三本出身花落500强的求职经历分享与职业选择思考

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　　分享三大500名学生的求职经历并思考职业选择

分享三大500名学生的求职经历并思考职业选择

硬件：

1.中国三流本科生（独立学院）的学生。

2，专业奖学金连续三年

3.超过一年的学生俱乐部干部经验（在此期间举行了几次大型活动）

4.暑假期间的三种社会实践经验（其中之一是在中国最大的英语培训机构中）

5，CET-6，BEC中级。

软件：

1.平均身高和身高，但善于说话。

2.做事更有计划性和组织性，逻辑思维能力还可以。

3.对营销有浓厚的兴趣，实习经验和专业知识的积累与此有关。

因为我对自己的优缺点有清楚的了解，所以在选择申请人公司时，我选择的是大型私人公司或财富500强外国公司。（对于一个没有社会资源和人际关系并且不愿表现平庸的人，国有企业，银行，公务员和公共机构基本上不在我的考虑之列）

我找工作的过程可以追溯到毕马威（KPMG）在2011年9月在一所211学校的演讲开始。在此期间，应该有20或30家公司在线申请并直接提交简历。

更令人印象深刻：

1，农夫山泉销售管理报价

2，淘宝非技术招聘（双方挂断）

3，通过火车报价毫不客气地销售

4.顺丰速运（我尝试过笔试，但由于与淘宝时间冲突而没有去采访）

5.翔宇集团（此人死于在线申请评估，因为该公司是大型国有企业，所以这里的学历是一个缺陷）

6，世联房地产（这也是在线评估之后，没有更多的文字。啊！我对在线评估的诅咒）

7.米德·约翰逊（Mead Johnson）（在线申请后，我在笔试中挂了电话。大部分笔试是对公务员的考试。对我讨厌公务员却从未接触过考试的人来说，这自然是一场悲剧。向上）

8.欧莱雅区域销售管理培训（在线申请后，然后在发布会上，我听说它是与第三方签署的，我不得不站在柜台上进行评估，然后消除它，只是忽略它）

9. Dianping.com（在线申请后，当我收到Dianping.com的面试通知时，我已经决定去U家，所以我礼貌地拒绝了它的面试邀请）

10. NetDragon的营销计划（这一计划悬在一边，当时我有点不清楚，但最终还是很平静）

……

最后，我决定去你家。我认为这对我来说可以实现。从去年9月开始找工作以来，我终于决定在今年3月底去U的家。在超过半年的求职经历中，它可以说是跌宕起伏，带有多种口味。我隐约地记得第一次通过面试被认可的喜悦，当我第一次获得要约时非常兴奋的状态，以及N等待下一次面试通知和要约时有多少次N并转身，期待和恐惧。失去希望的纠结心态。

我写这篇文章是对我半年以上工作经验的总结。同时，我也想与大多数童鞋（尤其是在三所大学出生的童鞋）共享。我特别想写给那些不是在学校出生但有抱负和理想的孩子写的文章。那是：

由于高考不及格，我们有一个普通的标题：“非985，非211或二流和三流大学生”，但是亲爱的童鞋，这顶帽子不应该系在头上不能成为我们可怜的理由。四年可以将两个陌生人变成好朋友，四年可以将曾经是密友的恋人变成世界上最熟悉的陌生人。同样的四年也可以使我们从普通变成优秀（当然，这取决于您为此付出的努力）。当我们抱怨学校不好时，我们还应该问问自己，我们过去四年的大学是如何度过的，我们为什么要比其他人更好？为什么在985所学校中大多数童鞋都是在找工作方面比我们更好？仅仅是因为他们的学校更好吗？当我们抱怨客观条件不够好而另一个条件又不如某某人那么好时，我们是否可以尝试改变我们的心态，愿景和做事方式？由于我们天生就缺乏硬件，因此，如果您想在毕业时与更高级别的童鞋竞争，则必须在软件上付出更多。否则，我们为什么要表现出色？你怎么看？

接下来，我想分享我的座右铭，并希望与您分享：

生活并不需要我们做到最好，只需要尽力而为。（生活并不需要我们做到最好，而只要求我们做到最好）

还顺便写了一些关于大学生职业选择的想法：

我认为，一份好工作不仅是一份薪水高，在外部人眼中显得光彩夺目，慷慨大方的工作，而且我真的很喜欢这份工作，而且我愿意全心投入完成工作。当然，与此同时，我们还必须考虑我们现在从事的工作是什么样的积累，以及将来可能给我们带来的机会。

