财务部工作小结

　　财务部工作摘要（之一）

财务部工作摘要

回顾过去的一年，在公司领导的正确指导下，各部门经理的全力合作，以及全体同事的全力支持下，财务部在配合良好的前提下成功完成了财务部的全部任务与公司的中心工作。在做好资金调度，确保项目资金支付，及时准确处理银行抵押和房款收取等方面也取得了显著成绩。当然，在取得成果的同时，仍然存在一些不足。下面，我将向所有领导人和同事汇报：

1.财务会计与财务管理

组织财务活动并处理财务关系的各个方面是我们部门的职责。随着业务的不断发展，保留帐户和过帐帐户的工作变得越来越重要。为了提高工作效率，从原始的计算和注册工作中解放出来进行会计处理。我们在年初实施了计算机会计。经过一个月的数据初始化和三个月的手机集成，所有财务人员都精通财务软件的应用和操作，财务会计已顺利过渡到计算机化使用。处理业务。这样既节省了财务人员的时间，又大大改善了数据查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新台阶。

财务部的人员总是很少，但是在我们高效而有序的组织下，我们可以优先处理所有任务。财务部每天都必须没有收支资金，财务报告和会计工作。这是财务部最常见，最艰巨的任务。在过去的一年中，我们为各种内部和外部经济活动提供了及时的支持。基本上可以满足我司各个部门的财务要求。公司的资金流向一直很大，尤其是在8月至12月收集销售资金的时期。现金流量庞大而繁琐。财政部邹志同志和胡荣同志遵循“认真，认真，严谨”的作风。所有资金收支均安全，准确，及时，没有任何错误。全年实现基金收支23757万元。企业的各种经济活动最终将以财务数据的形式显示。在财务会计工作中，每位财务人员都要负责，认真对待每一项业务，并尽最大努力为公司节省各种费用。全年财务部审核了12,824份原始凭证，处理了2,179份会计凭证，并准确地发布了无数种会计报表。

该系统属于企业的严格管理。任何成功的企业都会有自己严格的规章制度。长天公司一无所有，从三到两个人发展到今天的数百人，规范各种经济行为已日益成为公司管理的主题。在过去的一年中，财政部相继发布了有关财产管理，合同签订和成本控制的法规。为了改善公司的各种内部管理系统并为财务管理建立内部和外部环境，我们已经履行了应尽的责任。

财务部门除了要认真负责地处理公司的内部财务关系外，还必须妥善处理所有外部财务关系，以履行部门的职责。建立并保持与外界的良好联系。今年，财政部以友好和适当的方式处理了各单位账户的收支。同时与银行建立了良好的银企关系，与税务机关建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司剩余资产的过户手续，并顺利完成了申报工作。统计，工商业等各个部门的相关信息。

2.资金安排和信贷工作

资金对企业一样重要，对人体而言，“血液”同样重要。今年，该项目的建设已全面展开，各种运营和管理机构已逐步建立，新员工不断加入。资金需求在增加。特别是当该项目从1月到7月未能获得任何经济利益时，该公司承受着巨大的财务压力。根据项目建设和公司发展的要求，我司与总公司一起计划并合理安排资金调度，以确保资金使用者各项工作的顺利开展。同时，财务部还全面承担了从8月份开始的销售收款和银行抵押工作，在所有财务人员和投资促进人员的共同努力下，资金迅速恢复流通。确保了市场建设的顺利进行，及时还清了银行的到期贷款。全年完成投资2.6亿元，偿还4500万元。资金的成功运作，确保了长天和东方的正常运转，继续树立了东方“ aaa信用企业”的良好形象。

自项目启动以来，许多银行一直在对该公司进行信用营销。为了公司的长远发展，财务部与中国工商银行东塘支行建立了信用关系，以达到积累企业声誉的目的。 3月至5月，我部向银行申请了3000万元的房地产开发贷款。在此期间，我们收集和整理了大量数据，整理了各种贷款报告，与银行工作人员协商贷款工作，接受了各级银行领导的检查，并在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的伙伴关系。我对贷款工作有全面的了解，并学到了新的商业知识。

3.全力协助招商

招商引资是今年的重中之重。投资政策的质量直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导进行了大量财务分析和市场研究。充分参与公司招商引资政策的制定，为公司制定销售价格和租赁价格，出台各种招商引资政策，调动招商引资的积极性和主观能动性提供财务参考。

