与各种人相处的万能钥匙

会与人相处，因此您可以避免绕道而行，并尽快取得成功。实际上，要使每个人都成功，拥有强大的工作能力是不够的。你必须两条腿走路。您不仅必须努力工作，而且必须处理人际关系。

实际上，由于家庭背景，学历，爱好和观念的差异，我们遇到的人千差万别。如果您了解另一方属于哪种类型的人，开出正确的药物并根据情况采取行动，沟通将更加容易。哈佛大学公共关系学教授史密斯·斯蒂格（Smith Steiger）总结了与各种人相处的各种类型：

无私而善良的类型：

因为他们确实是世界上最善良的人，所以他们常常容易被他人忽视。它们不会伤害您，因此您也可能会忽略或不当使用它们。如果是这样，您就错了。实际上，他们是您可以真诚相处的朋友。在办公室里没有友谊的判断只会在这些人中失去意义。

固执的意见类型：

这种人思想陈旧，思想陈旧，但坚决抵制外界的建议和见解。他们是自以为是和自以为是的。要对待这种人，很难只用三英寸的舌头说服他。您不妨继续前进，逐一列举他在工作和生活中的一些错误，然后使他想起现在需要解决的问题的严重后果。这样，即使他面对面拒绝您，他的心也开始动摇，他怀疑自己的决定是否正确。这时，如果您借此机会表达自己的观点，以感激的态度表达观点，并以理性的理解，那么他接受这一观点的可能性最大。

傲慢粗鲁的类型：

这类人通常以自我为中心，自大，经常表现出霸气，自重的姿势，缺乏自知之明。与这种人打交道或与之打交道时，您切不可谦虚或傲慢。您只需要简短地讲一个简单的故事，并简要说明需要解释的事情。如果你要求他做某事，那是另一回事。

没有表达式类型：

这种人，即使你礼貌地向他打招呼，他也不会相应地回应。根据心理学，它被称为无表情。无表情并不意味着他没有情感。只是这种人压制了激情而没有表现出来。因此，对于这种人，您无需生气，只需继续说您想说的话即可。当涉及到关键时刻时，他自然会使用单词来表示表情。

沉默寡言类型：

这种人一般性格内向，不善于交流和言语。但这并不意味着他无话可说。与他一起，您需要放慢对话的速度，并探索更多主题。当他谈论自己擅长或感兴趣的事物时，他将立即“融化”并与您无休止地交谈。

自私：

这种人通常缺乏照料，内心孤独。他总是把自己和自己的利益放在首位。如果您想让他做对自己不利的事情，您将很难与他沟通。要与这种人相处，必须在精神上关注他，让他感受到情感的温暖和珍贵。

离散生活类型：

这种人缺乏理想和积极向上的精神，生活懒惰，对工作缺乏热情。要与这种人相处，您只能使用激进方法来挖掘他的战斗精神。

深度隐藏类型：

这种人有很强的自卫心态。恐怕您会窥见他的内在秘密。实际上，这是一个很自卑的表达。如果您想了解他的性格和心理，不妨与他坐在一起，再喝几次，然后让他在饮酒后说出真相。

慢动作类型：

这类人通常思考缓慢，反应缓慢。与他成为朋友可以，与他一起工作并不是理想的合作伙伴。

仓促决策类型：

这类人起初似乎反应很快，常常在谈判达到高潮，缺乏远见和突然做出错误判断时突然做出决定。与他相处的最好方法是经常向他倒水，保持他的清澈，并避免在情感上做出轻率的决定。

过于困惑的类型：

这种人容易精神分裂症，做事时注意力不集中，记忆力低，理解力不足。这类人，例如行动缓慢的人，并不是理想的伴侣。但是结交朋友，这样的人非常受欢迎。看起来很随意大方。

家庭妇女类型：

这些人不仅指妇女，而且一些男人也是“妇女”。这种人，一进入工作办公室，便告诉办公室里的人昨晚到今天早晨发生的事情。如果真的无话可说，我将在昨晚与您重播电视连续剧。他们不知道的单位没有什么。张的父母不及李的家人。他们在做着自己的工作，他们并不闲着。当他们遇到福利之类的东西时，他们会尽力去争取他们。（鼓舞人心的）这种人会让你不高兴。当您心情不好时，听到它们在耳边嗡嗡作响可能会使您想骂几句话以减轻仇恨。但是你一定不要生气。对于这样的人，您只需要较少地回答即可。你不应该听他说什么。这样的人不太可能在关键时刻对您说坏话，也可能对您说好话，因为他们更加同情。

