任务的要求和目标,然后开始匆忙执行。只有少数人在收到任务后会认真执行任务。思考此任务有哪些要求?实施过程中可能存在哪些不利条件?有什么应对方法?结果是什么?尽管执行的时间比以前的人员稍晚,但结果往往是事半功倍的结果。
以上是阅读本书时的两种简单体验,与真正的管理核心相去甚远。我们可能无法像书中所述那样充实而有效地工作,但是我们应该将这本书作为日常工作的典范,“每天取得一点进步”。