庄雅婷：不抱怨的世界

　　庄雅婷：无怨无悔的世界

庄雅婷：无怨无悔的世界

曾经有一本鼓舞人心的书，名为《没有抱怨的世界》。现在看起来很有趣的是，从奥普拉（Oprah）到冯仑（Fun Lun），从张德芬（Zhang Defen）到唐骏（Tang Jun），各种各样的可疑成功人士都提出了建议。据说成功人士没有抱怨，所以这本书很热，并被各种企业主收购，然后扔给员工，以使他们保持沉默。

当然，各种鼓舞人心的著作从不鼓励负面情绪。他们只是盲目地教你看简单和美丽，并使用一种方法来解决问题。当然，老板们真的很喜欢这种心态。谁想在工作时不愿喃喃自语？如果你改变我，我不喜欢这样的员工。如果你是老板，那你就不会那么喜欢我。

然后，我们的社会通常是基于鼓励，就像工作场所是奥林匹克体育场一样，只要您愿意出汗并努力工作，那么您就可以公平竞争并获得良好的排名，每个人都知道它也是其中之一洗脑策略。在工作场所，努力工作只是最基本的条件，还有许多其他决定因素！但是，许多大话似乎很庸俗，但它们也是普遍真理。这就像在工作场所中抱怨。如果只看结论，那么成功人士和我的态度是一样的：我们必须学会做一个不抱怨的人。。由于原因，它们有很大的不同，但是它们不会在桌子上或书中告诉您。

如果两个人吵架，则大声尖叫并烦恼的人是被殴打和输掉的人。到处都有只有被殴打的人为正义而哭泣。抱怨也一样。通常，人们愿意淡化自己的不满，他们必须认为自己遭受了痛苦。在工作中也是如此。但是遭到殴打的人们到处都哭着抱怨。实际上，它没有帮助。这无非是舆论的同情。如果您整天抱怨工作，那么除了让别人觉得自己很低落之外，您几乎不想拥有其他理解。（经典语录）要么是您在比赛中蒙受了损失，要么是您太诚实了以至于无法欺负别人，您只是向世人大喊“这个人很愚蠢”，有些事情必须默默忍受，而不是为了别人，以免失去更多面子并吸引其他人以同样的方式与您打交道。

投诉的根源是您认为这是“不公平的”。人们通常希望自己的公司系统与每个人平等，但他们忘记了规则和潜规则都掌握在老板手中。因此，您抱怨公司的苛刻性，抱怨一个不可靠的同事的晋升速度比您快，抱怨您做得太多却得不到太多，所有这些都是基于“公平”对待的愿望。这就是您通常认为的“公平”。在工作场所，公平不是天生的正义，而是需要与体重交换。老板可以控制所有规则，只有他有权随意更改。在这种情况下，您的投诉将毫无意义，但看起来不专业。众所周知，收钱的人无法应付给他钱。对于那个人，即使您付出了很多，但是当您没有权重与他协商条款时，一切都是乌云。抱怨只会使您看起来不认识自己的立场，而且看起来很荒谬和天真。

当然，我知道很多公司的同事都有QQ群组或类似的东西，每个人都在抱怨老板或同事的乐趣和减压，他们都在嘲笑。这种行为当然更加愚蠢。您需要知道谁来发泄您对工作的不满。对老板好吗？你可能不敢；如果您向同事投诉，则很有可能立即将其传达给领导和老板。你已经成为反派了；如果您向家人抱怨工作...嘿，醒来，您是否想在工作中遇到麻烦，折磨一生中最重要的人？

更重要的是，没有人会想要一个怨恨的人。即使您确实受过委屈，这就是您在成长过程中所经历的经验和教训。有时，宽容不是吞下声音，而是隐藏笨拙和正面。想想看，香琳太太太烦人了。这不仅烦人。即使您有重要的事情，您也绝对不能将它留给抱怨抱怨风骚或充满不满的员工。为什么您必须封锁自己的道路？谁愿意每天看到一个充满怨言的黑夜女孩的脸？

总而言之，最后，我们都会成为主流，看起来积极而阳光明媚。尽管内在动机是完全不同的。但是，如果有害无益，我不会这样做！