四条建议,让你的人际关系愈加和谐
四个建议,使您的人际关系更加和谐
文/小鸥布菜
无论是在生活中还是在工作场所中,我们都必须与人打交道,一个人的人际关系在一定程度上决定了这个人的幸福指数。
因此,我们必须学习如何与人打交道,以提高我们的幸福指数。
01
当您听不懂别人的话时,不要随意改变主题
当其他人提出您根本无法处理的主题时,不要急于更改主题,您可以尝试听或理解。
相信很多人都遇到过这种情况。例如,您讨论了一个主题,但其他人甚至没有句子,然后突然更改了主题。
这感觉好吗?我认为这很不舒服,并且给人一种不被重视或不尊重的感觉。这样的经历对任何人都不是一件好事。
因此,当有人谈论您无法回答的话题时,您可以尝试理解或简单地听。
不要突然改变主题,因为您和我都知道这种感觉不舒服,那么我们必须避免这种情况的发生。我们应该让其他人知道我们正在倾听并尊重他。这样,其他人更愿意与我们交谈。
02
当吹嘘别人时,吹嘘细节
赞美是一门艺术。赞美好人可以增进两个人之间的关系,但不赞美人会造成差距。
这种称赞的最高状态是什么?这意味着我不会为自己的心脏而自夸,而其他人会听我说并且很开心。
但是有些人只是不知道该怎么办。他们总是广泛地赞美别人。这不仅会使人感到不情愿,而且还会给人一种非常虚伪的感觉。
例如,有些人长得很帅,但您想说他们长得好;尚未通过六年级的同学,但您必须赞扬他们的辛勤工作;同事得到领导者的认可,您必须说他们是领导者的核心。这样的赞美不仅会使人们觉得你很友好,而且会破坏你的关系。
那我们该如何夸耀呢?实际上非常简单。仔细观察,找出他人的特征,并在细节中夸耀。这会让人们感到您的称赞是真诚和令人印象深刻的。
我大学里有一个室友,他知道如何称赞别人。例如,如果有人穿了新衣服,她会称赞她的搭配很好,而且衣服的质量也很好。例如,如果某人在该空间中共享一组图片,那么她会说角度好,景色优美。例如,如果有人写的笔迹很好,她会说她很羡慕,请教我...
而且这种赞美并不是每个人都知道的,因为不是每个人都那么谨慎,以至于他们发现今天别人在穿新衣服或书写良好的笔迹等。因此,在正常情况下,我们必须学会观察和观察。发现展现他人的特征,以便我们可以发自内心地赞美他人。
03
不要为所谓的胜利或失败而战,退后一步,要表现出更大的宽容度
如果您遇到必须与您竞争才能赢或输或非常强大的人。如果退后一步不会损害您的利益或违反您的底线和原则,那么可以给对手以所谓的胜利。这不仅显示出您的宽容,而且使人们更愿意与您互动。
我旁边有一个同学,无论她和别人说话如何,都在为胜利或失败而战。我们一起看电视节目后,就在看电视时讨论了一颗星星。另一位学生说,这颗星星是如此之长,如此演技。
她开始感到愤慨。她说你的眼光太高了。有很多需求。有很多人喜欢那颗星星……无论如何,她只是想把自己的观点强加给别人,直到你舍不得她。放弃是正确的。
众所周知,对别人的认可不是发自内心的,而是她取得了所谓的胜利,但是却带走了别人与她相处的乐趣,随着时间的推移,别人会逐渐疏远她。
遇到这种情况时,我们不应该互相争吵,退后一步并微笑并让它过去。如果您认真地与她争吵,不仅会使人觉得您太爱抚,还会伤害您的感觉,甚至更是如此,其他人会将您归类为相似的人。
04
不要问关于刚认识的人的问题,不要学习提升自己和他人,也不要考虑别人。
好朋友和亲戚之间的对话不必太忌讳,相反,只有更深入的对话才是有趣的。但是这种交流方式不适合陌生人。
如果您是初次见面,请向某人询问您的薪水?你的学业如何?无论您是否有男朋友,这不仅会使人们感到您不尊重他人的隐私,而且还会误解您的侵略性。
无论是您还是ta,我相信您都不希望被初次认识的人问到。首先,您不熟悉,其次,它涉及隐私,其次,万一碰到您的痛点。
因此,在与他人交流时,我们必须学会体现他人并在其他地方思考。通常,我们不希望别人提出的问题是别人不想透露的问题。
那么当我们与陌生人交流时,我们该谈论什么呢?例如,社会问题,例如您居住的景点以及您惯常的爱好和兴趣。不要谈论有争议的话题或另一方不想透露的话题。
最后,我希望我们的人际关系越来越好,幸福指数越来越高。