得益于董事长，总经理的正确决策和高瞻远瞩，加上全体员工的不懈努力，招商引资工作取得了可喜的成绩。据金融统计，截至12月31日，店铺销售数量：297家，出售房屋262套，成交率为72.44％，成交金额为1.156亿元，实际支付房屋款9301万元，有尚有20XX万元的未收房款。资金回收率为82.62％；预订了67家门店，收取定金139万元。出租82家自营店，收取定金59万元，出租率为53.25％。在这5个月中，财务部和投资促进部共同努力加班，特别是在11月16日批准的抵押贷款中，这显示了两个部门的良好工作作风，不怕艰辛和疲惫。同月，中国工商银行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创下该行每月按揭贷款的记录。它确实取得了令人印象深刻的结果。

时光飞逝，今年的工作是历史。在这一年中，财务部有很多工作要做但不应该做，应该完成但不应该做得很好，例如建立资产实物管理的章节和卡片，控制各种经营活动。费用，以及财务会计的标准化。程序，统一的财务管理表格，向公司负责人及时，准确地报告财务数据以及执行财务分析都非常缺乏。在财务工作中，我们还发现公司的基本管理工作相对薄弱；日常费用和支出是相对随机的；公司对员工的工作没有很明确，严格和具体的科学要求；或执行力弱；还有一些员工无法忍受工作。公司的地位和利益等。这应该是200倍财务管理中要考虑和解决的主题，并且对于每个长田人来说，这也是必修课，他们必须思考和改进如何改善自身和为企业服务。作为财务人员，我们还应在加强公司管理，规范经济行为和增强公司竞争力方面承担更大的义务和责任。我们将继续总结和反思，继续自我激励，加强学习，适应时代和公司的发展，与您共同进步，与公司共同成长。

感谢您对我和财务部的支持，谢谢大家。

财务部工作摘要（二）

在各部门同事的大力支持与配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神完成了财务部的日常工作，更好地协调了各分支机构和合作伙伴的业务工作，并及时提供了为公司提供准确的服务。负责人和有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作时仍然存在一些缺陷。

以下向公司领导汇报的有关20XX年度财务部工作的报告：

1.公司总部的财务管理和财务会计

（1）作为职能工作部门，本着“认真，严谨，细致”的精神，合理控制成本费用，有效发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。与往年相比，20XX年的财务部门在成本控制方面有了一定的改进。随着公司业务的不断发展，新项目的初期投资增加了，成本也增加了。每月的办公室日常消耗品和办公设备费用相当大，财务部与公司行政部门积极合作，严格控制采购工作，并在成本控制方面取得了一定成果。

（2）在20XX年，财务部的日常会计工作如下：

1.在借款，费用报销，报销审查，收款及付款等方面，我们坚持原则，严格遵循公司财务管理制度，拒绝不合理的借款和费用报销。

2.在凭证审核过程中，我们会仔细审核每张凭证，并坚决杜绝不符合要求的账单，并且不会使问题出现在下一个链接中。

3.计算每月超过100人的薪水是财务部门最艰巨的任务。除了计算薪水外，我们还需要解释新员工的薪金结构和公司相关规定。这就要求财务人员要有耐心和一丝不苟，并尽力而为。至少出错或没有出错。经过努力，公司基本上可以每月按时支付工资。

4.按时完成公司的纳税申报，发票购买和管理以及帐户注册。

5.完成政府有关部门分配的任务：公司的工商年度检查，会计师事务所的财务审计以及向统计局提交的季度报告等。

6.筹集资金是财务部门最重要的任务。由于其他原因，筹集项目资金的难度也增加了。尽管我们已经做出了巨大的努力并取得了一定的成果，但它并不是很令人满意。

简而言之，随着公司业务的不断扩展，20XX财务部的工作量正在增加，财务人员的数量也没有相应增加。但是我们可以区分优先级并有条不紊地执行各种任务。过去一年，我们已经完成了财务部的日常会计工作，并及时提供了各种准确，有效的财务数据，基本满足了公司各部门以及我司有关部门的财务要求。

2.分支机构和合作伙伴的财务会计

（1）跟踪从每个分支机构收取的款项。在业务部门的帮助下，它基本上可以按照协议从每个分支机构及时收款。

今年，由于A分公司业务量的增加，将B分公司，C分公司，D分公司的部分业务转移到总公司开具发票并收取和退还合作资金，大大增加了我们的业务量。工作量。例如，A部门的年产值比20XX增长了50％；对于20XX年B，C和D的三个分支机构，开具发票，跟踪合作资金的收集，会计报表的归还以及投标保证金的支付和收集等。财务部充分合作。

