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  企业管理声明

企业管理声明

1.员工不会做您期望的事情,只会做您检查的事情

2,三流企业管理人员,二流企业系统管理人员,一流企业文化管理人员。

3.让员工看到您的希望,并在心情不好时假装。

4.如果您是活体尸体,那么您领导的团队就是一群僵尸。

5.员工犯错误并不可怕。可怕的是他们一次又一次地犯错。第一个错误是员工的过错,第二个错误是您的过错。

6.不要用过去的能力来解决未来的问题。

7.员工犯错误不一定是一件坏事。他们只有在做某事时才会犯错。当员工犯错时,他们说:“我可以原谅你,但我不会放你走。”

8.团队的关键是人心。

9.没有完美的个人,只有完美的团队。

10.有勇气去改变你可以改变的东西,有头脑去接受你不能改变的东西,并且有智慧去判断两者之间的区别。

11.作为领导者,您必须有奉献精神才能为公司做出贡献。

12.选择具有正确态度的员工并培养他们的能力,以便他们可以自信地承担任务。

13.法治下的小人,君主的统治者,无为而为圣人。

14.成功人士的三个特征:积极乐观,目标明确和自我激励。

15.员工需求排名:成就感,参与度,体贴的老板,假期,奖金。

16.通过五个级别进行交流:您是否说清楚,是否听到,是否理解,()另一方是否同意,您是否这样做?

17,我宁愿苦一会,也不愿一生。

18.增长=收入=生存

19.现代企业面临的最困难的问题是他们过去的成功经验。

20.关键不是你所知道的,而是你所做的。

21.培训许多人的做法:上课时我很兴奋,下课后很冲动,回到家后一动不动。

22.最轻的墨水比最强的墨水好。

23.最好不要这样做。

24.惩罚制度适用于那些有兴趣的人。

25.处理问题的关键不是发生的事情,而是如何发生的。

26.意识来自需求,需求来自习惯。

27.领导者将失去的两件事是:粗茶和淡米2,由衷的话。

28.如果您不计划,则计划会失败。

29.使用一流的人比使用错误的人更糟糕。

30.管理者是最常实践的人,但是管理者通常不会反思。

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