说实话：

这种人在质量上与前者不同。他们可能不想闲着。但是，他们正在询问周围人的隐私，并愿意制造和散布谣言，以期从他们那里获取一些东西。而且，在他们心中，没有人（老板除外）有问题，他们自己也不擅长。这样的人会让你讨厌，但他们并不可怕。因此，您不必像面对敌人一样担心它们。只要他们说的话不构成诽谤，就会对您造成什么伤害？

欺负新类型：

这种人的想法实际上在我们每个人中都有。他们会长期对待新来者，不论其性别或年龄，以引起您的重视，并指示您这样做，而这一切都是“低级工作”。这种人并不是一个坏人。最多，它可以被视为低质量的“小公民”。只要他们不做太多，我建议您忍受。一段时间后，他们自然会接受您。但是，如果您不愿忍受它，或者如果您长时间没有耐心，则不妨抓住机会反击一次或两次。这种人一般都是欺负人，怕困难。只要您进行反击，他们可能就不再敢与您做任何事，他们的矛头将很快指向下一个新来者。

怪异的人格类型：

这类人大多天生就有很多遗传因素，但他们并不势利，也不想与他人同行。您可能会以某种方式“遇到”与他们的冲突，但不要恨他们。他们通常会抛弃一切，他们仍然会像以前一样对待您。因此，您不应尝试更改任何内容。当然，他们不想改变你。对于这类人，请注意不要与他们有深厚的接触，也不要对他们有过多的行为和语言。

明确的疯狂和自豪类型：

没有人看不起这种人，包括他的直接上司。他们必须在各处看起来都不同，并且要优于他人。他们从顶部知道天文学，从底部知道地理，而他们在报纸上读到的知识或轶事将作为知识在公众面前炫耀。实际上，这些人内心深处自卑。他们中的大多数是从未见过世界的近视眼人士。对于这种人，您不必担心。他喜欢自夸，所以放开他。即使他贬低了您，您也不应该与他们竞争，所以为什么要和那些不在同一级别的人打扰呢。

阴险恶棍类型：

这种才华是您最应该注意的人。这样的人并不多，但几乎每个人都有。这样的人，如果没有与他合作一段时间，就不可能发现他们的阴险。它们大多数出现在相反的一侧。当您初次接触他们时，他们非常热情和积极，会为您主动解决一些小困难，他们对您非常体贴，它们也表明它们确实在帮助您，他们可以客观地使你变得更好。影响。但是，这里有一个前提，您不能侵犯他们的利益。如果您有一点侵权，他们可以承受，甚至他们自己也会牺牲一些小利益，例如一定数量的金钱和一定数量的时间。但是，当它很关键时，您绝不能利用它们，也永远不能去使用它们。在他们面前，例如晋升，加薪等。否则，他们将立即低下脸，与您抗争。

这种人很难应付，因为他们通常已经以假装赢得了老板的信任。如果您没有强大的实力，就无法与他们抗争。如果找到这样的人，最好不要招惹他们，但是远离是不好的，因为他们是真正的“小人物”。最好的方法是假装在与他们打交道时感到困惑，以使他们看不起您，并认为您对他们没有威胁。如果您确实想与他们抗争，则必须跳到高层领导上报他们的恶行（因为直接领导已被他们掌握，老板相信他们，而不相信您，而欠下的老板可能会让您的话落在他们的耳边），同时准备好在失败的情况下立即离开他们。但是这样一来，您的损失可能会更大，但总会比与他们在一起时更加昂贵，因为您绝对无法消耗它们。任何类型的人都可以根据情况制定正确的补救措施并采取行动。