因此，我认为当我们寻找工作时，我们不妨花一些时间来了解自己，我们喜欢什么，我们擅长什么，我们能做什么和不能做什么，我们想要什么样的生活生活，我们想要的工作状态等等。俗话说，磨刀而不误砍木头，我想如果您了解这些问题，不仅对您的工作有好处，而且对您的生活也有好处。然而，这些很容易说出来，但并不难理解。毕竟，人们通过不断的经验来学习，通过不断的学习来成长，并通过不断的增长而改变。也许我们今天是这样想的，但是将来我们可能突然发现事实并非如此。这也是正常的。但这并不能说明理解自己和阐明自己的追求的重要性。正是由于您对这一刻的理解，您敦促您追求这一刻，以便我们逐渐看到前进的道路，以免迷路。

选择职业时，我将考虑以下方面：

　　1.利息

俗话说，兴趣是最好的老师。如果我们能够将兴趣与所从事的职业相结合，那将是最好的，因为我们将对感兴趣的职业投入更大的热情。当然，在我们感兴趣的事情上取得成就更容易但是，您对一件事感兴趣，并且可以做完全不同的事情，因此，当您对某件事非常感兴趣但无法达到能力时，我建议您首先保持自己的爱好，同时做些什么你可以做的，你擅长的。毕竟，理想是充实的，但现实是很骨感的。

　　2.自己的能力

选择职业时，您必须考虑自己的能力以及如何在相关职位上发挥最大能力。按照一般要求做某事只能反映出您做事的能力，而轻松而完美地做事表明您有能力去做。选择可以最大化自己能力的工作对于未来的职业发展是不言而喻的。

　　3.职业发展前景

可以将职业发展前景细化为促进工作的方式和渠道。例如，如果您是人力资源人员，则应担任人力资源总监；如果您是财务人员，则可以担任首席财务官。这是专业的瓶颈。选择职业时，我们选择的职位将限制在某个阶段。我认为，如果我们事先考虑到这一因素，它将减少我们在遇到专业瓶颈时的困惑和困惑。

　　四，产业发展前景

如果行业前景良好，职业发展的好处就不言而喻了。当整个行业处于快速发展时期时，您将拥有更多的机会，您的未来似乎会越来越清晰。

　　5.积累专业知识

职业专业精神的积累可以概括为您可以从职业中学到哪些专业技能？您可以积累什么样的经验和知识，以及当您选择第二职业或选择自己创业时，这些知识可以为您带来什么好处？这是我们需要考虑的。例如，当一家公司在经济危机中解雇您时，如果您有很强的专业积累，我相信找到一份满意的工作不会太困难，因为您已经有很多资源和经验可用于雇主开发和使用。

　　6.积累专业联系和社会资源

当我们选择工作时，我们在很大程度上选择了生活状态。在工作中接触的人的水平与我们的专业联系和社会资源的积累直接相关。一个非常简单的事实，例如，金融业，咨询业，房地产业和其他行业的大多数人的水平将高于快速消费品和传统制造业的水平。但是，具体情况应单独考虑。并不是您在工作中遇到的大多数人都具有更高的水平，并且您的水平自然得到提高。最终的决定性因素是我们是否善于观察，发现和使用一些有用的资源。。

　　7.专业的寿命

职业选择还应考虑职业生涯的因素。例如，当技术人员达到某个年龄时，他应该转而担任管理人员或其他职务。作为销售人员，不可能一辈子都成为基层销售人员。您必须考虑成为自己。一个家庭有孩子之后，适合作为一线推销员等等。在第二职业选择中遇到职业瓶颈时，考虑到职业生活因素将减少不利因素。

　　8.工资福利制度

薪酬福利体系可以具体考虑基本工资+绩效工资+福利（包括交通补贴，住房补助，言语补助，伙食补助，各种保险和公积金缴存基数比率，年终奖金的支付数额和方式，以及如何每年可以收到多少薪水+员工有没有用于购买房屋的无息贷款+是否有员工持股激励计划等）

注意：以上因素并未具体考虑每个家庭的因素和社会关系。