（2）今年合作伙伴的业务量也比往年大大增加，这部分利润占公司利润的比例更高。同样，财务部在发票开具，项目付款收款，会计和退货以及投标保证金的付款和收款的后续行动方面也进行了全面合作。合作伙伴充分肯定了工作态度和表现。

三。不足之处和需要改进的地方

在这一年中，财务部仍然有应完成但不能完成的任务，应该完成但不能做好的任务，例如建立资产实物管理的章节和卡片，控制各种管理费用以及财务会计标准化在程序和统一财务管理形式方面，它可以为公司负责人提供更及时，准确的财务数据，并进行财务分析。在财务工作中，我们还发现公司的一些基本管理工作相对薄弱；日常费用和支出是相对随机的；这些应该是20XX财务管理应重点解决的问题。

作为财务人员，我们应加大力度加强公司管理，规范经济行为，提高企业竞争力。我们将继续总结和反思，继续自我激励，加强学习，适应时代和公司的发展，与您共同进步，与公司共同成长。

财务部工作摘要（三）

20XX年3月的工作即将结束。这可能是该月的天数少于其他月份的原因。我认为这个月将在转瞬之间过去。回顾本月的工作，主要是日常工作和20XX年。年度报告工作。

首先说说日常工作：

1.审计和调整以前完成的帐目，并及时纠正一些会计错误

2.与销售部门合作，做好销售结算和发票处理，监督销售货款的及时归还，合理使用资金

3，根据会计制度和会计标准，结合实际情况，进行业务会计核算，及时记账，过账，编制各种会计财务报表；进行最基本的财务工作，所有帐目保持一致，支出应被认为是合理的，并有证据，有记入凭证；在做好工作的同时，要与其他部门进行协调。

本月最重要的工作是对20XX年度帐目和年度统计报告的审计。

对我来说，这项工作使我承受很大压力。审计过程的顺利进行直接证明了我们今年的财务业绩。令人欣慰的是，没有重大问题，只有一些数据。我们需要验证和证明。甚至审计我们的注册会计师都称赞我们今年的账目比去年清晰得多，并且基本上没有问题。这是我们最大的鼓励和信心。

然后是统计局的年度报告工作。以前的统计报告工作是由会计公司报告的。我们自己还没有碰过这种报告，因此今年的统计年度报告对我们也是一个挑战。我们必须检查每个数字。反复数次，不，如果我不明白，我也及时咨询了统计局的老师以寻求建议。在我们的共同努力下，所有这些最终都获得了批准。

以下是一些财务问题的摘要：

由于新的实习生是在年底接近我们的年底进入我们公司的，因此没有针对个人的特定工作分工。这也会引起一些问题。完成后，没有人整理，记录，或者即使有问题，也没有人负责。责任现象。因此，在本月，我们重新分配了一些工作，任命的人员和任命的职位。每个人每天都必须提交详细的工作记录，以免再次发生此现象。

做事也很粗心。财务工作中最重要的事情是要小心，其次是勤奋，然后是耐心。如果您因粗心而感到委屈，则不必这样做，以后再耐心地做就可以了。仔细对待每一项工作。我也向给您造成麻烦的同事们致歉。人们总是会犯一些错误。希望您能再给我们一次让我们慢慢成长的机会。

下个月公司财务部门的关键工作是加强新员工的学习和培训，改善部门的组织职能，细化每位员工的工作职责，并针对员工实施每项工作内容，并定期完成定量地提高部门的工作质量要求。，并成功完成公司分配的任务。

新的一月又开始了。财务部仍有许多工作要做，但不应该做，应该完成但不能做得很好。这些应该是未来要考虑和解决的财务问题的重点，也是安杜人人如何应对的问题。这是自我完善和服务型企业思考和改进的必修课程。作为财务人员，我们还应在公司加强财务管理和规范经济行为方面承担更大的义务和责任。我们将继续总结和反思，继续加强学习，以适应时代和公司的发展，与您共同进步，与公司共同成长。

感谢您对我和财务部的支持，谢谢！

财务部工作摘要（四）

20XX年是不平凡的一年。在公司董事会和管理团队的领导下，财务部门的所有员工团结一致并紧密合作，以完成公司的会计，报告提交，财务计划，财务分析，费用管理和资金筹集。并解决多个任务。要了解会计工作在业务管理中的作用，回顾过去一年的工作，有以下几点要点：

1、20XX年财政预算计划工作。在今年1月，xx总公司和公司团队的工作要求和市场条件，在重复的历史数据的基础上，全面平衡，制定总体计划，并考虑到所有因素，符合发展的原则。和审慎的计划指标，并在反复意见的基础上。总部报告了公司20XX的财务计划。此外，xx总公司下达了公司的20XX计划任务，并逐层解决，并发布了20XX计划任务指标。对于财务计划，财务部每月检查和分析每个部门的计划任务，每个计划任务指标中的问题是公司做出业务决策的基础。

