跳槽谨防三大误区

谨防三大误解

谨防三大误解

几年后是跳槽的高峰，我周围的许多专业人士都想到了跳槽的想法。现实情况是有些人跳起来，他们跳得越好，他们跳得越差，但是没有几个。而且，我在退出之前感到困惑，在退出之后更加困惑，而且我什至没有信心再次改变。当被问到这些跳槽工作的原因时，大多数人说：对工资不满意，缺乏发展空间，对工作缺乏兴趣，不可接受的工作环境或企业文化以及人际关系问题。他们以为跳槽可以解决问题，但是由于对工作场所的了解不足和缺乏仔细的考虑，陷入了对跳槽的误解，使我变得越来越困惑。

孝南学院，电子商务专业，25岁，一年以上换了三份工作

Xiaonan毕业于大学一年以上，但已换了三份工作，并且正打算离开，因为他想换第四份工作。在这件事上，家庭并没有因此而na，但小楠告诉我们，她很无助，没有人打电话给她的专业陪伴。高考结束时，我不知道我申请了哪个专业。后来，我的家人支持我的专业，因为每个人都说电子商务非常受欢迎。当然，找工作很容易。当时，该专业仍是热门专业，分数不低。直到我上大学时，我才发现这个专业是“大油”，并且我学到的知识非常广泛，但是我对此一无所知。毕业后，我可以找到任何工作。不清楚，您只能随便找到它，然后找出是什么。毕业后我的第一份工作是一家在线公司的客户服务，而我离开是因为我无法忍受客户的不合理麻烦。第二份工作是一家广告公司的销售。压力太大了，我无法取得表现就离开了。我目前是一家投资公司的文员。工作相对容易，但是薪水不高，没有发展。我打算辞职，但感到困惑。我不知道该换什么工作。看来没有工作好吗？

徐小学士，机械制造和自动化专业，26岁，工作两年，无求职经历

与小楠不同的是，小旭毕业后没有跳槽，但跳槽的想法一直困扰着他。毕业前，肖旭在校园招聘的一家机械厂申请了设备工程师的职位，主要负责公司的设备维护和生产控制。在学习期和磨合期之后，肖旭变得越来越精通工作，但与此同时，他却越来越厌倦工作并难以产生兴趣。我不喜欢工作环境，工资变化不大，也没有发展空间。萧旭觉得这些问题像“紧缩诅咒”一样牢固地附在他身上，使他头疼。在工作了一年多之后，我一直在思考这个问题，是否需要更改它，但是我不敢轻举妄动。我试图找到其他工作。基本上没有什么合适的，我不能参加。又一年过去了。随着年龄的增长，我不得不强迫自己面对现实。我必须解决问题，但我不知道如何解决。

为了防止跳槽，您需要提防三大误解

误区一：跳跳前不要做自我分析

为确保您能避免因跳槽而引起的困惑，杜志秀的专业顾问建议您在退出之前也应明确两个问题：一个是为什么辞职？二是你换工作的能力是什么？有必要弄清楚跳槽的原因：哪些问题可以通过跳槽解决，哪些问题不能通过跳槽解决。（励志人生 https：//）例如，像小楠一样，她不知道当前的职业特征更适合她，但是相应的平台没有太大的发展空间，她自己也没有意识到如何在这个方向上积累自己的核心竞争力。未来的发展在哪里？所以我忍不住浮躁，想跳来跳去尝试其他工作。在这种情况下，即使您再跳几次，也无法解决问题。就像小旭一样，经过我们组织的评估，他的人格特征，职业兴趣和能力倾向与当前的职业特征不符，现有的薪资和发展空间也很难满足他自己的需求，所以对他来说切换工作。迫在眉睫。

误区二：选择时不了解工作场所

了解自己并阐明您跳槽的原因。其次，您需要了解工作场所中每个行业的背景职位的特征。另一方面，您还需要根据工作场所的需求来阐明自己的优缺点，并利用您的核心专业竞争力。。因为在实际选择工作时，仅了解您的适合性是不够的。一方面，有必要弄清楚工作是生活的一部分，而您选择的工作是您选择的生活方式。因此，您需要了解工作选择的各个方面，并弄清这是否是您真正需要的；另一方面，公司需要的是能够使自己受益的人才，因此他们更加注重个人工作能力。杜志秀的专业顾问认为，这就是为什么许多人在互联网上进行了大量评估的关键，但他们并不能真正解决问题。

误解三：行动中缺乏求职技能，使跳槽计划丧生

跳槽的先决条件是您需要弄清自己的职位并制定系统的职业计划，以防止自己跳入错误的工作，或者变得困惑而无法解决相应的问题。但是，除此之外，许多人的跳槽计划最终被搁置的原因仍然是它在现实中无法成功实施的原因。由于跳槽工作等于再次找到工作，因此您还面临竞争问题。当您因为缺少相应的求职技能而为自己遇到一个好机会时，您常常会错失机会并陷入现实。如果您不擅长，那就不喜欢它，所以就辞职了。该计划在搜索过程中逐渐降温，并且年龄越大，机会就越少。

跳槽的悲剧在于，每年的跳槽都是错误的。要通过跳槽来真正解决问题，我们仍然必须采取三个步骤。一个是认识自己；另一个是认识自己。另一种是认识敌人；第三是战术。只有了解自己和敌人，再加上适当的求职策略，才能赢得每场战斗。

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