为什么别人看起来总是毫不费力？

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　　为什么别人总是显得轻松？

文/霍大师

刚毕业的年轻人会发现一件事：

您周围会有很多人比您更富有，更英俊，比您更有才华，甚至比您更有趣，并且他们比您更努力。

有些人会因此而生气，并将“比你富有的人比你更努力的人”的鸡汤文本转发给朋友圈，誓言要告诉世界他们将更加努力。

他们开始制定严格的计划。他们五点钟起床学习，白天努力工作，晚上在健身房检查。朋友圈里充满了他的蓬勃朝气。他连续几天在体育榜上排名第一。

但是很快，他们的生活瓦解了。

提早学习会导致精力不足，工作中经常出错；低效率导致频繁的加班工作，因此无法遵守健身计划。

完整的时间表已成为废纸。如果无法完成任何链接，那么辛苦工作的结果是什么？

时间表上的项目不是他的动力，而是负担。

更令人不满意的是，一开始就符合基准的人仍然很镇定。轻松工作，七个或八个小时不会太累；健身计划仍然得到遵守，背心线变得越来越明确；书籍也已陆续阅读。

怎么了？您天生懒惰吗？你一遍又一遍地折磨自己。

1个

人才使坚持更加容易

志虎市有一位非常强大的健身教练。他深蹲220公斤，卧推157公斤，硬拉218公斤。这些年来，他带出了无数学生。

他发现了一个特别有趣的现象：可以保持多年健康的人是有才华的人。

这与公众的看法有很大不同。我们认为，身体健康的人是努力工作的人，他们能在健身中成功，认为只要努力锻炼就可以成功。

但是教练告诉我们：这些可以长期保持良好身材的人是有才华的人。才能促进他们的努力。

他认为，只有有才能的人才才能取得立竿见影的效果，他们将愿意坚持长期投资健身的习惯，以期看到产出。

没有才能的人需要付出更多的精力和时间才能看到健身过程中的收益。因此，他们所面对的阻力比有才能的人要大得多。

有健身才能的人却没有，因为他每次锻炼，他的输出反过来都会鼓励他继续投资。

听了他的话，我突然意识到他的理论可以用来解释许多问题：

为什么坚持化妆的女孩都是长相好的女孩？为什么篮球运动员总是表现出色？

2

缺乏意志力，缺乏积极的反馈

有一个10,000小时的规则，只要您工作10,000个小时，您就可以成为某个领域的专家。

因此，许多人致力于一个接一个的工作，希望通过坚持不懈来成功。

但是人们忽略了一个问题，谁可以坚持一万小时？

意志力是一种消耗品。如果您投资了很长时间没有任何产出的东西，那么即使是铁人也无法坚持。

无论是阅读，工作还是健身，在别人的眼中，您的眼中的苦难都是容易的。

人才或他们的优越条件将帮助他们获得积极的正面反馈，这更有利于他们坚持自己的选择道路。

一位长者在系统的组织部门工作了多年。他发现，能够升任更高职位的人通常出生在小康家庭中。

起初许多基层家庭的年轻人非常绝望，但很快变得decade废，动摇了未来。

富裕家庭的孩子最重要的特征是决心，当他们做出选择时，最好地体现出来。

因为他们已经具备了优越的条件，所以他们不仅仅将金钱作为自己的积极反馈。任何丰富的经验和能力的提高都会使他感到高兴。

因此，当他们考虑发展问题时，他们的愿景是相对长期的。

在偏远地区也是一项潜在的工作。来自基层家庭的年轻人通常不敢去，因为他们担心自己将无法返回。几年后，差距将显而易见。

即使少数基层家庭的孩子走上去，他们也会在某个阶段犯错，因为他们会有一个主意：我努力了很多年，我应该付出自己的努力。

这样的错误通常是致命的。

这个结论确实令人沮丧，那么如何改变这种先天的end赋差距并扭转劣势呢？

答案是要建立积极的反馈机制。

3

如果要成功，首先要承认差距

2014年，我偶然地写了下一篇文章，并将其发布在Internet上。我没想到这篇文章会飙升至一千个赞，然后很快就突破了10,000个，追随者也飙升至10,000多个。

这时候，我认为写一篇文章太有趣了，因此一发不可收拾。在不到半年的时间里，我写了数十万个单词。

我的成功是无意间建立了这种反馈机制，即写作获得赞美（注意）-继续写作。

这是一个积极的反馈，非常及时。尽管没有真正的物质奖励，但确实可以自我识别。

无所事事的年轻人最需要建立这种积极及时的反馈机制来弥补自己的空白。

请不要与那些背景优越，外表高大，身材高大的天才相提并论。这会干扰您的反馈，使您感到焦虑和沮丧。

承认自己是一个普通人可能有点困难，但是您必须承认差距，改变您的认知方式并专注于自己。关注当前，这是第一步。

尝试分解任务，越详细越好。攀登山顶总是很困难，但是攀登小山很容易。

抛弃那些不切实际的目标，例如在一小时内读书，一年行驶2000公里，并在三个月内实现寿命。扔掉那些“快速增长指南”，并尽力爬上面前的小山，以实现自己的小目标。每个小目标的实现都会带给您快乐。

重建您的生活地图。每个小目标都会激励您投资于这个长期目标。

完成一个目标，然后完成另一个目标，将给您一种“我很有才华”的感觉，而循环将形成一条道路。将成功变成习惯，将小成功累积成大成功。

这就是王建林先生教给我们的“赚他一亿”并实现一个小目标。当然，我们的“十亿”要小得多。

通过这三个步骤，我们的目标是建立积极的反馈机制，积极寻求奋斗的乐趣，这是支持您继续前进的动力之源。

我希望每个努力工作的人都可以放心。