2，XX年度财务决算。 XX的年度财务决算会上报XX公司的会计报表的XX总公司，这对最终会计工作提出了更高的要求。财务部门的会计和最终会计工作要求高标准，严格要求，齐心协力，无偿加班，并确保数十份会计报表的编制和报告的质量和数量，并编制详细的会计报表说明。完成会计决算的任务。

3.员工筹款工作。利息支出，减少支出，提高效率。今年4月初，xx总公司的开发项目迫切需要筹集资金。在公司团队的决定下，财务部门组织了员工动员筹集资金。在半个月内，筹集了XX万元人民币，并受命为中山总公司的发展项目筹集资金。 6月，各方努力从中国工商银行xx分行获得xx万元贷款，资金短缺。从今年11月到12月，该公司有3笔银行贷款，直到还款期为止。该银行规定，如果按时偿还贷款，则将利率提高xx，将取消该公司的贷款xx百万，该公司的信誉将直接得到补偿。对此，公司很着急。公司和财务部门有各种计划，千方百计筹集到期的流动资金贷款，动员职工归还住房公积金等，筹集资金超过XX万元，归还银行贷款。一次，改善公司的信用形象，防止逾期借款。罚息节省了公司利息支出xx万元。

4.中小企业融资。 xx公司从去年4月开始将xx总公司的管理整体转移。总公司要求努力使企业做大做强，企业才能快速，健康地前进。如何做好资产运作，使现有资产收益最大化，已成为公司经济工作的纽带。因此，在20XX年，财政部完成了通过资产抵押贷款为中小企业融资的工作。 1月至3月，多次向xx银行提交贷款信息，开设银行帐户，进行结算，转移员工工资分配帐户，拓展公司的中小企业融资渠道，并为企业寻求贷款支持。 4月，我向中国建设银行提交了贷款信息。 5月，我多次向xx支行提交了贷款信息，并进行了多次贷款调查。公司和财务部门在6月向xx支行取得xx万元的贷款方面做出了许多努力。 9月以后，该公司在中国工商银行xx支行的x贷款为xx百万，财务部门全力为公司和员工筹集资金，以筹集资金，借入新债，还旧，还款，储蓄。公司财务费用。 20XX年，它解决了中国陕西总部为中小企业提供的xx万元融资。财务部代表公司解决了xx总部发展急需的资金，并取得了成果。

5.会计工作的量化管理。 20XX年，财务部门将配备人员。将来，在财务和会计工作中将会有更多的新手。如何带领财务部门的新老员工顺利，快速地工作。财务部门主要从量化管理入手，并进行会计工作，会计和支出。管理，资金分配，财务计划，财务分析，报告提交，中小企业贷款融资和其他任务被量化，优先级，分工，法规，到来，月度计划，月中检查和月末评估，因此财务部的工作已经完成。谈到实际情况，既是分工，又是合作。工作任务按时，密集，标准化，保质保量地执行，因此公司可以财务信息平台，表格和分析，并宏化公司每月的财务状况，这为公司做出业务决策提供了基础。

6.财务人员学习。财政部颁布的38项新会计准则以及新的企业所得税法实施细则。财务部已多次组织所有会计人员学习新的会计准则，新的公司所得税法，并比较新准则，新所得税法，公司，会计政策和会计。会计师的技能。

7.会计文件的归档和分类。今年3月，财政部登记了XX年度的会计凭证，报表和账簿，而会计档案工作要求组织XX年度的会计档案。

8.设立总公司xx小组，财务部门工作，总公司审计团队负责审计企业重组。

9.公司总经理办公室已完成营业执照的年度审查。

10，XX年度纳税结算任务。

11，XX年度贷款凭证年检和企业信用审查工作。

12.公司人事部门理顺计算工资计划的任务。

明年会计工作的重点：

1.公司已经进行了4年的每日税务检查。预计明年的税务检查将是财务工作。

2.组织会计人员学习新的会计准则和会计人员技能。

3.做好资金清算工作，并与银行多次分批办理转贷任务。

4.做好财务部会计工作的量化管理。

5.会计电算化的质量

财务部工作摘要（五）

春天来了，秋天来了，四个季节的周期，公司进入了一个新世纪。我们的财务部也有了一个崭新的起点，人员结构也进行了重大调整。基本上，他们是新人和新职位。领导团队的任务落在我肩上。我们都感到负担和压力，但我们没有退缩。在领导的正确指导和各部门的大力支持下，以责任心和专业精神，我们逐渐成熟。为了进一步发展和完善，我认为有必要对过去六个月的工作进行简要回顾。

1.作为非营利部门，合理控制成本（费用）和有效利用公司内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为加强基础会计工作的规范性和完善公司的管理机制，财政部制定了新的《管理规定》。有关借用，费用偿还和审查的工作程序的详细规则中提供了详细的说明。通过对详细规则的研究和讨论，我们将每个子句与实际业务一一对应起来，发现问题和漏洞，并反复加以消化并严格检查。

在收银员环节，我们强调必须坚持原则，不要同情别人，拒绝不合理的借贷和费用偿还。在“凭证检查”链接中，我们将按照详细规则中的规定仔细检查每个凭证，而不会在下一个链接中出现问题。通过这六个月的实践，我们的工作取得了显著成果。这些数字是最令人信服的。虽然销售额与去年同期基本相同，但三项费用（管理费用，销售费用，财务费用）与去年同期相比下降了20.8％。通过实际工作，我们深知需要增加成本控制并尽快引入相应的系统。

2.财务部每天都可以访问大量数据和无聊的报告，但是每个人都为获得快乐而辛苦，从不抱怨，并且工作做得很好。为了提高员工的荣誉感，我们为公司引入的薪酬评估系统制定了内部员工薪酬评估计划。部门经理将根据员工的职位描述全面评估其日常表现，并将其提交给会计主管作为参考。考核制度的实施有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理利用了人力资源。

3.为了更好地与部门沟通，在完成自己的工作的同时，我们弘扬协作精神，并与总经理办公室积极合作，成功完成了xxxx年度工商检查工作，为后续工作铺平了道路。企业贷款证书的年度检查。为了应付物流中心的成本录入，我们及时准确地准备了会计凭证，并做好凭证的调拨和汇总工作。为了更好地计算营销部门的损益并为公司完成销售计划提供依据，我们会及时记录每笔付款，准确记录所欠款项，并定期检查营销人员的账目。并获得与市场营销，金融和物流中心数据相同的能力。

第四，为了培养自己的综合能力，要善于利用他人的优势，弥补自身的不足。我们定期举行小组讨论，并了解公司会计制度。我们彼此交流经验，熟悉每个职位的工作流程，并提出问题。它由员工转给部门经理，然后由部门经理转给主管。主管根据总结的意见和建议采取相应的措施。此外，我们合理安排每位员工的现场工作，使每个人都有机会与外界联系，从而使工作在内部和外部进行，并为您带来放松。

5.在上半年的税收工作中，我们克服了许多困难。通过积极参加国家和地方税务局组织的税务从业人员职业培训，并咨询了大量的财务信息，我们顺利完成并通过了企业所得税和一般增值税年度纳税人复审。通过对税收筹划的研究，提高了每月纳税申报工作的质量，他精通统计局，财政局和税务局的各种报告的填写。

通过总结，我有一些感触：

一是弘扬团队精神。因为公司的运营不是个人行为，所以个人的能力必须受到限制。如果每个人都在一起，他们可以事半功倍。但这必须建立在每个员工都具有较高的专业素质，对工作负责的意识和良好的道德风尚的基础上，否则团队精神将成为空谈。那么如何积极弘扬团队精神呢？对于每个部门而言，如果您努力工作并且领导者认可您的表现，那将不可避免地影响您周围的同事。每个人都以您为例，您的进步无形地驱动着每个人的共同进步。相反，他人的成就也将成为您不断进步的动力，从而形成连锁反应的良性循环。（）

二是学会与部门和领导沟通。公司机构的分布就像一个网络，每个部门似乎都是独立的，但实际上它们之间不可避免地存在联系。以财务部为例。每个部门必须处理日常事务。与部门保持联系，听取他们的意见和建议，并及时纠正问题。这样，可以有效地发挥会计监督功能，可以将信息及时反馈给领导，将工作由被动转变为主动。

第三是要有一颗进取心，永远攀登高峰。随着社会的不断发展，会计概念变得越来越抽象。它不再局限于某个学科，而是涉及许多领域，例如金融，税收，计算机应用，公司法和业务管理。这对我们的财务工作人员提出了更高的要求，如果不提前就退缩。如果您想在事业中发展，则必须武装自己以适应优胜劣汰最好的市场竞争环境。

生活中有一些博客。在未来的日子里，我们必须将思想变成行动，并用我们的勤奋和智慧来描绘未来的蓝图。